【未経験歓迎 上場企業】システムエンジニア/土日祝休み・年間休日129日・残業20時間以内・資格手当あり・住宅手当あり・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
金融業界や公共分野のシステム開発を通じて、企業や行政機関の業務を支えるシステムエンジニアです。銀行・証券・保険などの金融業界や官公庁・自治体向けのシステム開発、保守開発に携わります。
支援対象は、金融業界の企業や公共分野の行政機関です。銀行、生命保険システム、官公庁・自治体向けシステムなどの開発プロジェクトに関わります。
担当する業務は、システムの要件定義から開発、テスト、保守・運用管理まで幅広い工程です。プロジェクトを通じて、顧客の業務を支えるシステム開発に携わります。

【具体的な業務内容】
・担当する:金融業界や公共分野向けシステムの開発業務を行う
・設計する:銀行・生命保険システムなどの開発工程に携わる
・開発する:金融系システムや官公庁・自治体向けシステムの開発を担当する
・テストする:開発したシステムの動作確認を行う
・保守する:金融系システムの保守開発や運用管理を行う
・整理する:システム開発に必要な要件をまとめる
・対応する:要件定義から下流工程までプロジェクトに関わる
金融系システムや公共システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義から開発、テスト、保守開発まで担当します。将来的には問題解決や顧客との対話を行いながら、プロジェクトを進める役割も担います。

【このポジションの特徴】
・金融・公共分野のシステム開発案件を担当
・要件定義から開発テストまで幅広く関与
・大阪府・兵庫県・京都府の案件に携わる
・転勤なしで自社内勤務が可能
金融業界や公共分野に関わるシステム開発を担当し、顧客の業務を支えるプロジェクトに携わるポジションです。開発工程の一部だけではなく、上流工程から下流工程まで関わる機会があります。

【研修制度】
・資格取得支援制度あり
・外部研修やe-ラーニング受講制度あり
・公的資格取得者への資格手当支給
エンジニアの技術力向上を目的として、資格取得支援制度を用意しています。通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等と提携しており、社員が教育を受けやすい環境を整えています。

【入社後のキャリアパス】
・金融・公共分野のシステム開発業務を担当
・問題解決や顧客との対話力を磨く
・プロジェクトリーダーを目指すことが可能
入社後は金融系システムや公共システムの開発、保守開発業務を担当します。経験を積みながら、問題解決やチーム統括、お客さまとの対話力を磨き、プロジェクトリーダーを目指すことができます。

【仕事・事業】
同社は、オープン・WEB系開発、インフラ、ERP、BPOなどのIT領域で、顧客の業務効率化や自動化を支えるシステム開発を行っています。一般産業や金融・公共分野の顧客に対して、システム導入のコンサルティングから設計、開発、導入後のサポートまで提供しています。
同社の強みは、顧客の要望に合わせた最適なシステム開発を行うため、複数のIT領域に対応できる技術基盤を持つ点です。インフラソリューションでは事業を支えるIT基盤を構築し、ERPソリューションではSAPを軸とした導入支援を行っています。
金融業界や公共分野向けのエンジニアは、システム開発や保守開発を通じて顧客の業務を支える役割を担います。要件定義から開発、テストまで関わる案件があり、顧客課題に対するシステム提供の各工程に携わります。

【PRポイント】

【未経験歓迎】ITスクール経験を活かせるエンジニア採用
金融業界や公共分野での就業経験があり、ITスクールでプログラミングを学んでいる方を対象とした募集です。実務未経験から金融・公共向けシステム開発に携わることができます。
銀行・保険・官公庁などのシステム開発案件を担当し、要件定義から開発、テストまで幅広い工程に関わることができます。

【案件領域】金融・公共分野のシステム開発案件
銀行、証券、生命保険システムや官公庁・自治体向けシステムなど、社会インフラを支える分野の開発案件を担当します。金融業界や公共分野の業務知識を活かしながら、ITエンジニアとして経験を積めるポジションです。
担当業務はシステム開発、保守開発、運用管理などです。顧客業務を支えるシステムに関わりながら、開発工程への理解を深めることができます。

【上流工程】要件定義から開発まで関与
金融系システムや公共システムの案件では、要件定義から開発、テストまでの工程を担当します。システム開発の一部だけではなく、幅広い工程に携わることができます。
将来的には問題解決やお客さまとの対話力を磨き、プロジェクトリーダーを目指すことも可能です。

【資格支援】資格取得制度と手当制度を整備
公的資格取得者には資格手当を支給しており、資格によって月額5千円〜3万円が給与に加算されます。技術力向上に向けた資格取得支援制度を利用できます。
TAC・富士通ラーニングメディア等と提携し、通信教育や外部研修、e-ラーニング受講の機会があります。

【働き方】年間休日129日・転勤なしの勤務環境
完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は129日です。残業時間は月平均20時間程度で、転勤なしの勤務スタイルです。
勤務地は大阪府大阪市北区の自社拠点で、大阪府・兵庫県・京都府の顧客先案件にも携わります。住宅手当、家族手当、退職金制度などの福利厚生があります。

