【未経験歓迎 住宅手当あり】Webマーケティング/年収360万円〜550万円・年間休日120日・土日祝休み・残業20時間以内・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
クライアントの事業成長に向けて、Webマーケティング施策の企画・分析・改善を担うポジションです。広告運用、Webメディア、SNS、競合調査などを組み合わせ、課題に応じた施策を進めます。
支援先では、クライアントの現状や課題を整理したうえで、改善案の検討から施策実行まで関わります。担当社数は1〜3社程度で、顧客ごとの課題に向き合いながら業務を進めます。
扱う領域は、インターネット広告、Webメディア、SNSマーケティングなどです。一つのチャネルに限定せず、必要に応じて複数の施策を組み合わせて支援します。

【具体的な業務内容】
・分析する:クライアントの現状を把握し、事業上の課題や改善点を整理する
・提案する:整理した課題に対して、Webマーケティング施策の改善案を組み立てる
・改善する:インターネット広告の数値や状況を分析し、施策の見直しを行う
・運営する:クライアントのWebメディア運営に関わり、必要な施策を進める
・企画する:SNS投稿案を作成し、発信内容を具体化する
・ディレクションする:SNS施策に必要なデザイン制作について、制作内容を調整する
・調査する:競合企業や競合サービスを調べ、施策検討に必要な情報を整理する
顧客の現状把握から改善提案、広告・Webメディア・SNS施策の実行までを一連の流れとして担当します。2〜3名または5〜10名程度のチームに分かれ、相談しながら案件を進めます。

【このポジションの特徴】
・担当社数は1人あたり1〜3社程度
・2〜3名または5〜10名程度のチームで案件を担当
・広告、SNS、Webメディアを横断して施策を検討
・売上ノルマを設けず、クライアント課題に向き合う体制
・クライアントチームの一員として関わる支援事例あり
特定の広告媒体や施策だけを担当するのではなく、クライアントの課題に応じて複数のマーケティング手法を扱います。担当社数を絞り、チーム内で相談しながら施策を進める運営体制です。

【研修制度】
・配属後にWebマーケティングの用語や仕組みを習得
・広告プランニングの基礎をメンターと学習
・上長の支援を受けながら1社の顧客を担当
配属後はメンターと一緒に、Webマーケティングの用語、仕組み、広告のプランニングなどの基礎を学びます。並行して1社の顧客を担当し、上長の支援を受けながら実際の業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・希望や適性に基づいて担当クライアントを決定
・広告、Webメディア、SNSなど複数領域を担当
・クライアントの現状分析から改善提案まで関与
・将来的に責任あるポジションを任される機会あり
入社後は1社の顧客を担当しながら、Webマーケティングの基礎と実務を習得します。担当業務は、現状分析、広告改善、Webメディア運営、SNS施策、競合調査まで広がり、少数精鋭の組織では早期に責任あるポジションを任される機会があります。

【仕事・事業】
当社は、Webマーケティングを中心としたBtoB支援を基幹事業とし、クライアントの事業拡大に向けたマーケティング活動を支援しています。広告運用、SNS、Webメディアなど複数の手法を扱い、戦略立案から施策実行まで上流・下流を一気通貫で支援します。
同社の強みは、特定のチャネルに限定せず、クライアントの現状分析や課題設定から改善策を組み立て、必要な施策を組み合わせて提供する点です。売上ノルマを設けず、顧客の課題解決を軸に提案するほか、顧客チームの一員としてマネジメントまで担う事例もあります。
今回のポジションでは、顧客の現状分析・改善提案に加え、インターネット広告の分析、Webメディア運営、SNS施策、競合調査まで担当します。少子高齢化による労働生産人口の減少という課題に対し、企業の事業拡大をインターネットの力で支える方針のもと、実際の顧客支援を担います。

