【未経験歓迎 研修制度あり】ネットワークエンジニア/賞与年2回・住宅手当あり・家族手当あり・退職金制度・土日祝休み・年間休日123日・残業20時間以内|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業や自治体のITインフラを支えるネットワークエンジニアとして、ネットワークやサーバーの運用・構築業務を担当します。ITインフラの安定稼働を支え、社会や企業活動に必要なシステム基盤を支援する仕事です。
担当する案件は、自治体や民間企業向けのITインフラ領域です。ネットワークやサーバーなどの基盤環境に関わり、運用監視や障害対応、構築業務に携わります。
入社後はネットワーク・サーバーの基礎知識を身につけたうえで、運用・監視業務から経験を積みます。経験を重ねることで、設計・構築や検証環境構築、機器リプレースなどの業務にも関わります。

【具体的な業務内容】
・運用する:自治体・民間企業向けのネットワークやサーバーの運用・監視を行う
・対応する:システム障害発生時の対応サポートを行う
・作成する:業務に必要な手順書や報告書を作成する
・構築する:ネットワークやサーバーの設計・構築業務に携わる
・構築する:検証環境の構築や設定作業を行う
・更新する:ネットワーク機器やサーバー機器のリプレースに関わる
・取得する:研修を通じてネットワーク・サーバー・セキュリティなどの知識を習得する
入社後しばらくは運用・監視や障害対応サポートなど、ITインフラの基礎となる業務を担当します。先輩エンジニアが在籍するチームへ配属され、経験に応じて設計・構築など担当領域を広げていきます。

【このポジションの特徴】
・文系理系不問でエンジニア未経験から応募可能
・自治体や民間企業向けのITインフラ案件を担当
・自社研修センターで3ヶ月間の研修を実施
・CCNA資格取得をサポート
・ネットワーク・サーバー領域を中心に担当
未経験からITインフラエンジニアを目指し、基礎知識の習得から運用・監視、設計・構築業務へ進むポジションです。研修ではネットワークやサーバー構築、仮想化技術、セキュリティの基礎を扱います。

【研修制度】
・自社研修センターで3ヶ月間の研修を実施
・ネットワーク・サーバーの基礎から学習
・CCNA資格取得をサポート
入社後は自社研修センターで3ヶ月間の研修を行います。ITの基礎知識、ネットワーク・サーバー構築、仮想化技術、セキュリティの基礎を学びます。座学だけでなく、仮想環境や実機を使用した構築・設定の実践演習も行います。

【入社後のキャリアパス】
・ネットワーク・サーバーの運用・監視業務から担当
・障害対応や手順書作成などの業務を経験
・ネットワーク・サーバーの設計・構築へ担当範囲を拡大
・検証環境構築や機器リプレース業務に関与
研修修了後は、自治体・民間企業向けのITインフラ案件に参画します。経験を積むことで、運用・監視業務から設計・構築、検証環境構築などの業務へ担当範囲を広げます。

【仕事・事業】
同社は、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで顧客の課題解決を支援しています。ネットワークビジネスでは、ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、自治体や企業などのIT基盤を支えるサービスを提供しています。
同社の強みは、4つの事業ドメインを連携させ、上流工程から運用・保守、製品開発支援まで一貫した対応を行える点です。顧客ごとの課題に対して、システム提供やIT基盤支援など複数領域の技術を組み合わせて対応しています。
今回のポジションは、ネットワークやサーバーなどITインフラ領域に関わり、自治体・民間企業向け案件の運用や構築業務を担います。入社後は3ヶ月間の研修でIT基礎からネットワーク・サーバー構築、仮想化やセキュリティを学び、実務につながる技術習得を進めます。

【PRポイント】

【未経験採用】3ヶ月研修から始めるITインフラ職
入社後は自社研修センターで3ヶ月間の研修を実施し、ITの基礎からネットワーク・サーバー構築まで学びます。仮想環境や実機を使用した構築・設定演習も研修内容に含まれています。
文系理系不問で、社会人経験1年以上の方を対象とした募集です。ITインフラエンジニアとして必要な知識を基礎から習得して業務に入れる点が特徴です。

【資格支援】CCNA取得をサポートする教育体制
研修ではネットワーク・サーバーの基礎知識に加えて、仮想化技術やセキュリティの基礎も扱います。研修の一環としてCCNA資格取得のサポートも行っています。
ネットワーク領域の知識を体系的に学びながら、実際の構築・設定演習を通じて業務に必要な技術を身につける機会があります。

【案件領域】自治体や民間企業のIT基盤を担当
研修修了後は、自治体・民間企業向けのITインフラ案件へ参画します。ネットワークやサーバーの運用・監視、障害対応サポートなどを担当します。
企業や自治体のシステムを支えるITインフラ領域に関わり、運用業務から設計・構築業務まで担当範囲を広げていくポジションです。

【業務範囲】運用から設計構築まで経験できる職種
入社後はネットワーク・サーバーの運用・監視、手順書や報告書の作成などから担当します。経験を積むことで、設計・構築、検証環境構築、機器リプレースにも関わります。
ITインフラ領域で複数の工程に携わり、担当業務を広げながら実務経験を積める点が特徴です。

