【不動産営業(未経験可)】面接2回・最短5日で内定意欲重視の成果主義/未経験入社1年以内で年収1,000万円の実績あり。不動産の買取・再販・仲介を通じて、投資用マンションから収益物

仕事内容と労働条件

仕事内容

不動産売買営業として、主に収益物件や実暮(実需)物件の買取・再販・仲介営業をお任せします。

【扱う物件の種類】
投資用マンション、居住用物件、土地、収益物件など多岐にわたります。多様な物件に携わることで、業界で一生モノとなる幅広い不動産ノウハウが身につく環境です。

【具体的な業務フロー】

アプローチ
独自のデータベースや広告からの反響(問い合わせ)を活用し、お客様へご連絡します。

ヒアリング
希望価格や売却理由、将来的なお悩みや不安などを丁寧に伺います。

物件調査・査定・価格調整
市場データや周辺相場をもとに適正な価格を提示します。

ご提案・クロージング
お客様のご要望に合わせた買取条件や売却プランをご案内し、ご契約を結びます。

再販・販売活動
買い取りを行った物件の再販・マーケティング活動を行います。

【未経験でも安心のサポート・育成体制】
入社後は、不動産登記簿の読み方や基礎知識の座学からスタート。営業の進め方や商談立ち回りも、まずは先輩社員の商談に同席しながらじっくり学べます。未経験の方でも独り立ちまでしっかり伴走・サポートしますのでご安心ください。

不動産の買取・再販・仲介営業を担当していただきます。
未経験の方でも成果を出せるよう、入社後は先輩社員がマンツーマンで営業基礎から商談のコツまで丁寧に指導します。物件の仕入れから提案、契約まで一貫して携わることができるため、営業として圧倒的なスキルとスピード感のある成長が手に入ります。

【1】未経験からのスタートを前提とした受け入れ体制
不動産営業と聞くと専門知識が必要で難しそうと思われがちですが、当社の未経験入社者は多数活躍しています。「不動産の知識がない」「営業経験がない」という方でも全く問題ありません。まずは先輩社員がマンツーマンで、営業の進め方から不動産知識までしっかりサポートします。

【2】学歴・経歴不問、人柄・意欲重視の採用
これまでの経歴や職歴は一切問いません。「接客・販売」「他業界の営業」「フリーター」など、これまでのバックグラウンドに関わらず、成果や頑張りが正当に評価される風通しの良い組織です。異業種からのチャレンジでも馴染みやすい環境が整っています。

【3】「稼げる環境」を最優先した給与制度
固定給+インセンティブの構成で、年〇回の固定賞与という形ではなく、ご自身があげた成果や会社の売上・粗利に応じたインセンティブとしてダイレクトに還元・支給いたします。頑張った分だけ収入を伸ばせる環境です。

【4】手厚いスタート支援と充実の手当
入社初期(最長6ヶ月)は、仕事や知識に慣れていただく期間として「スタート支援給与」を設定。7ヶ月目以降は、成果・評価に応じた基本給+インセンティブ支給へと移行します。宅地建物取引士の資格をお持ちの方には、資格手当として月4万円を別途支給します。

【5】ワークライフバランスも大切にした働き方
週休2日制(火・水固定)に加え、GW・夏季・年末年始などの長期休暇もあり。不動産業界でありながらオンオフのメリハリをつけて働ける環境を整えています。遠方からの上京・引っ越しを伴う応募も歓迎しており、借り上げ社宅制度もご用意しています。

キャリアパス

◆Step1:入社〜3ヶ月(仕事に慣れる期間)
不動産登記簿の読み方や基礎知識の座学からスタート。先輩社員の営業に同席しながら、商談の進め方・不動産知識を学びます。スタート支援給与(月給30万円〜40万円)で、収入面の不安なく学習に集中できます。

◆Step2:入社4ヶ月〜6ヶ月(実務への移行期間)
先輩社員のサポートを受けながら、実際のお客様対応・商談・クロージングを経験します。買取から再販、仲介まで一連の業務フローを体験しながら実践力を身につけます。

◆Step3:入社7ヶ月目以降(独り立ち・成果創出期間)
基礎を身につけた上で、独り立ちしてお客様対応を担当。成果・評価に応じた基本給+インセンティブへ移行し、頑張った分だけ収入を伸ばせるフェーズに入ります。未経験入社から半年で「主任」へ昇格した実績もあります。

応募資格

【必須条件】
普通自動車運転免許(AT限定可)

※学歴不問・職種未経験・業界未経験歓迎!

