【下北沢/未経験歓迎】オフィス移転・空間づくりのプロジェクトマネージャー|企画から完成まで一気通貫で携わる<64473>

仕事内容と労働条件

仕事内容

企業のオフィス移転や新拠点立ち上げ、レイアウト変更など、「働く場づくり」をプロジェクト全体からプロデュースする仕事です。単なる進行管理ではなく、クライアントの事業計画や組織課題まで踏み込み、「どんな働き方・組織を実現したいのか」を整理し、空間という形にしていきます。

【具体的な仕事内容】
■上流企画・コンセプトワーク
クライアントの今後の事業計画、組織計画、現状の課題などをヒアリングし、本質的なニーズを抽出します。経営層の意見を受け止めつつ「働く場を通じて実現したいコト」を定義し、プロジェクトコンセプトを策定します。

■プロジェクトマネジメント(実行・統括)
スケジュール管理、コスト管理、課題の整理・管理を徹底します。設計や施工パートナー、ITベンダーなど多岐にわたるステークホルダーへの指示出しと管理も担います。

■関係各所との調整・交渉
クライアントの代理人として、ビルオーナーや行政、各種ベンダーとの調整・交渉を主導します。

■チェンジマネジメントへの貢献
移転を通じて、クライアント企業の組織課題の解決や働き方の変革に貢献します。

【顧客の特徴】
スタートアップから成長企業、上場企業まで幅広く、「移転をきっかけに組織を変えたい」という意志を持ったクライアントが中心です。MNTSQ社やCity-Com社など、実際のプロジェクト事例は自社メディアで公開されています。

【配属について(チーム体制・役割・働き方など)】
熟練の空間デザイナーとバディを組み、チームでプロジェクトを進めます。専門知識は入社後に身につけられるため、これまでの「人を巻き込み、物事を前に進めた経験」を活かして活躍できます。

【キャリアパス】
PMとして経験を積みながら、建築・不動産・デザイン・組織開発など幅広い知識を身につけ、より大規模・複雑なプロジェクトを担うプロジェクト責任者を目指せます。

エリア・ビル選定から空間プランニング、内装施工、引渡し後のフォローまでを一気通貫で手がけています。宅地建物取引業・一級建築士事務所・建設業許可を自社で保有し、子会社の株式会社ヒトカラ工務店で施工まで担える体制です。

PMは上流の企画・コンセプトワークから入り、設計・施工パートナー、ITベンダーなど多岐にわたるステークホルダーを束ねてプロジェクトを完遂させます。クライアントはスタートアップから上場企業まで幅広く、MNTSQ社やCity-Com社などの事例が自社メディアで公開されています。近年は不動産開発・運営支援へと領域を広げており、2026年8月には「テナントニーズから逆算する不動産開発を加速する」方針も発表されました。

「オフィスをつくる」だけではなく、「その会社らしい働き方や組織のあり方」まで考え、実現していく仕事です。異業界で培った調整力やディレクション力を活かしながら、専門性を身につけたい方におすすめです。

1 未経験からPMへ
オフィスづくりの専門知識は入社後に習得可能。これまでの調整・進行経験を活かせます。

2 上流から携われる
ヒアリングやコンセプトづくりから、設計・施工・引渡しまでプロジェクト全体に関われます。

3 「正解のない仕事」が面白い
クライアントの曖昧な想いを整理し、具体的な形にしていく仕事です。

4 専門家とチームで成長
空間デザイナーなどのプロフェッショナルと協働しながら、実践的に知識を吸収できます。

5 社会への影響を実感
完成したオフィスで社員が活き活きと働き始める姿を直接見られることが、大きなやりがいです。

応募資格

・複数の関係者が関わるプロジェクトを、何らかの形で前に進めた経験
└社内外調整、進行管理、窓口対応、タスク整理、意思決定のサポートなど
・場づくり、空間、働き方、組織のあり方のいずれかに関心がある方

※オフィス空間構築やPMの実務経験は必須ではありません。
【歓迎】
・デザイン、設計、制作、施工など「つくる現場」に関わった経験
・デザイナー、ディレクター、営業、コンサルなど複数職種と協働した経験
・不動産、建築、内装、広告、IT、イベントなどのプロジェクト型業務経験
・クライアントの要望の背景まで踏み込んで考えた経験

就業場所

東京都 世田谷区
【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00/勤務可能時間8:00〜22:00/休憩60分)
※上記の10:00〜19:00は標準的な勤務例です。コアタイムを満たす範囲でご自身の裁量により調整いただけます。

【残業について】
・平均残業時間は月10〜20時間程度(プロジェクトの進行状況により変動有)

【働く場所】
・原則出社。週1回の在宅勤務が可能です(フルリモート不可)。
・クライアント先や施工現場への訪問が発生します。

【転勤】
なし

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
・ありがとう休暇(長期勤続特別休暇)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇/育児休暇(取得率100%・男性の取得実績あり)
・年次有給休暇:初年度10日(入社日に応じて付与)、次年度以降は法令通り11〜20日を付与
※案件によって土日祝日に出勤となる場合があります。その場合は、平日に勤務時間を調整していただきます。

賃金

〇スキル・経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。
〇各種手当について
・通勤手当:支給(上限 月30,000円)
・資格手当:宅地建物取引士/一級建築士/一級建築施工管理技士/二級建築施工管理技士/防火防災管理者
・リファラル採用手当

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度
・PC(Mac)・社用携帯の貸与
・資格手当:宅地建物取引士/一級建築士/一級建築施工管理技士/二級建築施工管理技士/防火防災管理者
・学び支援制度(資格取得の受験費用補助あり)
・リファラル採用手当
・オフィスおかん(お惣菜の社食サービス)導入
・まぜごはん(シャッフルランチ制度/月1,500円の補助)
・チーム懇親補助(4月・10月に1人あたり5,000円の補助)
・ベビーシッター割引制度
・副業OK(自身の業務に支障がないことを前提に推奨)
・週1回の在宅勤務が可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP1:書類選考 STEP2:1次面接(現場マネージャー) STEP3:2次面接(取締役) STEP4:最終面接(代表) STEP5:内定 ※「まずは雰囲気）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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