◆シニア活躍◆【横浜】Webシステム開発PL・スペシャリスト|年収780~1,100万円在宅勤務×フルフレックス×年休126日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:リード獲得した顧客案件に対し、上流工程から開発・導入までをリードし、既存案件の拡大や新規案件獲得にも貢献するポジションです。/具体業務:1顧客との打ち合わせ・要件整理 2UI提案・UI設計 3Webシステムの開発・実装 4テスト・導入 5プロジェクトの進捗管理 6既存案件の拡大 7新規案件獲得に向けた顧客対応/扱う対象:工場機器のクラウド管理サービス、AWSを活用した設備管理・遠隔監視、大手ECサイトのクラウド移行、IoT住宅向け管理端末、スマホ給湯器制御システムなど。小規模3人/月程度~大規模10人/月、3ヶ月~半年程度の小中期案件が中心。/面白さ・難しさ:クラウド・WebからIoT、組込アプリまで幅広い技術領域に関わり、顧客との仕様検討を含む上流工程から一貫して携われます。ベテラン層は自身の技術・PL経験を活かしながらメンバー育成にも携われます。/仕事の進め方:顧客との打ち合わせを起点に、要件・UIを検討し、チームで開発・テスト・導入まで推進。PLとして進捗を管理しながら顧客との継続的な関係構築・案件拡大にも取り組みます。

受託開発案件が9割以上で、顧客との仕様検討から開発・導入まで上流工程を含めて携われます。クラウド/Web、IoT、組込アプリ、PC・スマホアプリなど幅広い技術領域を扱います。

PERSOL×Panasonicの2大資本を背景とする技術専門会社で、長年培った開発ノウハウを活かせる環境/・受託開発案件が9割以上で、顧客との仕様検討など上流工程から携われる/・AI、IoT、クラウド、Web、アプリなど幅広い技術領域の案件を経験可能/・工場設備管理、大手EC、IoT住宅など多様なシステム開発案件を担当/・年収780万円~1,100万円のスペシャリストポジション/・年間休日126日以上、完全週休2日制(土日)・祝日休み/・在宅勤務・コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能/・Udemy、e-Learning、技術勉強会、TechJAM、資格合格祝い金など学習・技術向上支援が充実/・ベテラン層はプロジェクトリードに加え、若手メンバーの育成経験も活かせる/・応募~内定まで約1ヶ月の選考スケジュール

応募資格

3つ以上の言語での開発経験/顧客対応を伴う要件定義経験/プロジェクトリーダー経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・複数の開発言語を活用し、技術領域を限定せず案件に対応したい方・顧客と直接コミュニケーションを取りながら要件定義・提案を進めたい方・PL経験を活かしてプロジェクトを主体的に推進したい方・チームや周囲に積極的に働きかけられる方・継続的に技術力を高め、新しい領域にも挑戦したい方・ユーザー視点を持ってシステム開発に取り組める方・これまでの経験を若手メンバーの育成にも活かしたい方

就業場所

神奈川県 横浜市都筑区
(休憩45分)/フレックスタイム制(コアタイムなし)
JR横浜線「鴨居駅」が最寄駅。在宅勤務・リモートワーク可能。就業場所の変更範囲は大阪府高槻市の本社および門真市・守口市・大東市、札幌市、横浜市、草津市の各拠点、リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
ファミリーサポート休暇5日、特別休暇2日
育児休暇取得実績あり。

賃金

スペシャリストポジション。年収900万円以上は超勤手当を含む年俸。超勤手当は1分単位で支給。通勤手当は規定内実費支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・社宅・寮・退職金制度・持株会制度
財形貯蓄制度/度/カフェテリアプラン制度/副業可
パナソニック健康保険組合、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度(18歳未満・5,000円/月)、従業員持株制度(奨励金あり)、再雇用制度、Udemy・e-Learning・ビデオ講座、資格合格祝い金制度
パナソニック・パーソル両グループの制度を利用可能。定年60歳、再雇用制度あり(70歳まで)。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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