業界未経験OK!【営業経験を活かす!】ハイキャリア人材のヘッドハンター/昇給・賞与年4回/平均年収700万円超/年間休日121日/土日祝休み/東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

<サーチ型ヘッドハンター職>
全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。

【具体的な業務内容】
・入社前、入社後フォロー

【当社のヘッドハンティングの特徴】
1)企業課題から始まる
転職希望者ありきではなく、企業の課題を解決できる人材を探します。
2)転職潜在層にもアプローチする
3)経営者と直接すり合わせる
とがあります。

【業務体制】
・企業開拓部隊がプロジェクトを獲得
・コールセンター部隊がアポイントを取得

【面談件数】

・ハイキャリア層に特化したキャリア支援
・経営者や事業責任者と連携した採用課題の解決
入社後のキャリアプラン
・早い方で3〜4ヶ月、平均で半年〜9ヶ月を目安に独り立ち

キャリアモデル
1入社5年/31歳 執行役員/年収950万円/月給60万円
2入社4年/40歳 マネージャー/年収850万円/月給52万円
3入社3年/40歳 プレイヤー/年収800万円/月給46万円

【経営課題の解決に携わる、サーチ型ヘッドハンティング】

【営業経験を活かし、専門性と市場価値を高められる】

【成果を正当に評価する給与・待遇制度】
想定年収は500万円~700万円、月給35万円~50万円。四半期ごとの実績に応じて昇給・賞与が支給される制度があり、成果が給与に反映されやすい環境です。昇給・賞与はそれぞれ年4回の機会があり、実績次第では年収1,000万円以上も目指せます。実際に、入社3年で年収800万円、入社4年で年収850万円、入社5年で年収950万円の実績があります。

【ワークライフバランスを大切にできる勤務環境】
勤務時間は9:00~18:00で、土日祝休み、年間休日121日。夜勤や転勤もなく、腰を据えてキャリア形成に取り組めます。仕事のスケジュールは自身で計画・実行していくスタイルのため、主体的に業務を進めながら専門性を高められます。

【成長企業で広がるキャリアの可能性】

応募資格

・営業経験2年以上
※顧客の課題を把握し、提案内容を自分で組み立ててきた経験を重視します。
※法人/個人、有形/無形は不問

・1年未満の離職経歴がない方。
【歓迎】
<歓迎条件>
・人材紹介、人材派遣、エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング領域の経験
・無形商材の法人開拓営業経験
・経営者・役員・事業責任者向けの営業経験
・M&A、コンサル、金融、SaaS、BPO、人材など、課題解決型の営業経験
・高単価商材で、顧客との長期的な信頼関係を構築してきた経験

【求める人物像】
・ヘッドハンティングを「転職希望者に求人を紹介する仕事」ではなく、「企業の経営課題
を解決するために、必要な人材を探し、口説き、引き合わせる仕事」と理解している方
白さを感じる方
・経営者や優秀なビジネスパーソンと対峙するために、業界知識・見極め力を学び続けられ
る方
・自分の市場価値を上げたい、営業としてより高いレベルの仕事に挑戦したい方

就業場所

東京都 港区
繁忙期や閑散期といった全体の時期はあまりなく、あくまで案件ベースとなります。
自身でスケジュールを敷いて実行していく必要がありますので、ペースの調整自体は柔軟に行えるかと思います。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
家族と過ごすための特別休暇(ファミラブ休暇)

賃金

950万円/入社5年/31歳/月給60万円/執行役員兼マネー
ジャー
850万円/入社4年/40歳/月給52万円/マネージャー
800万円/入社3年/40歳/月給46万円/プレーヤー
クォーターごとの実績に応じて賞与・昇給支給有
1回あたりの平均賞与支給額0.7~1か月分
1年で200%年収アップ実績あり
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
■誕生日お祝い制度
■新規事業立ち上げ制度
■目標達成旅行制度(四半期毎)
■四半期ごとの表彰制度
社員の実績や努力を称える表彰式を四半期ごとに開催し、期間中に顕著な実績を上げた社員や部署に賞が贈られます。
また、昇格の発表も同時に行われ、個人の力を最大限に発揮できる環境を用意しています。

■キャリアをサポートする仕組み
・社内研修
当社では、ヘッドハンティングの専門性を高めるための社内研修を定期的に実施しています。業界知識や職種理解のアップデートはもちろん、成功事例の共有やケーススタディを通じて実践力を磨きます。一人ひとりの経験値を組織全体の学びへと還元することで、常にレベルアップし続けられる環境を整えています。

・1on1
上司との定期的な1on1を通じて、目標設定や振り返り、課題の整理を行います。日々の業務だけでなく、中長期的なキャリアビジョンについても対話を重ねることで、自身の成長を明確に描けるようサポートします。悩みや挑戦を一人で抱え込まず、伴走者とともに前進できる仕組みです。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(WEB) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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