【東京】事業責任者候補/建キャリNEXTを展開する両面型コンサルタント/月給33.5万円〜・年収800万可・コアタイムフレックス&リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【プレイヤー業務】
求職者様とクライアント企業の双方を担当し、最適なマッチングを創出する一気通貫(両面型)の人材紹介営業をお任せします。
求職者様へのサポート: 面談を通じたキャリアの希望・不安のヒアリング、最適な求人提案、面接対策、内定・入社後のフォローまで一走します。
企業様へのアプローチ: 採用課題や求める人物像を深くヒアリングし、事業成長に貢献できる最適な人材をご提案します。

<具体的な業務の流れ>

面談・キャリア提案: ご登録いただいた求職者様と面談を実施。転職で叶えたい姿やスキルを汲み取り、ベストなキャリアプランを提示します。
志向性やスキルに合わせた最適な求人をご案内します。
選考・面接日程の調整や、自信を持って臨めるよう面接対策を実施します。
入社意思の確認・各種調整を行い、入社後も安心して活躍できるよう定着支援を行います。

【マネージャー業務】(※将来的なキャリアパスや管理職採用時)
組織の拡大に伴い、チームの立ち上げやマネジメント業務にも携わっていただきます。
業務フローや営業戦略の設計・推進
メンバー・若手コンサルタントの教育・OJT・育成
営業KPIやチーム全体の数値管理・改善提案
経営陣と連携した事業推進・採用企画の立案

技術職・専門職のミドル〜プロフェッショナル層に特化した人材紹介事業を展開しています。

求職者様とクライアント企業の双方を一気通貫で担当する「両面型コンサルタント」のスタイルを採用。お互いの想いや要件を深く理解した上でマッチングを行うため、入社後の定着率・貢献度が高い支援を実現しています。効率的な内勤営業を中心に、確かな実績と事業成長を続けています。

【働く環境】
技術職・専門職のミドル層〜プロフェッショナル層に特化しているため、質の高いスキルマッチングが可能です。企業の事業成長にダイレクトに貢献できる手応えが得られます。
業務は主に内勤で行うため、服装は自由。対面とは異なる「簡潔かつ的確に魅力を伝える折衝力」や「効率的な営業スキル」が磨かれます。

【安定した固定給+正当なインセンティブ・昇給制度】
ベースとなる固定給が充実していることに加え、年4回の評価機会を設置。個人の成果や貢献度に応じてスピーディーに昇給・年収アップが狙える環境です。

応募資格

以下のいずれかのご経験をお持ちの方(いずれか1つで可)
┗ 人材業界でのご経験(RA/CA/求人広告営業など)
┗ ITエンジニアとしてのご経験(職種・言語・分野不問)/エンジニア分野での実務経験(職種・業界不問)
┗ 無形商材の営業経験(個人・法人問わず)
※学歴不問
【歓迎】
サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
行動力と責任感があり、主体的に行動できる方
コミュニケーション力が高い方
新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
当社のミッション、バリューに共感できる方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇

賃金

年収約490万円/入社1年目(27歳・メンバー)
年収約630万円/入社2年目(28歳・リーダー)
年収約700万円/入社3年目(31歳・マネージャー)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
服装自由
半期納会(名古屋にて開催、宿泊費会社負担)
モニター/PC支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(カジュアル)→二次面接(適性検査)→最終選考→オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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