【IPOを視野に体制づくり/週3リモート】法務(契約法務)/多種多様な契約審査と新規事業の法的検討/契約フローの改善も主導/土日祝休み/フレックス

仕事内容と労働条件

仕事内容

将来的なIPOを視野に入れ、事業・組織が拡大する当社において、契約法務をメインに担っていただくポジションです。実務をこなすだけでなく、現場のオペレーションや仕組み自体のアップデートも主導いただきます。

■具体的な仕事内容について
・事業を安全に進めるための、各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉
・新しい取り組みを実現するための、新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討と代替案の提示
・実務を回しやすくするための、契約フロー・オペレーションの改善提案

既存のやり方を踏襲するのではなく、自らの提案で法務のフロー自体をアップデートできる裁量があるポジションです。DX、Media / Marketing、HRと複数領域で事業を展開しているため契約の種類も多岐にわたり、短期間で幅広いリーガル経験を積めます。IPOを視野にガバナンス体制の整備が進むフェーズで、弁護士資格を持つ上長のもと実務を磨きながら、規程整備やIPO準備を含む法務全般へ領域を広げていけます。

DX/AI領域、メディア/マーケティング領域、HR領域を中心に、企業のオペレーション効率化や事業課題解決を支援するサービスを提供

・当社 Insight:事業変革支援
└AI活用・DX推進・新規事業開発など、エンタープライズ企業の経営課題を解決するコンサルティングサービス。
・当社 Agent:採用支援
└経営層・ミドル層を中心としたプロフェッショナル人材の紹介および採用戦略の支援。
・当社 AutoStream:マーケティング支援
└AIを活用した広告運用自動化、デジタルマーケティング改善、メディア運営の効率化などのソリューションを提供。

<日本最高水準の生成AI技術力を誇る>
日本語を理解し文章を生成するAI(LLM:大規模言語モデル)を独自に開発しています。中でも「当社 Japanese LLM」は、国内で公開されている日本語AIモデルを比較するベンチマークテストで1位の成績を獲得しており(2025年9月時点)、生成AI性能の高さが客観的に証明されています。
(参照:

■契約審査を軸に、新規事業の法的リスク検討まで幅広く関われる
各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉に加え、新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討と代替案の提示まで担当します。複数事業を持つ会社のため、扱う契約の種類が多く経験の幅が広がります。

■実務をこなすだけでなく、契約フローの仕組みそのものを改善できる
現場のオペレーションや仕組み自体のアップデートも主導するポジションです。IPOを視野に入れた体制づくりの一環として、法務が事業のスピードを止めない状態をつくる役割を担えます。

■累計160億円調達・NTTデータと資本業務提携。AI企業の成長フェーズに身を置ける

応募資格

■必須条件
・企業法務の経験が2年以上
・人材紹介法務、またはコンサル系業務委託法務の経験

■求める人物像
・実務を正確にこなしつつ、改善提案もできる方
・事業部門と対話しながら現実的な解を出せる方
・成長企業のスピード感を前向きに捉えられる方

■入社後の流れ
入社後は事業内容や社内の体制、現状の課題をキャッチアップいただきながら、担当領域の業務に入っていただく想定です。経営層や関連部署と近い距離で連携する体制があるため、状況を掴みながら段階的に担当範囲を広げていくイメージです。

■キャリアパス
契約法務を軸に実務経験を積んだのち、法務全般(規程整備・ガバナンス・IPO準備等)へ担当領域を広げていくキャリアが想定されます。
【歓迎】
■歓迎条件
・IPO準備企業での法務経験
・契約管理システムやワークフローの導入・改善経験
・複数事業を持つ企業での法務経験

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
夏期休暇(2日間)
年末年始休暇(12/30~1/3)
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日休み、年間休日120日
夏期休暇は2日間、年末年始休暇は12/30~1/3
年次有給休暇は初年度10日間付与

賃金

400万円〜700万円(年俸制/ご経験・スキルを考慮のうえ決定)/給与改定年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【手当】
リモートワーク手当
スキルアップ手当
ランチ手当
慶弔金手当
リファラル会食手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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