自社クラウド製品「AssetView Cloud +」開発リーダー候補◆年収650〜800万円◆土日祝休み・転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:統合型IT運用管理システム「AssetView」シリーズのクラウド製品「AssetView Cloud +」開発チームにて、上流工程から開発・チームマネジメントまでを担います。/具体業務:1要件定義〜基本設計などの上流工程 2チームメンバーへの指導 3コード・設計レビュー 4オフショアを含む社内外プロジェクトの進捗管理 5リソース・スケジュール・品質・リスクなどのプロジェクト管理 6管理コンソールのUI/UX要件定義・設計/扱う対象:IT資産管理・セキュリティツール「AssetView」のクラウド製品。TypeScript、Node.js、Express、MySQL、Jest、TypeORMを使用し、Visual Studio Code、OpenAPI、Jira、Confulence、Git、Docker等を活用。/面白さ・難しさ:要件定義から設計・実装まで開発ライフサイクル全体に関わりながら、技術面だけでなくチーム育成やプロジェクト管理にも経験領域を広げられるポジションです。/仕事の進め方:アジャイルモデルを採用し、開発機能ごとのチームが要件定義から基本設計・詳細設計・実装まで一貫して担当。年2回の大きなアップデートに加え、年1回程度、新製品開発に向けた組織横断プロジェクトも発足します。

官民問わず多数の導入実績を持つ「AssetView」シリーズのクラウド製品開発に携わり、要件定義から実装、レビュー、メンバー指導、プロジェクト管理まで幅広く経験できます。アジャイル開発を採用し、年1回程度は新製品開発に向けた組織横断プロジェクトも発足します。

ニトリ、パナソニック、小田急不動産、慶應義塾大学、山形市役所など官民の導入実績を持つ「AssetView」シリーズの自社プロダクト開発/・オンプレミスからクラウドへの需要シフトに対応する「AssetView Cloud +」を担当/・客先出向なしの自社内勤務で、要件定義から設計・実装まで開発ライフサイクル全体に携われる/・サブリーダー以上の経験を活かし、メンバー指導・レビュー・プロジェクト管理まで担当できるリーダー候補/・TypeScript、Node.js、Express、MySQL、Docker等の技術環境/・品質管理チームが開発部内にあり、開発チームが実装工程に工数を割きやすい体制/・eラーニング、外部研修、社内研修、資格取得支援制度を通じて専門技術やプロジェクトマネジメントスキルを磨ける/・想定年収650〜800万円、賞与年2回+業績による決算賞与あり/・完全週休2日制(土日祝)、フレックス制、転勤なし、実働7.5時間/・チームリーダーは毎日出社のため、対面でチームを牽引しながら自社プロダクト開発に取り組める

応募資格

サブリーダー以上の経験/要件定義・基本設計・詳細設計経験/データベース設計経験/加えて、TypeScriptの開発経験、Node.js(Express)の開発経験、またはこれらに類似するサーバー側JavaScriptランタイム環境での開発経験のいずれか
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・自社プロダクトで要件定義から設計・開発まで一貫して携わりたい方/・プレイヤー経験を活かしながら、メンバー指導やレビュー、プロジェクト管理へ役割を広げたい方/・TypeScriptやNode.jsなどの経験をクラウド製品開発で活かしたい方/・UI/UXや品質も意識しながらプロダクトを改善していきたい方/・社内外のメンバーと連携し、アジャイルな開発環境でチームを牽引したい方/【こんな方が内定につながりやすい人物像】・上流工程と実装双方への理解を持ち、コード・設計レビューやメンバー育成にも経験を広げてきた方

就業場所

東京都 新宿区
フレックスタイム制/コアタイム10:00〜16:00(休憩12:00〜13:00)/フレキシブルタイム7:30〜10:00・16:00〜18:30/標準となる1日の労働時間7.5時間
清算期間1ヶ月。1ヶ月の労働時間総枠は清算期間内の所定労働日数×7.5時間。チームリーダーは毎日出社。客先出向は一切ありません。

就業時間・休憩

00:00〜00:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休
子ども看護休暇
有給取得推進制度あり。産休・育休取得実績あり。
年間休日123日は2022年度実績。求人情報内に有休消化率89%の記載があり、福利厚生欄には有給取得率86%との記載があります。

賃金

昇給年1回(6月)。求人票には固定残業代45時間分を含む月給内訳の記載と、残業代別途支給の記載があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・交通費支給
通勤交通費支給(月上限30,000円)/慶弔金制度/育児時短勤務/健康診断受診サポート
eラーニング・外部研修・社内研修制度/会社指定資格は合格時の報奨金支給・受験料1回会社負担・書籍1冊会社負担/リフレッシュ休暇・給付金制度(勤続5年以上)/関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可/JTB旅行補助制度/TDR・USJチケット補助/スポーツクラブ・レストラン利用補助/当社ロゴ入りオリジナルジャンパー支給
通勤交通費は月30,000円まで。バス通勤は最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(現場責任者)→適性テスト→2次面接(開発責任者)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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