年収456〜799万円◆土日祝休み・年休120日設計・構築経験を活かすインフラエンジニア/シニア活躍実績あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

お客様のITインフラ環境において、これまで培った設計・構築・マネジメント経験を活かし、上流工程からリリース・若手育成まで担うポジションです。/・要件定義に基づく基本設計、詳細設計、パラメータ設計・新規構築やリプレイス案件での検証、本番環境への移行、構築・運用部門への引き継ぎを含むリリース対応・サーバー、ネットワーク、クラウド環境における設計・構築・プロジェクト管理・案件に応じたPM・PL業務・若手エンジニアへの技術指導、育成・専門知識を活かしたトラブルシューティング/対象はWindows・SQLを用いたサーバー案件、ネットワークインフラ、AWS基盤、官公庁向けNW更改など。設計・構築だけでなくPMや育成まで経験を活かせる点が特徴で、インフラ領域で培った専門性を次世代へ還元できる仕事です。

クラウド・サーバー・ネットワークなどITインフラ領域に特化。設計・構築・移行・PMなど上流工程を中心に、AWS基盤構築、官公庁向けNW更改、金融系インフラリプレイスなど幅広い案件実績がある。

ITインフラ領域に特化し、クラウド・サーバー・ネットワーク・セキュリティまで幅広い案件を保有・基本設計、詳細設計、構築、移行、PMなど経験に応じた上流案件を担当可能・AWS基盤構築、官公庁向けNW更改、金融系インフラリプレイスなど多様なプロジェクト事例あり・59歳、62歳での入社事例があり、豊富なインフラ経験やマネジメント経験を活かした活躍実績あり・若手エンジニアへの技術継承・育成にも携われるポジション・年収456万円〜799万円、本社エリア月給38万円〜55万円・昇給年2回、支給要件を満たした場合はIRP/インセンティブ賞与を年2回支給・完全週休2日制、土日祝休み、年間休日120日・マルチクラウド環境を利用したトレーニングや動画学習、eラーニングなど学習支援制度あり・全国複数拠点で採用しており、経験を活かせる勤務地の選択肢が豊富

応募資格

インフラエンジニアとして構築以上の実務経験をお持ちの方/教育またはマネジメント経験をお持ちの方/高卒は対象外、大学中退は一定の事情を考慮し個別判断/開発のみの経験ではなく、サーバー・ネットワーク・クラウド等のITインフラ経験が確認できること
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・サーバー、ネットワーク、クラウド等の設計・構築経験を活かしたい方・要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程で専門性を発揮したい方・PM、PMO、運用設計などプロジェクトをリードしてきた方・培った知識や経験を若手エンジニアの育成に活かしたい方・相手の状況を把握し、適切なアドバイスやサポートができる方・世代を問わず周囲とのコミュニケーションを大切にできる方【こんな方が実際に内定しています】・NW機器構築やPM経験を活かし、59歳で入社した方・インフラ構築、プロジェクト管理、マネジメント経験を活かし、62歳で入社した方

就業場所

東京都 港区
(所定労働時間8時間、休憩60分/12:00〜13:00)
お客様先での勤務が中心。テレワーク・時差出勤制度あり。プロジェクトによりシフト勤務となる場合あり。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
セルフケア休暇/傷病休暇/子の看護休暇/アニバーサリー休暇
年間有給休暇10日〜(入社半年経過後に付与)。年末年始休暇5日。プロジェクトによりシフト勤務の場合あり。育児休暇取得率は女性100%、男性91.2%。

賃金

昇給年2回。残業手当あり。賞与はIRP/インセンティブ賞与制度として年2回(6月・12月)支給。賞与額は月給や案件等によって変動し、支給を保証するものではありません。賃金は選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・社宅・寮
交通費(上限10万円)/確定拠出年金(401K)/関東ITソフトウェア健康保険組合加入
マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング/動画学習アプリ・eラーニング/社長賞表彰/すまいる共済会/CDP制度(社内公募制度)/iPhone貸与/カフェテリアプラン/社割・社内販売
家族手当は対象扶養家族について配偶者1万円、子5,000円、親3,000円で入社2年目より適用。寮は自己負担3万5,000円/月で対象者のみ。本社(関東圏)は寮、各拠点は借り上げ社宅。入社に伴い県外への引っ越しが必要な方が対象で、県内移動は対象外。契約社員も正社員と福利厚生規定は同様。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接+適性検査 → 2次面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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