【年収600〜1,200万円/週3リモート】経営企画/CxO直下で経営指標の分析から施策実行まで/M&A案件にも参画可能/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

CxOや本部長といった経営層の近くで、全社・各事業の戦略に紐づくデータの整備と分析、施策立案・実行を担う経営企画のポジションです。状況に応じてM&A案件にも関わっていただきます。

■具体的な仕事内容について
・意思決定の土台をつくるための、全社・各事業における戦略に紐づく重要データの定義・収集・管理
・打ち手につなげるための、経営指標に関するレポートの作成・分析と施策立案・実行
・データの信頼性を保つための、CRMを用いたデータ収集と保守管理
・計画を達成するための、予実管理と経営メンバーとの折衝
・非連続な成長を実現するための、M&A戦略の立案・ソーシング、買収候補先の調査・分析、案件推進(DD・バリュエーション・契約交渉)
・買収効果を最大化するための、外部アドバイザー・仲介会社との折衝とPMI(買収後統合)の企画・推進

CxOや本部長といった経営層の近くで高い視座から事業戦略に関われるポジションです。分析やレポートで終わらず施策の立案から実行までを担うため、取り組んだことが事業の数字に直接反映されます。経営指標の分析、予実管理、経営メンバーとの折衝に加え、状況に応じてM&A戦略の立案やデューデリジェンス、PMIの推進にも携われるため、資本を活用した非連続な成長の実務経験まで積める点がこの会社ならではの機会です。

DX/AI領域、メディア/マーケティング領域、HR領域を中心に、企業のオペレーション効率化や事業課題解決を支援するサービスを提供

・当社 Insight:事業変革支援
└AI活用・DX推進・新規事業開発など、エンタープライズ企業の経営課題を解決するコンサルティングサービス。
・当社 Agent:採用支援
└経営層・ミドル層を中心としたプロフェッショナル人材の紹介および採用戦略の支援。
・当社 AutoStream:マーケティング支援
└AIを活用した広告運用自動化、デジタルマーケティング改善、メディア運営の効率化などのソリューションを提供。

<日本最高水準の生成AI技術力を誇る>
日本語を理解し文章を生成するAI(LLM:大規模言語モデル)を独自に開発しています。中でも「当社 Japanese LLM」は、国内で公開されている日本語AIモデルを比較するベンチマークテストで1位の成績を獲得しており(2025年9月時点)、生成AI性能の高さが客観的に証明されています。
(参照:

■CxO直下で、全社・各事業の戦略に紐づくデータを扱える
経営層の近くで、重要データの定義・収集・管理、経営指標のレポート作成・分析、施策立案・実行までを担当します。分析して終わりではなく、打ち手を実行するところまでが役割に含まれます。

■経営企画としてM&A案件にも参画できる
状況に応じてM&A案件にも関わることができ、経営企画の枠を越えた経験を積めます。累計160億円を調達したフェーズで、事業の意思決定に近い場所から会社の成長に関与できるポジションです。

■累計160億円調達・NTTデータと資本業務提携。AI企業の成長フェーズに身を置ける

応募資格

■必須条件
・事業会社における経営企画/事業企画の経験
・事業会社におけるM&A戦略の策定・推進の経験
・PEファンド、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社での財務またはM&A実務経験

■求める人物像
・分析にとどまらず、施策の実行まで担いたい方
・経営層と対等に議論できる方
・急成長フェーズの変化を前向きに捉えられる方

■入社後の流れ
入社後は事業内容や社内の体制、現状の課題をキャッチアップいただきながら、担当領域の業務に入っていただく想定です。経営層や関連部署と近い距離で連携する体制があるため、状況を掴みながら段階的に担当範囲を広げていくイメージです。

■キャリアパス
経営企画として全社戦略に関わりながら、事業企画やM&A、経営管理など専門領域を深めるキャリアと、事業責任者として事業を担うキャリアの双方が想定されます。
【歓迎】
■歓迎条件
・予実管理や経営指標の設計・運用の経験
・CRM等を用いたデータ基盤の整備経験
・IPO準備企業での実務経験

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
夏期休暇(2日間)
年末年始休暇(12/30~1/3)
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日休み、年間休日120日
夏期休暇は2日間、年末年始休暇は12/30~1/3
年次有給休暇は初年度10日間付与

賃金

年収600万円〜1,200万円(年俸制/ご経験・スキルを考慮のうえ決定)/給与改定年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■手当
リモートワーク手当
スキルアップ手当
ランチ手当
慶弔金手当
リファラル会食手当
■加入保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■手当・福利厚生
・通勤手当
・ストックオプション(査定に応じて付与)
・PC・社用携帯貸与

■試用期間
3ヶ月

■働き方
・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
・みなし残業45時間分(超過分は別途支給)/月平均残業28時間
・賞与年2回・昇給年2回

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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