これまでの経歴や職歴は一切問いません。人柄・意欲重視の採用を行います。
【歓迎】
以下のような経験・スキル・姿勢をお持ちの方は、選考において高く評価され、早期内定となる可能性が非常に高いです。

【お持ちの経験・スキル(いずれか1つでも当てはまれば大歓迎!)】
・個人向け(BtoC)営業の経験をお持ちの方(不動産、リフォーム、太陽光、保険、人材、各種訪問営業など)

・接客・販売など、人と接する業務経験がありコミットしてきた方宅地建物取引士(宅建)の資格をお持ちの方

【志向性・人柄(未経験の方はこちら重視で選考します!)】
・稼げる環境で挑戦し、成果に応じた収入を得たい方 素直にアドバイスを受け止め、スピード感を持ってすぐ行動に移せる方

・若いうちから役職(主任・管理職など)を目指し、キャリアアップしたい方

・不動産の知識を一から身につけて、一生モノの営業力をつけたい方

就業場所

東京都 豊島区

就業時間・休憩

11:30〜20:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日114日
夏季休暇
年間休日数・勤務時間年間休日(火・水固定休+GW・夏季・年末年始)

勤務時間: 11:30〜20:45(休憩1時間15分/直行直帰OK)
【完全週休2日制(火曜・水曜日)】
毎週「火曜日・水曜日」が固定のお休みとなります。連休となるため、平日休みのメリット(旅行や買い物が空いている、役所や病院に行きやすい等)をしっかり活用できます!

【長期休暇あり】
GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇
※年間を通じてしっかりリフレッシュできる環境を整えています。

【メリハリをつけた働き方】
不動産業界でありながら「完全週休2日制」を導入しており、プライベートの時間も大切にしながら、営業活動・成果に集中していただける職場環境です。

賃金

【成果に応じたモデル年収例】
・年収 1,000万円以上(トッププレイヤー層/入社1年目〜)

内訳: 月給30万円(年360万円)+ インセンティブ 640万円

特徴: 未経験からスタートし、入社1年以内に月数件の買取・再販契約をコンスタントに獲得している社員の実績です。

・年収 650万円(標準的な成果を出している社員/入社1年目〜)

内訳: 月給30万円(年360万円)+ インセンティブ 290万円

特徴: 先輩のサポートを受けながら基礎を身につけ、着実に年間数件の契約を結んだ場合の標準的なイメージです。

・年収 450万円(入社初期・最低保障ラインのイメージ)

内訳: 月給30万円×12ヶ月(年360万円)+ インセンティブ 90万円

特徴: 入社初期で業務を覚えながら、一定の成果を出した場合のベースラインです。

【インセンティブ・評価制度のポイント】
上限なしの成果還元: 会社の売上・粗利に対する成果インセンティブをしっかり支給します。頑張った分だけ際限なく収入を伸ばせる環境です。

スピード昇格・昇級あり: 業績・成果に応じて入社半年で「主任」へ昇格した実績もあります。役職がつくことでベースの給与・手当もアップします。

宅建資格手当: 宅地建物取引士をお持ちの方は、年間で48万円(月4万円)の資格手当が加算されます。
【インセンティブ還元について】
当社の給与は「固定給+インセンティブ」の構成です。年〇回の固定賞与という形ではなく、ご自身があげた成果や会社の売上・粗利に応じたインセンティブとしてダイレクトに還元・支給いたします。

成果次第で1年目から年収1,000万円以上を目指せる環境です。

【昇格について】
昇給・昇格は年2回、営業成果と行動評価の両面で決定します。未経験入社から最短6ヶ月での昇格実績もあります。

【スタート支援給与制度について】
入社初期(最長6ヶ月間)は、仕事や知識に慣れていただく期間として「スタート支援給与(月給30万円〜40万円)」を設定しています。未経験の方でも安心して立ち上げ・業務習得に専念できます。

※7ヶ月目以降は、成果・評価に応じた基本給+インセンティブ支給へと移行します。

【固定残業代について】
月給額には、規定の固定残業代40時間分(みなし残業手当)が含まれております。なお、規定時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を全額別途支給いたします。

【各種手当について】
宅地建物取引士(宅建)手当:月40,000円支給(資格をお持ちの方は別途加算されます) 通勤交通費支給(当社規定による) 借り上げ社宅制度あり(遠方からの上京・引っ越しを伴う方も歓迎・サポートします)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・資格手当
【借り上げ社宅制度(規定あり)】
遠方からのご応募や上京を伴う勤務も歓迎しています。会社規定に基づき、借り上げ社宅制度の利用が可能です。

【資格手当】
宅地建物取引士(宅建):月40,000円支給(年間48万円の固定加算) 【社用車貸与】
営業活動の際に利用できる社用車をご用意しています。

【スタート支援給与制度】
入社初期(最大6ヶ月)は仕事に集中できるよう、高水準の月給(月給30万円〜40万円)を保障する制度を整えています。

【長期休暇制度】
GW、夏季休暇、年末年始休暇など、年間を通してリフレッシュできる長期休暇を設けています。

昼食まかない(一部負担)、社員紹介手当(1名あたり100万円)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考期間選考回数: 2回(1次:WEB面接・適性検査 → 最終:対面面接) 選考期間: 最短5日で内定(書類選考は基本即日)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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