急募1名未経験歓迎!月給30万円スタート! ◤ 大阪限定|外壁塗装・リフォーム提案営業 ◢ 学歴不問〈ブランクがあっても中卒や中退した方でもOK!〉即日結果出しで即日内定が出ます完

仕事内容と労働条件

仕事内容

ひとことで言うと!?️

大阪エリアの戸建て住宅を訪問して、外壁リフォーム(金属サイディング)をご案内するお仕事です。
あなたの役割は「お客様の悩みを聞いて、商談のアポイントを取ること」まで。契約や見積もりの詳しい説明は専門の担当者が引き継ぐので、未経験でも商品知識ゼロから始められます。

◆ 扱う商品:金属サイディングって?
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今の外壁の上から金属製の外壁材を貼るリフォームです。塗装より長持ちしやすく、断熱性や見た目の改善も期待できるため、「外壁のひび割れ・色あせが気になる」というお宅に提案します。

◆ 具体的な仕事のステップ
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訪問:戸建て住宅を訪問し、ご挨拶(訪問販売形式)
ヒアリング:外壁の傷み具合、築年数、住まいのお悩みを聞く
アポ取得:「一度専門スタッフに見てもらいませんか?」と商談の約束をいただく
トスアップ:専門担当者へ引き継ぎ(見積もり、提案、契約はここから担当者が対応)

◆ 成果と収入のつながり
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取ったアポイントが成約すると、その件数に応じてインセンティブが出ます(上限なし、年3回・4ヶ月分ずつ支給、1回あたり平均92〜93万円)。

◆ 働く環境
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チームで動き、1チームに営業車1台を貸与(マイカー不要、運転免許は必須)
入社後は先輩に同行して学びます!
新日本住設WESTが新しく立ち上げる事業で、立ち上げメンバーとして参加できます

◆ この仕事の大変なところ
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断られることも多い仕事です。そのうえで、アドバイスを素直に試して改善を続けられる人が成果を出しています。

皆さんの生活を『豊』にすること、それが新日本住設グループの事業です。私たちの事業はお客様に設備を販売して終了ではなく、そこからがスタートであると考えています。

私たちの取扱う商品の中には永くご利用いただけるものがあります。
例えば、太陽光パネル。保証期間は20年〜25年と、人間であれば生まれてから成人にいたるほどの期間です。
この間にお客様の生活環境や家族構成が変化し、ライフスタイルも変わってゆきますが、私たちはひとたび設備を導入いただいたお客様に長く寄り添い、変化に応じた情報やサービスを提供し、豊かで快適な暮らしをサポートすることが会社の使命であると感じています。

私たちは、住まいと設備に関するプロフェッショナルであると同時に、ホテルのコンシェルジュのようにお客様のニーズや希望を的確に把握し、ひとりひとりのご要望に耳をかたむけ、応えられる存在でありたい。
目の前のお客様が不安なく安心して暮らせることを常に考え、社会の一員として責任と向き合いながら、企業として成長し続けていけるよう努めてまいります。

📍 月給30万円の高待遇スタート
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・未経験からでも安定してしっかり稼げる給与体系となっており、基本給+インセンティブで20代で年収1000万円も目指せます!

📍 新規事業のスタートメンバー
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・新日本住設WESTの新規事業立ち上げに伴う募集のため、事業拡大とともに早期のキャリアアップが狙える環境です!

📍 メリハリのある勤務体系
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朝はゆったり10時出社(10:00~20:00/休憩2時間)。月火休みで年間休日113日が確保されており、プライベートの予定も立てやすい!

応募資格

🌟 中卒の方や中退した方でもOK!ブランク歓迎・これまでの経験は一切問いません!🌟
🌟正社員経験がない社会人デビューも歓迎!🌟

【必須要件】:運転免許のみ!
【歓迎】
◆求める人物像◆
・稼ぎたい・生活水準を上げたい気持ちのある方
・自分を変えたい・新しい自分に成長し挑戦していきたい方
・スポーツが好きな方
・人と会話することが好きな方
・人柄重視/熱量ある方大歓迎!