【待遇制度】賞与年2回と各種手当を完備
賞与は年2回で、前年度実績は計4ヶ月分です。住宅手当、家族手当、退職金制度などの福利厚生があります。
年間休日は123日で、完全週休2日制(土日祝休み)です。残業は20時間以内で、固定時間勤務となっています。

応募資格

【必要業務経験】
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
文系理系不問!エンジニアとして成長したい方はぜひ応募ください!
■必須条件:
・社会人経験1年以上

【社会人経験年数】
1年~9年

【学歴】
高等学校卒業以上

【転職回数】
1回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・ネットワークやサーバーに関する基礎知識を学んだ経験がある方
・ITインフラ領域で運用、監視、障害対応などに関わった経験がある方
・仮想化技術やセキュリティなどのIT技術を継続的に習得している方
ネットワークやサーバーを扱う業務のため、ITインフラ領域に触れた経験がある方は業務理解を示しやすくなります。運用や障害対応などの経験を、入社後の設計・構築業務へのステップアップにつなげられる方は選考で評価されやすくなります。
■業務遂行力
・手順書や報告書の作成など、決められた業務を正確に進めた経験がある方
・システムや機器の設定、検証作業などを手順に沿って進めた経験がある方
・チーム内で担当業務を進め、課題発生時に確認や対応を行った経験がある方
入社後はネットワークやサーバーの運用・監視、障害対応サポート、手順書作成などから業務を開始します。決められた手順に沿った作業や、周囲と確認しながら業務を進めた経験がある方は、研修後の配属業務に活かしやすいです。
■対人調整力
・チーム内で情報共有を行いながら業務を進めた経験がある方
・先輩エンジニアや関係者へ確認しながら問題解決を進めた経験がある方
・顧客や社内関係者へ状況報告や進捗共有を行った経験がある方
配属後は先輩エンジニアが在籍するチームで案件に参画するため、周囲と連携しながら業務を進めた経験が活かせます。作業状況や発生した問題を整理して共有できる方は、チームで進めるインフラ業務に適性があります。
■志向性
・ITインフラ分野でネットワークやサーバーの知識を身につけたい方
・運用業務から設計・構築業務へ担当領域を広げたい方
・研修を活用しながらエンジニアとしてキャリアを築きたい方
入社後は3ヶ月間の自社研修でIT基礎からネットワーク・サーバー構築まで学び、その後インフラ案件へ参画します。将来的に設計・構築やチームをまとめる立場を目指したい方は、求人内容との接続がしやすいです。

就業場所

大阪府 大阪市北区
【補足事項】
・勤務地:大阪府大阪市北区堂島の拠点での勤務。東西線 北新地駅から徒歩3分
・勤務地:東京都、愛知県にも拠点があり、勤務地として記載あり
・勤務時間:9:00〜17:30(所定労働時間7時間30分)
・勤務形態:固定勤務時間制。夜間勤務なし
・残業時間:月平均20時間以内
【詳細説明】
勤務地は大阪府大阪市北区堂島の拠点で、自社内勤務となります。勤務時間は9:00〜17:30で、休憩時間は60分、固定勤務時間制です。
残業時間は月20時間以内。勤務地は大阪のほか、愛知県・東京都の拠点。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日123日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】1年収ステップ例・入社1年目:400万円〜420万円・入社3年目:400万円〜420万円・入社5年目:400万円〜420万円※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。2給与構成・想定年収:400万円〜420万円・月給:200,000円〜230,000円・賞与:年2回(前年度実績 計4ヶ月分)・昇給:年1回(4月)・インセンティブ:なし・手当:住宅手当、家族手当あり3補足コメント月給に加えて年2回の賞与制度があり、前年度実績では計4ヶ月分の賞与支給実績があります。昇給制度も設けられており、経験・スキル・評価に応じて収入が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜420万円
・想定月収:200,000円〜230,000円
・基本給:200,000円〜230,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計4ヶ月分
・昇給:年1回(4月)

【詳細説明】
想定年収は400万円〜420万円、想定月収は200,000円〜230,000円です。基本給は200,000円〜230,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計4ヶ月分ヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度:退職金制度あり、寮社宅あり(会社規定に準ずる)
・その他福利厚生:通勤手当あり(社内規定に基づき支給)
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:住宅手当あり(上限12,000円)、家族手当あり(配偶者15,000円/子5,000円)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(基本給×4ヶ月~5ヶ月)
・給与補足:想定年収400万円~420万円、月給200,000円~230,000円
・その他待遇:正社員登用後は基本給215,500円~となります
▼休日・休暇制度
・年間休日:123日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社半年経過後10日~20日付与
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇あり
・育児休暇:取得実績あり、育休後復帰率100%
【福利厚生・諸手当の補足】・住宅手当:上限12,000円まで支給・家族手当:配偶者15,000円、子1人あたり5,000円を支給・通勤手当:会社規定に基づき支給・退職金制度:制度あり

【詳細説明】福利厚生では、通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度が用意されています。住宅手当は上限12,000円、家族手当は配偶者15,000円、子1人あたり5,000円の支給条件です。各手当は会社規定に基づき適用されます。退職金制度もありますが、詳細な支給条件については選考時に確認が必要です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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