【上場子会社】教育事業の事業責任者(数値管理・組織マネジメント・新規施策立案)◆フレックス制土日祝・年休120日!賞与2回でキャリアアップも可能直近5年で売上高約4倍の急成長中の教

仕事内容と労働条件

仕事内容

【事業・ポジション概要】
全国に80の施設を展開し、モンテッソーリ教育を核とした革新的な教育サービスで次世代の日本人を育成する株式会社Kids 当社。2020年の東証グロース市場上場を皮切りに、教育の枠を超えて社会全体の変革を目指す新たな事業に挑戦しています。
今回はその先駆者として、直属の部下約10名および担当事業を率いていただく「プレミアム教育部 部長」を募集します。

【職務内容】
1. 数値管理・分析(最重要業務)
* 売上、在籍数、客単価、入退会率などの定性・定量データの分析
* 事業部全体のKPI設計および進捗管理・予実管理
* データに基づくボトルネックの特定と、論理的な集客・収益改善策の立案と実行

2. リサーチ・事業企画
* 保護者ニーズの変化や市場動向、競合他社の分析
* 海外の最先端教育事例の研究・導入検討
* AIなどの最新デジタルツールを活用した業務効率化・サービス向上
* 従来の枠にとらわれない新規施策・新サービスの企画立案および推進

3. 人材育成・組織マネジメント
* 部員(約10名)やマネージャー、現場スタッフの育成・能力開発
* 適切な権限移譲による組織全体のパフォーマンス最大化
* チーム全体で成果を出せる組織文化・体制づくり

■会社の魅力・特徴:
◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。

◎頑張り次第でマネージャー・部長への昇格も可能です。例)男性30代後半/入社2年目→部長職 等
しっかりとご評価いただける環境です。

◎2020年3月に親会社である株式会社Kids 当社 Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍!2023年4月時点:運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社てす。

◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を行います。

◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大しています。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。

応募資格

【応募資格・求める人物像】
◆ 必須経験・スキル
* 複数拠点(多店舗・スクール等)の統括・マネジメント経験(SV、エリアマネージャー、事業責任者など)
* 数値管理・KPI管理・予実管理に基づいた事業改善・業務改善の実績
* 組織マネジメントおよび人材育成の経験

◆ 歓迎経験・スキル
* 教育・保育・サービス業界における事業立ち上げや成長を牽引した経験
* AIやデジタルツール(DX)を用いた業務プロセス改革の実績

就業場所

東京都 品川区
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■平均残業時間20~30時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

賃金

要相談
想定給与
500,000 円 ~
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円 ※会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:3年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT業務

<その他補足>
■ベネフィット・ワン
■婦人科検診補助
■インフルエンザ予防接種補助

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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