【人事×AI活用の仕組みづくり/週3リモート】採用オペレーション担当/人材戦略部/採用・評価プロセスの設計/ATS・KPIダッシュボード構築/年収500〜1,200万円/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

人材戦略部において、採用やタレントマネジメントに関するオペレーションの設計・改善を担うポジションです。人材データ基盤の整備やAIを活用した業務改善を通じて、組織成長を支える基盤づくりを担っていただきます。

■具体的な仕事内容について
・採用と人材マネジメントを機能させるための、業務プロセスの設計
・運用を安定させるための、ATS・各種プロダクトの設計および運用改善
・生産性を高めるための、HR領域におけるAI活用ユースケースの要件整理(特に採用・評価プロセスの自動化、効率化)
・意思決定を支えるための、KPI設計およびダッシュボード構築などのデータ連携・基盤整備
・部門全体の成果を高めるための、人材戦略部横断プロジェクトの推進
・課題を解消するための、オペレーション課題の特定と改善施策の実行

既存業務の運用にとどまらず、組織成長に合わせて最適な人事オペレーションを設計・改善する「人事の仕組みをつくる」ポジションです。採用・評価・配置・育成の施策をオペレーション面から支え、ATSや各種プロダクトの設計・運用改善、KPI設計とダッシュボード構築まで担当範囲が広く、部門横断のプロジェクトにも関われます。採用や評価プロセスのAI活用にも積極的に取り組め、その先は人事企画・組織開発など上流領域へ広がります。

DX/AI領域、メディア/マーケティング領域、HR領域を中心に、企業のオペレーション効率化や事業課題解決を支援するサービスを提供

・当社 Insight:事業変革支援
└AI活用・DX推進・新規事業開発など、エンタープライズ企業の経営課題を解決するコンサルティングサービス。
・当社 Agent:採用支援
└経営層・ミドル層を中心としたプロフェッショナル人材の紹介および採用戦略の支援。
・当社 AutoStream:マーケティング支援
└AIを活用した広告運用自動化、デジタルマーケティング改善、メディア運営の効率化などのソリューションを提供。

<日本最高水準の生成AI技術力を誇る>
日本語を理解し文章を生成するAI(LLM:大規模言語モデル)を独自に開発しています。中でも「当社 Japanese LLM」は、国内で公開されている日本語AIモデルを比較するベンチマークテストで1位の成績を獲得しており(2025年9月時点)、生成AI性能の高さが客観的に証明されています。
(参照:

■採用・人材マネジメントの業務プロセスを設計できる
人材戦略部で、採用やタレントマネジメントに関するオペレーションの設計・改善を担当します。ATSや各種プロダクトの設計・運用改善まで含むため、既存の運用を回すのではなく仕組みそのものをつくる側に立てます。

■HR領域でのAI活用ユースケースを自ら要件整理できる
特に採用・評価プロセスにおける生成AIの活用可能性を検討し、要件に落とし込むことも役割に含まれます。人事の実務経験とテクノロジーの掛け合わせで、希少性の高いキャリアを築けるポジションです。

■累計160億円調達・NTTデータと資本業務提携。AI企業の成長フェーズに身を置ける

応募資格

■必須条件
・採用オペレーション、人事企画、人材開発、人事システム運用の経験
・業務改善やオペレーション設計の経験
・データを活用した課題発見・改善の経験
・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験

■求める人物像
・運用ではなく、仕組みをつくることに面白みを感じる方
・データにもとづいて課題を特定し、改善を回せる方
・AI活用を前提とした業務設計に前向きな方

■入社後の流れ
入社後は事業内容や社内の体制、現状の課題をキャッチアップいただきながら、担当領域の業務に入っていただく想定です。経営層や関連部署と近い距離で連携する体制があるため、状況を掴みながら段階的に担当範囲を広げていくイメージです。

■キャリアパス
HR Operationsとして仕組みづくりを担った先には、人材戦略部全体のオペレーションを統括する役割や、人事企画・組織開発など上流領域へ広がるキャリアが想定されます。
【歓迎】
■歓迎条件
・ATSやタレントマネジメントシステムの導入・運用経験
・KPI設計、ダッシュボード構築の経験
・AIツールを活用した業務改善の経験

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
夏期休暇(2日間)
年末年始休暇(12/30~1/3)
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日休み、年間休日120日
夏期休暇は2日間、年末年始休暇は12/30~1/3
年次有給休暇は初年度10日間付与

賃金

500万円〜1,200万円(年俸制/ご経験・スキルを考慮のうえ決定)/給与改定年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■手当
リモートワーク手当
スキルアップ手当
ランチ手当
慶弔金手当
リファラル会食手当
■加入保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■手当・福利厚生
・通勤手当
・ストックオプション(査定に応じて付与)
・PC・社用携帯貸与

■試用期間
3ヶ月

■働き方
・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
・みなし残業45時間分(超過分は別途支給)/月平均残業28時間
・賞与年2回・昇給年2回

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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