【未経験歓迎 リモート可】経理/年収400万円~700万円・年間休日121日・土日休み・転勤なし・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
トヨタグループ企業を中心としたクライアントの経理・会計業務を支え、決算や監査、内部統制、業務改善を担う経理ポジションです。日常的な経理処理に加え、月次・年次決算や連結決算など、企業の会計実務に関わります。
主な支援先は、トヨタグループ企業を中心とするクライアントです。配属先やプロジェクトに応じて、各社の経理業務や会計管理体制に関わります。
担当領域は、決算業務、会計システム導入、業務効率化・改善、会計監査、内部統制対応です。経験やスキルに応じて担当業務が決まり、ローテーション制度を通じて複数の経理・会計領域を経験します。

【具体的な業務内容】
・担当する:クライアント企業の月次決算業務を行い、月単位の会計処理を進める
・実施する:クライアント企業の年次決算業務を行い、年度単位の決算処理を進める
・進める:複数企業を対象とした連結決算業務に携わり、グループ単位の決算処理を行う
・導入する:会計システムの導入業務に関わり、クライアントの会計業務運用を整える
・改善する:経理・会計業務の効率化に向けて、業務プロセスの見直しや改善支援を行う
・監査する:会計監査や業務監査に携わり、会計処理や業務運用を確認する
・対応する:J-SOXやSOX404に関する内部統制業務を担当し、制度対応を進める
配属先やプロジェクトによって担当内容は異なります。決算、システム導入、業務改善、監査、内部統制などの業務を、経験やスキルに応じて担当します。

【このポジションの特徴】
・トヨタグループ企業を中心としたクライアントを担当
・ローテーション制度により複数の経理・会計領域を経験
・業務改善や提案活動も評価対象
・業務習得後は週1回出社を基本としたリモート勤務が可能
・勤務地は名古屋駅周辺の本社または愛知県内のクライアント先
特定の経理業務だけに固定せず、決算、監査、内部統制、会計システム導入、業務改善などの領域に関わるポジションです。勤務場所は本社または愛知県内のクライアント先となり、業務習得後はリモート勤務制度も利用できます。

【研修制度】
・配属前に基本的な教育・研修を実施
・入社後の研修期間は出社中心
・資格取得・維持支援制度あり
入社後は配属前の教育・研修を受けたうえで、担当業務へ入ります。研修期間は出社を中心に業務を習得し、資格取得・維持支援制度を利用して経理・会計に関する専門知識の習得を進められます。

【入社後のキャリアパス】
・ローテーション制度を通じて複数の経理・会計領域を担当
・業務改善や提案活動へ担当範囲を拡大
・将来的に経理コンサルタントとして顧客支援を担当
・将来的にリーダーとして顧客や社内メンバーを牽引
入社後は担当業務を通じて経理・会計実務を経験し、ローテーション制度によって担当領域を広げます。将来的には経理コンサルタントやリーダーとして、顧客や社内メンバーを牽引する役割を担うことが期待されています。

【仕事・事業】
同社は、トヨタグループ企業を中心とする顧客に対し、経理事務サポート、経理・原価コンサルティング、監査、人材、教育サービスを提供しています。経理処理だけでなく、経営管理体制の整備や業務効率化、会計・内部統制に関する課題解決まで支援しています。
同社の強みは、経理・会計の専門性と、多くの顧客への支援を通じて蓄積した経験・ノウハウを組み合わせている点です。決算の早期化、会計システム導入、J-SOXやSOX404への対応など、経理実務から業務改善・監査まで一貫して顧客課題に向き合っています。
今回の経理会計職では、月次・年次決算や連結決算に加え、会計システム導入、業務効率化、会計監査、内部統制対応を担当します。配属先やプロジェクトに応じて業務領域が異なり、顧客の経理・会計業務を実務と改善の両面から支える役割を担います。

【PRポイント】

【企業基盤】トヨタ自動車100%出資の会計専門会社
トヨタ自動車100%出資企業として、経理事務支援、経理・原価コンサルティング、監査、教育などを展開しています。
トヨタグループ企業を中心とした顧客基盤のもと、経理・会計の専門知識を活かして企業支援に関われるポジションです。

【専門領域】決算から監査・内部統制まで担える業務範囲
月次・年次決算や連結決算に加え、会計監査、J-SOX・SOX404対応、会計システム導入にも関わります。
特定の経理処理だけに限定されず、ローテーション制度を通じて複数の経理・会計領域を担当できます。

【資格活用】会計・税務資格の知識を実務へつなげる採用
公認会計士試験や短答式・科目合格者、税理士試験の科目合格者を対象とし、年次決算経験は歓迎条件です。
資格取得を通じて身につけた会計・税務知識を、決算、監査、内部統制などの実務で活用できます。

【働き方】年間休日121日・土日休み・転勤なし
完全週休2日制の土日休みで年間休日は121日となり、勤務地変更を伴う転勤はありません。
業務習得後は週1回出社を基本としたリモート勤務も可能で、出社と在宅を組み合わせた働き方ができます。

【待遇制度】年収400万円~700万円・退職金制度あり
想定年収は400万円~700万円で、給与は保有資格、前職収入、業務経験を考慮して決定します。
退職金制度は入社3年経過後から適用され、資格取得・維持支援制度も利用できます。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:
・公認会計士試験合格者または短答式試験あるいは科目合格者
・税理士の資格合格者または科目合格者(2科目以上)
■歓迎条件:
・年次決算業務レベルの経理業務経験