就業場所

大阪府 大阪市西区
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【新日本住設WEST株式会社】
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10:00〜20:00
(休憩2時間)

★残業は月平均20時間です!
└「残業なしで成果を出そう」をいう風土が根付いており、効率よく進めています。

※各事業部により若干勤務時間が異なる場合があります。
※朝の通勤ラッシュと被らないため、通勤ラクラク♪
※事務作業等の残業はなく、車移動中の残業換算がほとんどです!

就業時間・休憩

10:00〜20:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日113日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
■月火休み
■有給休暇 「113日+有給消化100%」=123日~130日以上が実現できます。
■完全週休2日制・シフト制(月・火)
■年末年始休暇
■5日以上の連続休暇取得可
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■社内イベント7〜10日(業務は休みで社内交流の時間)
🎶有給については、100%消化推進中!🎶

賃金

<平均年収>
入社1年目/480万円
入社2年目/582万円
入社3年目/714万円
入社4年目/1105万円

◎支店長になると支店の利益も賞与に含まれるため、稼げる金額もケタ違い。支店長の最高年収は2600万円です!

【社員の年収例】
▪年収610万円 / 22歳: 入社1年目
▪年収820万円 / 23歳:入社2年目/マネージャー
▪年収1,010万円 / 24歳:入社3年目/副支店長
月給:30万円~

【月給の内訳】
インセンティブ(年3回)
※経験‧能力を十分考慮した上で、決定いたします。

【モデル月収】
入社4ヶ月∕23歳∕40万円
入社2年4ヶ月∕31歳∕100万円
給与‧待遇等は目安です。スキル‧経験‧面接結果等に応じて決定されます。

【◆インセンティブって?】
取ったアポイントが成約に繋がった数に応じ、支給される報奨金です。支給に上限はなく、頑張りがしっかりと反映されていきます。インセンティブは年3回、4ヶ月分をまとめて支給されるので、一度に100万円以上獲得することも!平均は1回あたり92~93万円です!

※詳細は勤務地住所欄をご参照くださいませ。
※能力を考慮します。
※成果に応じて随時昇給します。
※上記月給には固定残業代30時間分(52,000円)含む。
※30時間に満たない場合も全額支給。超過分も別途支給します。
※試用期間3カ月あり(条件に変更はありません。正社員と同等の扱いとなります。)

🔹基本給の上り幅・昇格について🔹
----- 社員:月収25万円
----- 副主任:月収28万円
----- 主任:月収35万円
----- マネージャー:月収40万円
----- 副支店長:月収50万円
----- 支店長:月収80万円
----- 部長:月収100万円
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■営業経費全額支給
■交通費(通勤費):上限3万円/月
■営業車貸与
└移動は車を使用するケースがほとんど。チームごとに社用車を1台支給しているので、マイカーを持っていない方もご安心ください。
■U・Iターン支援あり
■社員総会
■社員旅行
└グアム・セブ・香港マカオ・シンガポールなど
■忘年会
■社内イベント7〜10日(業務は休みで社内交流の時間)
└社員総会、運動会、社員旅行、BBQ、忘年会など
■スポーツ支援
└社員アスリート・駅伝チーム
■家賃補助
└規定あり
■結婚・お祝い金制度
■制服・営業車・社用携帯貸与
■通勤手当(上限3万円)
ひとことで「営業」と言っても、やりがいや楽しさは人それぞれ。

♯お客様の「ありがとう」が直接届く
♯がんばりがインセンティブに反映される
♯若いうちからチャンスがある
♯社会人としての力がどんどん身につく
♯自分の成長を実感しやすい
♯仲間とのチームワークがある

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 人事面談 (Web) + 面接1回 (対面) ↓ 🌟内定🌟 人事面談の内容は会社説明や動機形成、最終面接に向けての面接準）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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