【PRポイント】

【未経験育成】基礎学習と顧客担当を並行する立ち上がり
配属後はメンターとWebマーケティングの用語・仕組み・広告プランニングの基礎を学びます。並行して1社の顧客を、上長の支援を受けながら担当します。
未経験・第二新卒を対象としたポテンシャル採用で、学習と実案件への参加を同時に進められます。知識だけでなく、顧客案件に関わりながら業務理解を深められる募集です。

【支援領域】広告・SNS・Webメディアを横断する支援
インターネット広告の分析・改善に加え、Webメディア運営やSNSマーケティングまで担当します。特定のチャネルに限定せず、顧客の課題に応じて複数の施策を扱います。
一つの広告媒体だけを運用する仕事ではなく、現状分析から改善提案、施策実行まで関われます。Webマーケティングの複数領域を実務の中で経験できるポジションです。

【担当体制】1〜3社をチームで支援する案件運営
担当社数は1人あたり1〜3社程度で、2〜3名または5〜10名ほどのチームに分かれて案件を進めます。担当クライアントは本人の希望や適性を踏まえて決定します。
複数案件を抱え続ける前提ではなく、限られた担当先に対してチームで相談しながら施策を進めます。顧客ごとの課題や施策に継続して向き合いやすい運営体制です。

【顧客志向】売上ノルマを置かず課題解決に集中する方針
このポジションには売上ノルマがなく、クライアントの課題に向き合うことを重視しています。支援内容には、顧客チームの一員としてマネジメント業務まで担った事例もあります。
自社商品の販売件数を追う仕事ではなく、顧客の現状を分析して必要な施策を考えることが中心です。提案内容そのものに時間と思考を使いたい方が仕事内容を判断しやすい募集です。

【勤務条件】土日祝休みと残業20時間以内の勤務体系
年間休日は120日で、完全週休2日制の土日祝休みです。残業は月20時間以内で、入社半年後に付与される有給休暇の取得率は100%です。…

応募資格

【必要業務経験】
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須要件:
・ポテンシャル採用となりますが、以下の要件は必須としています。
・1年以上パソコンを使って業務したことがある方=タイピングスキルの担保
・PowerPoint、Wordなどでプレゼン資料などの基本的な作成ができる方
・AIツールへの興味・キャッチアップ意欲(Claude等)
■歓迎要件:
・顧客等との折衝経験がある方
・Webマーケティングの基礎知識がある方
・インターネット広告運用の経験がある方