応募資格

【必要業務経験】
■必須要件:IT業界未経験歓迎!実務未経験歓迎!
・金融業(銀行・保険等)もしくは公共(官公庁等)業での就業経験
・ITスクールに通い、プログラミングを学ばれている方

【社会人経験年数】
1年~20年

【学歴】
設定なし

【転職回数】
不問
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・金融業界(銀行・証券・保険)または公共業界(官公庁等)での業務経験を活かし、ITシステム開発や運用に関心を持っている方
・ITスクール等でプログラミングを学び、開発業務に必要な基礎知識を身につけている方
・金融系システムや公共系システムに関わる業務領域への理解を深めたい方
金融・公共領域のシステム開発や保守開発を担当するため、業界業務への理解をIT分野で活かせる方は業務との接続がしやすいです。プログラミング学習経験をもとに、開発テストや保守開発などの業務へ取り組める方は選考で経験を伝えやすくなります。
■業務遂行力
・要件定義から開発、テスト、保守開発までの工程を理解しながら業務を進められる方
・担当業務の内容を整理し、システム開発や運用管理を継続して進めた経験がある方
・将来的に問題解決やチーム統括など、担当領域を広げていきたい方
金融系システムや公共系システムでは、複数工程に関わりながら業務を進めることが求められます。担当業務を整理し、開発や保守運用に取り組んだ経験がある方は、入社後の業務イメージを持ちやすくなります。
■対人調整力
・顧客や社内メンバーと確認を行いながらシステム開発を進めた経験がある方
・お客様との対話を通じて課題整理や問題解決に関わった経験がある方
金融・公共向けシステムでは、顧客要望の確認や関係者との調整を行いながら開発を進めます。社内外の関係者と情報共有しながら業務を進めた経験がある方は、プロジェクト内で役割を発揮しやすいです。
■志向性
・エンジニアとして開発領域や担当工程を広げていきたい方
・将来的にプロジェクトリーダーを目指し、問題解決やチーム統括に関わりたい方
・資格取得や外部研修、eラーニングを活用しながら技術知識を深めたい方
要件定義から下流工程まで幅広く経験できる環境のため、担当できる業務領域を増やしていきたい方に適しています。資格取得支援制度や教育環境を活用しながら、エンジニアとしての専門性を高めたい方は活躍イメージを持ちやすくなります。

就業場所

大阪府 大阪市北区
【補足事項】
・勤務地:大阪府大阪市北区梅田の拠点勤務。大阪府・兵庫県・京都府の顧客先勤務となる場合あり
・転勤:転勤なし
・勤務時間:9:00〜17:45(所定労働時間7時間45分、休憩60分)
・勤務時間:勤務先のプロジェクトにより就業時間が異なる場合あり
・残業時間:月平均20時間程度
【詳細説明】
勤務地は大阪府大阪市北区梅田の拠点が基本となり、プロジェクトにより大阪府・兵庫県・京都府の顧客先で勤務する場合があります。勤務時間は9:00〜17:45で、休憩60分を含む7時間45分勤務です。
プロジェクトによって就業時間が異なる場合があります。時間外労働は発生し、月平均の残業時間は20時間程度です。

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日129日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜450万円
・入社3年目:350万円〜450万円
・入社5年目:350万円〜450万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:350万円〜450万円
・月給:293,000円〜393,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回(4月)
・インセンティブ:なし
・手当:住宅手当、家族手当、資格手当、超過勤務手当
3補足コメント
基本給に加えて、賞与年2回や昇給年1回の制度があります。資格手当などの各種手当が用意されており、取得資格に応じた手当支給制度があります。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜450万円
・想定月収:293,000円〜393,000円
・基本給:250,000円〜350,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし
・昇給:年1回(4月)

【詳細説明】
想定年収は350万円〜450万円、想定月収は293,000円〜393,000円です。基本給は250,000円〜350,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・制度:退職金制度あり、厚生年金基金あり、定年65歳
・教育制度:公的資格取得者への資格手当支給、TAC・富士通ラーニングメディア等と提携した教育環境あり
・その他福利厚生:通勤手当あり(交通費全額支給)、住宅手当あり、家族手当あり、寮社宅なし
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:その他固定手当として月43,000円あり、超過勤務手当あり
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・給与補足:想定年収350万円~450万円、月給293,000円~393,000円、基本給250,000円~350,000円
・固定残業代:なし(みなし残業代なし)
・その他待遇:試用期間3ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日:129日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社半年経過後に付与、年間有給休暇10日~20日
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇:慶弔特別休暇あり
・育児休暇:取得実績あり、育休後復帰率100%
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格手当:公的資格取得者を対象に、資格に応じて月額5,000円〜30,000円を給与へ加算
・教育制度:TAC・富士通ラーニングメディア等と提携した教育環境を利用可能
・住宅手当・家族手当:制度あり。支給条件は会社規定による
・退職金制度:制度あり

【詳細説明】
資格取得支援として、公的資格取得者には資格手当が支給されます。資格内容に応じて月額5,000円〜30,000円が給与へ加算されます。教育面では、外部研修やeラーニング受講の機会があり、TAC・富士通ラーニングメディア等の教育サービスを利用できます。
住宅手当や家族手当、退職金制度が用意されています。各手当の支給条件や対象範囲については、会社規定に基づき適用されます。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 1 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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