【中途採用企画】経験を活かして採用の仕組みづくりにも挑戦!/採用推進課

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
当社では現在、従来の「人を採る仕事」から「採用成果を高める仕事」へと転換を進めています。
今回募集するのは、こうした採用の変化を一緒につくっていただく中途採用担当です。
これまで培ってきた採用実務の経験を活かしながら、採用活動の改善や新しい施策にもチャレンジしていただきたいと考えています。

【仕事内容】
中途採用を中心に、採用活動に関わる幅広い業務をお任せします。
まずはこれまでのご経験を活かして採用実務を担当いただき、慣れてきた段階で、採用課題の発見や施策改善などにも領域を広げていただきます。

まずは...
・中途採用における求人作成・媒体管理
・ダイレクトリクルーティング
・応募者対応・選考管理
・面接調整、面接官との連携
・面接対応
・内定者フォロー など

慣れてきたら...
・採用チャネルごとの効果分析
・求人内容・スカウト内容の改善
・選考プロセスの改善
・採用施策の企画・実行 など

【この仕事の面白さ】
現在、当社では採用活動そのものを変えていこうとしています。
そのため、
「この求人、本当にこの人材に届いている?」
「なぜ内定を出しても承諾につながらない?」
など、日々の採用業務の中から課題を見つけてより良い方法を考えていくことができます。

当社は、大手メーカーや通信、金融、官公庁など200社以上と直接取引。22年連続黒字という実績は、営業力と技術力で信頼を勝ち取り続けてきた結果です。だからこそ、任されるのは責任ある重要案件ばかりです。

ただし、それらを一方的に割り振ることはありません。どんな領域で勝負したいのか、どんなエンジニアになりたいのか――その意思をもとに、営業や先輩と戦略的に案件を選択します。研修制度も含め、挑戦を後押しする環境は万全。
“待つキャリア”ではなく、“掴みにいくキャリア”を実現できます。

【ポジションの魅力】
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◎転勤がない会社
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→地域愛採用を行っているため、基本的にご自宅から通える範囲でプロジェクトを選定。
家族と一緒に過ごすことができ、好きな地域で安心して働けます。

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◎基本給がベースUPしていく
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→基本給で勝負している会社です!技術手当等で大きく見せることをしておりません。
昇給は、基本給を上げていくため、賞与や残業代も必然的に増えます。

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◎フォロー体制や研修制度/スタンバイ期間も給与100%保証
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→スタンバイ期間は、しっかりJ-collegeにて研修を準備。
ベテラン講師からリアルタイムで教わる事ができます!決して放置しない会社です。
AIの知見が増えたり資格取得をバックアップしています!
(AIエンジニアコース/IT パスポート試験+基本情報技術者試験コース/AWS 中級コース など)

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◎定期的な技術者面談を実施
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→1ヵ月半~2ヵ月に1度のペースで営業担当による技術者への定期面談を実施。
不満・不安をヒアリングすると同時に、自分が歩んでいきたいキャリアを共有し、スキルの向上とモチベーションの維持に繋げています。

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◎リーダーによるフォロー
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→経験のある技術者をリーダーに任命し、技術者のフォローができる体制を整えています。
リーダーと営業は月に1度会議の場を設けており、情報共有を行っております。

応募資格

■中途採用における一連の業務経験 1年以上
■基本的なPCスキル
※日常的にExcel、Word、PowerPointを使用します。
【歓迎】
【求める人物像】
■変化を前向きに楽しみ、新しいことに挑戦できる人
■現状に疑問を持ち、仕事をより良くできる人
■周囲を巻き込み、チームとして成果につなげられる人

就業場所

神奈川県
◆勤務時間について
→ 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇
◆育児短時間措置
◆有給休暇(入社後6ヵ月以降より10日間)

賃金

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・11月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・役職手当・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・資格手当
◆時間外手当(全額支給)
◆在宅手当
◆通勤手当(原則全額支給※但し月5万まで)
◆家族手当 ※第一子/月3000円、二子以降/月5000円
◆資格手当(報奨金あり)
◆DC(確定拠出型年金)制度
◆旅行会社の割引利用
◆飲食店の割引利用※全国20.000店
◆各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等)
◆マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用
◆産業医健康診断
◆受動喫煙対策:屋内禁煙 他

受動喫煙対策

禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接 AI面接 32次面接 オンライン面接(案件担当営業との面接) ※面接日から5営業日以内に、面接結果をご連絡）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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