自社IoT製品の開発エンジニア【PHPでのWeb開発経験を活かせる】 東証スタンダード上場の新規事業 クサビ式足場の国内トップブランドメーカー ■大手ハウスメーカー等お取引多数◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

建設業界向けの自社IoT製品「KeyKey」の開発を担当していただきます。

「KeyKey」は、キーボックスとシステムを組み合わせたIoT製品です。
現在は、これまで外部へ都度発注していたことで複雑化したプログラムを整理し、今後の機能追加や運用を行いやすい構成へリニューアルする計画が進んでいます。

入社後は、PHPを中心としたシステム開発に加え、お客様ごとのカスタマイズ、テスト、導入後の保守・問い合わせ対応など、製品に関わる一連の業務を担当します。

単に決められた仕様に沿って開発するだけではなく、製品をより良くするための改善や今後の開発方針にも関われるポジションです。

具体的には...
・既存の自社IoT製品「KeyKey」の仕様およびシステム構成の理解
・PHPを使用したWebシステムのリニューアル開発
・既存プログラムのリファクタリングおよび構造改善
・新機能の追加、既存機能の改善
・お客様の要望に応じたシステムのカスタマイズ
・要件の確認、企画書や見積書の作成
・プログラミング、テスト、納品対応
・導入済み製品の保守、運用、問い合わせ対応
・社内外の関係者との打ち合わせ

・言語:PHP、JavaScript
・OS:Linux
・データベース:PostgreSQL
・開発環境:Visual Studio Code、Git

※今後のリニューアル開発についても、PHPを使用する方針です。

★評価制度を10年ぶりに見直し★
今年度より、ITエンジニア向けの新たな360度評価制度を導入しています。
1on1ミーティングやe-learningの受講状況、階層別研修の参加実績などを踏まえ、
スキルや成果だけでなく、成長プロセスを多面的に評価する仕組みです。

主業務は自社開発となりますが、事業状況やキャリア形成の観点から、
一部クライアント先でのプロジェクトに参画いただく可能性があります。

【やりがい】
当社はSlerでもSES専門会社でもなく、建設サービス業を自ら営む事業会社です。
経営戦略本部直下の「デジタル事業部」への配属となりますので、
現場で見える課題を、あなたの技術で直接変えていくことができます。
執行役員のもと若手中心のチームの一員として、技術と経営の両方に関わる経験を積める環境です。

■当社について
・東証スタンダード上場の安定基盤
・2024年10月1日付で経済産業省が定めるDX認定制度に基づく「DX認定事業者」の認定を取得
・業界初の画期的な製品や施工サービスを生み出してきた足場業界のリーディングカンパニー
・健康経営優良法人 2025(中小規模法人部門)に認定
・中期経営計画で「ヒトづくりとデジタル技術の共進」を掲げ、全社的にデジタル事業に注力
・「大阪市を代表する企業100選」に選定

■デジタル事業部の取り組み
<事業の多様性>
・オンサイト開発(SES)
・自社製品の開発やカスタマイズ
・受託開発

<目標・目指している姿>
・ITやデジタルトランスフォーメーション(DX)に関する課題解決をする
・迅速かつ柔軟に顧客のニーズに対応し、ビジネスの変革と成長を支援する

デジタル事業部では多様なプロダクトとサービスを提供し、
顧客のITおよびDXの課題を解決するために
高い技術力を持つ人材を積極的に採用していく方針を現在掲げております。

応募資格

【必須】
◆PHPを使用したWebシステムの開発経験がある方
◆要件確認から開発、テスト、保守まで幅広い工程に対応できる方

【歓迎】
・IoT制御系の経験がある方
・AIを使った開発の経験がある方
・PM、PMO、リーダー経験者大歓迎
【歓迎】
■求める人物像 ※全てが必須項目ではございません
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しい業務も自らキャッチアップして取り組める方
・自分の担当業務だけでなく、社内イベントやチーム活動にも積極的に関わる方
・仕様が完全に固まっていない環境でも、自ら考えて開発を進められる方
・アイデアや改善提案を主体的に発信できる方
・自ら目標を設定し、積極的に行動できる方
・困難や課題に対して前向きに取り組める方
・成長意欲が高く、粘り強く努力できる方

就業場所

東京都 港区
・実働時間:8時間
・休憩時間:60分

・平均残業時間:5時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■夏期休暇:4日
■年末年始休暇:6日

■有給休暇:10日~20日
入社3ヶ月経過時点で5日、入社半年経過時点で5日(計10日)

賃金

◆メンバー:~500万円
◆マネージャー:~600万円

月額:375,00円~750,000円
・年俸を12分割して支給
・IT人財向け評価制度あり

年俸制の為、賞与はございませんが業績により決算賞与の可能性はございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

★残業代は1分単位で全額支給(事前申請制)★
当社では「みなし残業制度」を採用しておらず、所定労働時間を超えた分については事前申請のうえ、
1分単位で残業代を全額支給しています(割増率は法令に準拠し1.25倍)。
そのため、月給額は純粋な基本給ベースとなります。
他社の「みなし残業時間」を含む月給と比較される際は、その点もご考慮いただけますと幸いです。

【昇格/昇給】
あり(年1回)

【試用期間】
3か月 ※期間中の条件変更なし
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
■通勤手当(上限:50,000円/月)
■確定拠出年金制度
■財形預金制度
■組合共済制度
■再雇用制度
■GLTD
■有給休暇取得促進制度(リフレッシュ休暇、ファンハート休暇)
■レクリエーション
など

※補足~ファインハート休暇とは何か?~
具体的には、労働時間の適正化、ワークライフバランスの推進に取り組んでおります。
当社では休暇制度の充実を図っており、「5連休のリフレッシュ休暇」(土日と合わせて9連休を年1回取る休暇)、「ファンハート休暇」(記念日や趣味等に使う休暇)を設けています。
新たな休暇制度導入により、有給休暇を取得しやすい環境となりました。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 面接(1~2回) ※基本的にWebで実施 ▼ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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