【社会人経験年数】
3年~24年

【学歴】
設定なし

【転職回数】
3回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・年次決算業務まで担当し、決算実務の流れを理解している方
・会計・税務資格の学習で得た知識を、決算や監査、内部統制などの実務に活かせる方
・月次・年次決算に加え、連結決算や会計システム導入などへ担当領域を広げられる方
年次決算レベルの経理経験がある方は、入社後の経理・会計業務へ接続しやすいです。資格知識を実務上の判断や処理に結び付けられる方は、幅広い案件を担当するうえで経験を活かしやすくなります。
■業務遂行力
・決算、監査、内部統制など複数の会計業務を、担当案件に応じて進められる方
・会計システム導入や業務効率化において、現状の業務を整理し改善につなげた経験がある方
・定型的な経理処理に加え、業務改善や提案まで担当範囲を広げられる方
配属先やプロジェクトによって担当業務が異なるため、特定業務だけでなく複数の会計領域へ対応できることが重要です。日常業務を処理するだけでなく、効率化や改善まで実務として進めた経験がある方は担当業務との親和性が高くなります。
■対人調整力
・クライアントの経理・会計業務を支援する立場で、業務内容や課題を確認しながら対応した経験がある方
・会計システム導入や業務改善において、顧客と必要事項を確認しながら支援を進めた経験がある方
・顧客や社内メンバーと業務内容を共有し、担当範囲や進め方を調整した経験がある方
トヨタグループ企業を中心としたクライアントへの支援業務では、自社内で完結する経理とは異なり、顧客との確認や調整が発生します。相手の業務状況を把握し、必要な対応を整理しながら案件を進められる方は、顧客支援型の業務へ接続しやすいです。
■志向性
・経理処理だけでなく、連結決算、監査、内部統制、業務改善まで経験領域を広げたい方
・資格取得で身につけた会計知識を、実際の企業経理や会計支援業務で活かしたい方
・将来的に経理コンサルタントやリーダーとして、顧客や社内メンバーを牽引する役割を目指したい方
ローテーション制度により、特定領域に限定せず経理・会計全般を経験することが想定されています。専門知識を実務で活かしながら担当領域を広げ、将来的に提案やチーム牽引まで担いたい方はキャリアパスと合致しやすいです。

就業場所

愛知県 名古屋市西区
【補足事項】
・勤務地:名古屋駅近くの本社または愛知県内のクライアント先
・配属先:経理部門
・勤務時間:8:30〜17:30(実働8時間・休憩60分)の固定勤務
・リモート勤務:入社後の研修期間は出社中心。業務習得後は週1回出社を基本とした勤務が可能
・残業時間:月平均30時間
・転勤:なし
【詳細説明】
勤務時間は8:30〜17:30の固定勤務で、名古屋駅近くの本社または愛知県内のクライアント先で勤務します。入社後の研修期間は出社中心です。
業務習得後は週1回出社を基本としたリモート勤務が可能です。クライアント先に常駐する場合、休日は客先カレンダーに準じます。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制
・年間休日121日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜600万円
・入社5年目:600万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価により変動します。
2給与構成
・想定年収:400万円〜700万円
・月給:33万3,333円〜58万3,333円
・賞与:年俸に含む
・昇給:給与改定年1回
・インセンティブ:なし
・固定残業手当:月30時間分として6万2,448円〜10万9,284円を支給。超過分は追加支給
3補足コメント
年俸制で、保有資格・前職収入・業務経験を考慮して給与が決定されます。給与改定は年1回あり、経験やスキル、評価によって想定年収400万円〜700万円の範囲で収入が変動します。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜700万円

【詳細説明】

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり(入社3年経過後から適用)
・再雇用制度あり
・配属前に基本的な教育・研修を実施
・資格取得・維持支援制度あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり(実費支給、交通手段による)
・給与改定:年1回
・賞与:年俸に含む
・固定残業手当:月30時間分として62,448円~109,284円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・年俸には年間360時間分(月30時間分)の固定残業手当を含む
・給与は保有資格、前職収入、業務経験を考慮して決定
・試用期間3ヶ月(試用期間中の勤務条件は本採用時と同じ)
▼休日・休暇制度
・年間休日121日
・完全週休2日制(土日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社直後の付与日数)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・育児休暇取得実績あり
・育休後復帰率100%
・クライアント先に常駐する場合は、休日・休暇が客先カレンダーに準ずる
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:交通手段に応じて実費支給
・退職金制度:入社3年経過後から適用。再雇用制度あり
・教育制度:配属前に基本的な教育・研修を実施
・資格支援:経理に関する資格の取得・維持を支援
・育児休暇:取得実績があり、育休後復帰率100%

【詳細説明】
通勤手当は交通手段に応じて実費支給され、退職金制度は入社3年経過後から適用されます。配属前研修に加え、経理資格の取得・維持を支援する制度があります。
年俸には月30時間分の固定残業手当が含まれ、超過した時間外労働分は追加支給されます。完全週休2日制ですが、クライアント先に常駐する場合は休日が客先カレンダーに準じます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 面接2~3回(人事、マネージャー、役員)+ SPI(Web適性検査)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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