【北海道・札幌】FPGAエンジニア(Verilog-HDL/上流〜実機検証)|パナソニックグループ・在宅勤務・フルフレックス・年間休日126日以上・年収510〜1,100万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

映像機器や製品検査装置などにおけるFPGA開発をお任せします。
案件によってスコープは異なりますが、要件定義やFPGA選定などの上流工程から、設計・実装・シミュレーション・コンパイル・実機検証まで一貫して対応いただきます。

■対象システム
・映像機器
・製品検査装置

■システム規模
小規模〜中規模(2人月〜10人月)。期間は2ヶ月〜2年。

■案件事例
・車内インフォテインメント用ディスプレイ&ECU開発(前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー等)
・電気工具のIoT化
・医療機器開発
・工業用ミシン開発

■この仕事の魅力
・電源EMC関連、パワーエレクトロニクス、テレビ設計、車載関連製品、設備機器、医療機器など、パナソニック以外の製品開発にも幅広く携われます
・上流から実機検証まで一貫して担当できます

■募集背景
案件引き合いの増加にともなう人員補充。案件拡大および組織拡大を目指しています。

・パナソニックグループの技術開発会社。IoT・車載・イメージング・AI領域の開発を、企画・設計から実機検証まで一貫して担う体制です
・年間休日126日以上/完全週休2日制(土・日)+祝日、年末年始・夏季・ゴールデンウィーク、ファミリーサポート休暇(5日)、特別休暇(2日)
・勤務時間 8:45〜17:30(休憩45分)。フレックスタイム制(コアタイムなし)、在宅勤務制度あり
・くるみん認定(2025年)。育英補助給付金/財形貯蓄/従業員持株/生命保険・自動車保険の団体割引/車両購入特典/診療施設/保養施設/カフェテリアプラン
・試用期間3ヶ月(勤務条件の変更なし)。応募から内定まで約1ヶ月とスピーディーです

応募資格

ポジション(メンバー/PL/スペシャリスト)はご経験に応じて決定します。

【必須(全ポジション共通)】
・FPGA開発経験3年以上
・Verilog-HDLでの開発経験

【歓迎(全ポジション共通)】
・Microchip社FPGAの開発経験
・GitHub Copilotを活用した経験
・VHDLでの開発経験
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・相手やチームに働きかけができる方
・自らの能力を高めることを怠らない方
・志や意思を持って行動ができる方
・ユーザーファーストを体現できる方

就業場所

北海道 札幌市西区
【北海道・札幌】北海道札幌市西区琴似3条コトニ3・1ビル2階
最寄駅:JR函館本線 琴似駅/地下鉄東西線 琴似駅
※在宅勤務制度あり、フルフレックス(コアタイムなし)。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日

賃金

【メンバーポジション】年収510万円〜690万円/基本給271,700〜369,600円/月収325,225〜442,411円
【PLポジション】年収630万円〜870万円/基本給339,600〜464,800円/月収406,501〜556,366円(超勤手当25時間分を含む)
【スペシャリストポジション】年収780万円〜1,100万円 ※900万円以上は超勤手当を含む年俸/基本給415,000〜665,000円/月収496,000〜665,000円

役割等級制。例)年収600万円=基本給32.1万円+残業月25時間+賞与4.4ヶ月分
手当:超勤手当(1分単位支給・平均23.3時間)、通勤手当(規定内実費支給)

※当欄の「月給」は基本給の下限・上限を万円単位に切り捨てて入力しています。実際の金額は上記のとおりです。
※採用可能年齢の上限は59歳です。下限は求人票に記載がないため、応募資格(最終学歴 大学卒以上)にもとづき22歳として入力しています。
※募集人数は1〜2名です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 1次面接(配属予定組織の本部長+採用部メンバー/基本Webにて実施) 3. 適性検査(Web) 4. 最終面接(代表取締役社長+執行役員+）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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