【大分市/地域密着】人材コーディネーター◆未経験歓迎/月給26万円~/年休125日/インセンティブあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

採用に課題を抱える企業と、仕事を探している求職者をつなぐ「人材コーディネーター」として、企業への提案から求職者の就業支援、就業後のフォローまで一気通貫で担当します。

・新規取引企業の開拓
・企業への人材ニーズのヒアリング、人材提案
・求人内容や条件の調整・交渉
・求職者との面談、希望条件のヒアリング
・企業と求職者のマッチング
・職場見学への同行
・就業決定後のスタッフフォロー、定着支援
・契約手続き、書類作成などの事務業務

企業・求職者の双方と直接関わりながら、「採用」と「仕事探し」の両面をサポートできる仕事です。

〜未経験からでも活躍できます〜

入社後は研修やOJT、先輩社員への同行を通して、人材業界の知識や業務の流れを習得します。

営業・人材業界未経験の方でも、接客・販売・サービス業などで培った「相手の話を聞く力」や「人と関係を築く力」を活かせます。

〜この仕事の魅力〜

マッチングが成功した際には、求職者から「良い仕事に出会えた」、企業から「良い人を採用できた」と双方から感謝されることも。

成果は会社の利益にも直結するため、日々の取り組みや実績もしっかり評価されます。成果に応じたインセンティブ制度に加え、年2回の昇進機会があり、1年目から主任へ昇進する可能性もあります。

■未経験から人材業界へチャレンジ可能
業界・職種未経験歓迎。入社後は研修やOJT、先輩同行を通して業界知識や仕事の流れを身につけられます。アパレル販売、携帯販売、保険営業、求人広告営業など、さまざまな経歴を持つ社員が活躍しています。

■年間休日125日&土日祝休み
完全週休2日制で年間休日は125日。残業も月10時間程度と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

■頑張りをしっかり評価
賞与は年2回、昨年度実績は平均3.2ヶ月分。さらにインセンティブ制度もあり、成果が収入に反映されます。昇進のチャンスも年2回あり、1年目から主任へ昇進する可能性もあります。

■企業と求職者の双方に貢献できる
企業の採用課題を解決するだけでなく、求職者の仕事探しから就業後の定着までサポートします。「良い人を採用できた」「良い仕事に出会えた」と双方から感謝される、やりがいの大きな仕事です。

■創業35年以上の安定基盤
1988年設立の総合人材サービス会社として、人材派遣・人材紹介・業務請負など幅広い事業を展開。地域に密着しながら長年培ってきた実績と安定した経営基盤があります。

応募資格

■必須条件
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
・マイカーを営業車として持ち込み可能な方
・社会人経験をお持ちの方
※学歴不問/業界・職種未経験歓迎
※人材業界や営業職の経験は必須ではありません。
【歓迎】
■内定の可能性が高い方

・約束を守り、素直に周囲の意見を受け入れられる方
・トラブルが起きた際に逃げず、誠意を持って対応できる方
・相手の不満や悩みに寄り添いながら、冷静に対応できる方
・予期せぬ出来事にも「起きたことは仕方ない、次どうするか」と前向きに切り替えられる方
・接客、販売、サービス業など、対人コミュニケーションの経験がある方
・営業経験をお持ちの方
・製造、物流業界などでリーダーや後輩育成、スタッフ管理の経験がある方
・これまでの経験や自身の考えを、面接で具体的に説明できる方

特に、営業トークの上手さよりも「誠実さ」「素直さ」「責任感」を重視しています。

就業後は多数の派遣スタッフを担当するため、人の感情に寄り添いつつも、すべてを抱え込みすぎず柔軟に対応できる方が活躍しやすい環境です。

就業場所

大分県 大分市
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
平均残業時間は月10時間程度です。
完全週休2日制(土日祝休み)・年間休日125日と、プライベートとの両立もしやすい就業環境です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
■年間休日125日
■完全週休2日制(土日祝休み)
■休暇制度
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年経過後10日~)
・産休・育休制度(取得実績あり)
土日祝休みで年間休日125日と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

賃金

年収530万円 / 課長職 経験6年 /30代/月給32万円+手当+賞与
年収460万円 / 主任職 経験3年 /20代/月給26.8万円+手当+賞与
■月給:260,000円~280,000円
【内訳】
・基本給:230,000円~250,000円
・車輌手当:10,000円/月
・固定残業代:20,000円/月(11時間分)
※11時間を超える時間外労働分は別途支給します。
■想定年収:370万円~410万円
■賞与:年2回(7月・12月)
昨年度実績:平均3.2ヶ月分
※業績による
※インセンティブは別途支給

■インセンティブ制度あり
【年収例】
・年収460万円/主任職・経験3年・20代
(月給28.9万円+賞与+インセンティブ)
・年収530万円/課長職・経験6年・30代
(月給35.4万円+賞与+インセンティブ)

■試用期間:3ヶ月
試用期間中:月給240,000円~260,000円
(基本給230,000円~250,000円+車輌手当10,000円)
※試用期間中は固定残業代の支給はなく、時間外労働分を実績に応じて別途支給します。
※給与は経験・能力等を考慮し、選考を通じて決定します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費規定支給
・インセンティブ制度
・役職手当
・資格手当
・車輌手当(月額10,000円)
・残業手当
・休日出勤手当
・出張手当
・研修制度
・資格取得支援制度
・書籍購入支援制度
・車検時費用補助制度(最大50%)
・ガソリンカード貸与
・ノートPC・携帯電話貸与
・産休・育休取得実績あり
・直行直帰可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 面接(原則1回、2回の可能性もあり) ▼ 内定 ※面接は各拠点の責任者が担当します。 ※選考状況により面接回数が変更となる場合があります。 ※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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