未経験、第二新卒歓迎!【M&A 採用事務・アシスタント】 採用領域に挑戦したい方◎|土日祝休み|年間休日125日|福利厚生充実|年収400万円〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

新卒および中途採用活動における事務業務をお任せします。
ご希望や適性によってはゆくゆく採用業務全般に携わっていただくなど、ご活躍いただけます。

〈具体的な業務内容〉
・応募者情報のデータベース入力、進捗状況の正確な管理
・求人媒体への掲載内容更新、効果測定のためのデータ集計
・採用関連書類の作成、応募者への案内送付、ファイリング
・採用活動における経費処理、備品発注、庶務業務の実施

▼募集背景

このような状況下で、採用活動の質を維持しつつ、効率的に推進していくことが喫緊の課題となっています。採用体制を再構築し、採用業務全体の専門性を高めることが求められています。そこで今回、M&Aコンサルタントの採用業務を強力にアシストし、当社の採用活動を支えていただける方を募集することになりました。あなたのサポートが、当社の事業成長に直結する重要な役割を担います。

行動指針
1.ポジティブに考え行動する
2.当事者意識をもつ
3.結果を出すことにこだわる
4.徹底的にやりぬく
5.工夫・改善・挑戦
6.成功を原則化し反復し共有する
7.礼儀正しい服装と言葉遣いをする

▼一緒に働くメンバー
○マネージャー
慶應義塾大学卒
→当社にて他事業部や管理本部含め新卒/中途採用業務・マネジメント業務に従事

○メンバー(20代後半)
立教大学卒
→1社目:不動産系メガベンチャーにて営業・事務・当日対応スタッフ等として従事
→2社目:当社にて採用未経験から新卒採用を2年担当し、その後中途採用担当へと領域を拡大

○メンバー(20代後半)
広島大学卒
→1社目:大手家具インテリア系小売企業にて店舗運営・フロア売上予算管理・パート/アルバイト社員のマネジメント等に従事
→2社目:当社にて採用未経験から新卒採用を担当

応募資格

・Word, Excel, PowerPointの基本操作スキル
・ビジネスレベルの円滑なコミュニケーション能力
・複数の業務を同時に処理するマルチタスク能力
【歓迎】
【歓迎条件】
- 社会人経験1年以上
- 採用領域に挑戦したい意欲をお持ちの方(経験不問)
- 仕事もプライベートも充実させたい方
- 採用業務の実務経験のある方(インターン・アルバイト含む)

【求める人材像】
M&Aコンサルティング事業の急成長を支える採用業務において、以下のような方を募集しています。

■ 業務遂行力
責任感を持って業務に取り組める方
細部まで注意を払い、正確かつスピーディに業務を進められる方

■ コミュニケーション・主体性
社内の関係者と十分にコミュニケーションを取れる方
指示待ちではなく、主体的に行動できる方

■ 管理・対応力
スケジュール管理能力に優れている方
複数業務を同時に処理できるマルチタスク能力を持つ方
常に効率と質の両立を意識したサポートができる方

■ マインド
目の前の業務に真摯に取り組める方

■ コンプライアンス意識
誠実で適切な判断ができる倫理観を備えている方

就業場所

東京都 港区
9:00~18:00 休憩1時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休二日制(年間休日125日)

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,500,000円
■月給制
月給 300,000円~
( 基本給¥221,900~ 固定残業代¥78,100~を含む/月)

■賞与実績:年2回支給

試用期間:6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
通勤交通費全額支給(月額3万円まで)、育休・産休取得実績あり、ストックオプション制度あり(付与条件あり)、結婚祝い金・出産祝い金、慶弔見舞金制度、格安のドリンク販売、介護休業制度、資格取得支援制度

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン)→SPI→2次面接+スキルテスト(来社)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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