【社会人経験年数】
1年~8年

【学歴】
大学卒業以上

【転職回数】
2回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・顧客との折衝経験があり、相手の状況や要望を整理して提案につなげた経験がある方
・Webマーケティングの基礎知識を持ち、広告運用やSNS、Webメディアなどの施策を理解している方
・インターネット広告の運用経験があり、数値を確認しながら改善に取り組んだ経験がある方
入社後はクライアントの現状分析から改善提案、広告分析、Webメディア運営、SNS施策まで幅広く担当します。顧客対応やWebマーケティングに関する実務経験を持つ方は、未経験領域があっても担当業務との接点を示しやすくなります。
■業務遂行力
・クライアントの現状や競合を調査し、課題を整理して改善案を考えた経験がある方
・広告分析、Webメディア運営、SNS施策など複数の業務を並行して進められる方
・新しいWebマーケティングの知識やAIツールを自ら調べ、実務に取り入れるための学習を継続できる方
担当業務は一つのチャネルに限定されず、複数の施策を組み合わせてクライアントの事業課題に向き合います。決められた作業だけでなく、調査や分析をもとに次の施策まで考えられる方は業務との親和性が高いです。
■対人調整力
・顧客とのやり取りを通じて課題や要望を確認し、提案内容を調整した経験がある方
・2~3名または5~10名程度のチームで相談しながら業務を進めた経験がある方
・SNS投稿やデザイン制作などで、関係者へ意図を伝えて制作を進行した経験がある方
クライアント支援は個人で完結せず、チーム内で相談しながら進める体制です。顧客との折衝だけでなく、社内外の関係者と認識を合わせながら施策を前に進めた経験がある方は、実際の業務を具体的にイメージされやすくなります。
■志向性
・広告運用だけに限定せず、SEO、SNS、Webメディア、データ分析など複数領域へ担当範囲を広げたい方
・売上ノルマの達成だけではなく、クライアントの事業課題を整理し、解決策を考える業務に携わりたい方
・少数精鋭の組織で経験を積み、将来的にリーダーとしてチームや案件を担いたい方
同社は一つの施策に特化するのではなく、マーケティングの上流から下流まで一気通貫で支援しています。特定業務だけを担当するより、顧客の課題に応じて担当領域を広げたい方は、入社後の業務やキャリアの方向性と接続しやすいです。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区恵比寿 恵比寿ビジネスタワー2F・10F
・勤務時間:9:00〜18:00の固定勤務(実働8時間・休憩60分)
・時間外労働:あり。月間の残業時間は20時間以内
・夜間勤務:なし
・転勤:なし
【詳細説明】
勤務地は東京都渋谷区の恵比寿ビジネスタワーで、勤務時間は9:00〜18:00の固定勤務です。所定労働時間は8時間で、休憩は60分です。
時間外労働はありますが、月間の残業時間は20時間以内です。夜間勤務および転勤はありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:360万円〜420万円
・入社3年目:420万円〜500万円
・入社5年目:500万円〜550万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:360万円〜550万円
・月給:30万円〜45万円
・基本給:23万2,900円〜34万9,400円
・固定残業代:月40時間分、6万7,100円〜10万600円を月給に含む
・固定残業時間超過分:追加支給
・賞与:業績に応じて支給
・昇給:個人評価に応じて実施
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当は月2万円を上限に会社規定に基づき支給。役職手当あり
3補足コメント
想定年収は360万円〜550万円の範囲で、スキルや経験に応じて給与条件を相談できます。個人評価による昇給と業績に応じた賞与があり、評価やスキルの向上に伴う収入の変化を見込める給与制度です。
【補足事項】
・想定年収:360万円〜550万円
・想定月収:300,000円〜450,000円
・基本給:232,900円〜349,400円

【詳細説明】
想定年収は360万円〜550万円、想定月収は300,000円〜450,000円です。基本給は232,900円〜349,400円です。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・役職手当・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・家賃補助制度:最大5万円/月(条件あり)
・書籍購入・セミナー参加費補助:最大1万円/月
・資格取得支援制度
・研修・カンファレンス費用補助
・社内勉強会:希望制で適宜開催
・1on1制度
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:会社規定に基づき月2万円を上限に支給
・役職手当:会社規定に基づき支給
・昇給:個人評価に応じて実施
・賞与:業績に応じて支給
・固定残業手当:月40時間分として67,100円~100,600円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・試用期間6ヶ月
・試用期間中は契約社員、給与条件等は正社員と同じ
・初回の契約期間終了後、双方の合意をふまえて正社員登用
・契約更新あり:業務習熟度・勤務実績等に応じて更新
・契約更新の上限なし
・定年60歳
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:入社半年経過時点で10日付与
・有給取得率100%
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:会社規定に基づき、月2万円を上限に支給
・家賃補助制度:条件を満たす場合、最大月5万円を支給
・書籍購入・セミナー参加費補助:月1万円を上限に利用可能
・学習支援:資格取得支援制度に加え、研修・カンファレンス費用の補助あり
・有給休暇:入社半年経過時に10日付与され、有給取得率は100%

【詳細説明】
通勤手当と家賃補助には支給条件や上限額が設定されています。学習面では、書籍・セミナー費用を月1万円まで補助するほか、資格取得や研修・カンファレンス参加も支援対象です。
月給には40時間分の固定残業代6万7,100円〜10万600円が含まれ、超過分は追加支給されます。有給休暇は入社半年経過後に10日付与され、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も設けられています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 3 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 1次面接 2次面接 最終面接 内定 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員