【業種未経験歓迎/年収500〜700万円】キャリアアドバイザー(建設・不動産特化)/入社2年目で四半期売上1,500万円の実績ある育成体制/年休125日(土日祝休み)/フレックス・

仕事内容と労働条件

仕事内容

建設・不動産領域に特化した人材紹介で、求職者の転職活動を支援するキャリアアドバイザーのポジションです。ご本人の希望と経験を考慮して、建設事業部(17名)・不動産事業部(27名)のいずれかへ配属となります。条件面だけでなく価値観や志向まで理解したうえで、納得感のあるキャリア選択を支援していただきます。

■具体的な仕事内容について
・内定・入社まで伴走するための、面接対策や選考日程の調整、条件面のすり合わせ
・マッチング精度を高めるための、条件面だけでなく価値観や志向まで踏まえた提案
・長期的な信頼を得るための、入社後のフォローと関係構築
・支援の質を高めるための、担当業界の求人・企業理解の深掘り

転職は求職者にとって人生の岐路であり、責任は伴いますが転職成功に導いたときのやりがいは大きく、数字だけでなく一人ひとりの意思決定に寄り添えるのがこのポジションの魅力です。建設・不動産という専門領域に絞って支援するため業界構造や職種の理解が深まり、マッチングの精度も自然と高まります。入社2年目で四半期売上1,500万円を達成した実績もある育成体制のもと、実力主義の評価制度で早期のキャリアアップを目指せます。

当社は急成長フェーズのベンチャー企業でありながら、上場企業グループである株式会社じげんの一員として、安定した経営基盤のもと事業拡大を進めています。

(1)人材紹介事業(不動産業界特化)
不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングするプラットフォーム「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」を運営しています。

(2)採用コンサルティング(不動産業界特化)
不動産業界の企業様の採用課題を解決するためのコンサルティング業務を行っています。(RPO・BPO)

<不動産業界特化だからこそできる支援>
「住」は生活の基本であり、不動産業界も時代の変化に合わせて進化し続けています。DXやIT化の加速により業務の幅は広がり、中古リノベーションやシェアオフィスといった新しい需要も増えてきました。一方で、業界で働く人材の不足は依然として大きな課題です。私たちは、不動産業界で働く方がよりイキイキと活躍できる環境づくりを目指しています。就職・転職支援はもちろん、離職防止やスキルアップのサポートなど、多角的なアプローチで業界全体を支えています。多くの関係者の皆さまと協力しながら、不動産業界が安定して必要な人材を確保できる状態を共に実現していきたいと考えています。

■業種未経験から、建設・不動産特化のキャリアアドバイザーになれる
求職者側を担当し、建設・不動産業界でのキャリアを支援します。業界知識は入社後に身につけられるため、対人折衝の経験があれば挑戦できるポジションです。

■年間休日125日(土日祝)・フレックス制度
働き方が整った環境で、腰を据えて専門性を積めます。プライム上場グループの一員として、安定基盤のもとで成長フェーズを経験できます。平均年齢は約28歳で、若手であっても裁量を持ち主体的に提案できる活気ある環境です。

■プライム上場グループ(じげん)の一員でありながら、急成長フェーズのベンチャー
建設・不動産業界に特化した人材紹介プラットフォーム「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」を運営しています。平均年齢は約28歳で、若手でも裁量を持って提案できる環境。実績は3か月ごとにインセンティブとして還元され、年間400万円程度を得るメンバーもいます。年間休日125日(土日祝)・フレックス制度。

応募資格

■必須条件
・営業経験1年以上(BtoB・BtoC、有形・無形商材は問いません)
・以下いずれかに該当する方
・不動産業界での実務経験(1年以上/売買仲介・賃貸営業・投資用不動産・ハウスメーカー等)
・不動産周辺・関連業界での営業経験(1年以上/不動産SaaS、建設・住宅系メディア、住宅設備、インフラ等のBtoB営業)
・他業界での営業経験(1年以上)で、目標達成率100%超の実績をお持ちの方

■求める人物像
・求職者の価値観や志向まで踏み込んで理解しようとする方
・顧客に徹底的に向き合い、主体的に動ける方
・実力主義の環境で、早期にキャリアアップしたい方

■入社後の流れ
入社後の研修はベテラン社員が担当します。研修は充実しており、入社2年目の社員が四半期売上1,500万円を達成した実績もあります。配属は本人の希望と経験を考慮して建設事業部(17名)・不動産事業部(27名)のいずれかとなり、業界知識や求人の背景理解を深めながら、段階的に担当を持っていただく流れです。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして実績を積み、担当企業・求職者を任される状態を目指していただきます。実力主義の評価制度のもと、リーダーやマネージャーとして組織を率いる道、事業部の立ち上げや拡大に関わる道が想定されます。
【歓迎】
■歓迎条件
・人材紹介、キャリア支援の経験
・目標達成に向けた行動量やプロセス改善の実績

就業場所

東京都 当社

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
年間休日125日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
産休・育休(取得実績あり)

賃金

想定年収500万円〜700万円/月給350,000円〜450,000円(基本給258,000円〜+固定残業手当45時間分)/インセンティブあり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤交通費支給(上限4万円/月)
・健康診断
・産前産後・育児休暇制度
・短時間勤務制度
・私服勤務可
・業務用デバイス支給(PC・携帯・モニター・遮音性の高いヘッドホン)
・ウェルカムランチ
・サークル活動
・書籍購入補助
・ウォーターサーバー設置
・コーヒー・紅茶・味噌汁・スープ無料提供
・月末会/忘年会
・残業手当
・インセンティブ制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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