未経験歓迎【東海エリア】完全反響営業:買取・査定スタッフ◎研修制度バッチリ!◎福利厚生・待遇充実!◎年休120日《セントラル職/グローバル職》

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
鑑定士/店舗管理スタッフの募集となります。
扱う商品も幅広く流行りのポケモンカードから古美術品まであり幅広い知識が身につきます。

■お品物の受付を行い査定 ■売上管理などの店舗運営 ■店舗販売の品出しやレイアウトの検討、パートさんのシフト作成や教育などをお任せ!
未経験の方でも3か月の研修で品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイントまで細かく学べ、安心して現場に出ることができます。
★当社では品物を買取るだけでなく〈お客様の品物への想いや思い出も伺い気持ちを整理していただいたうえで買取る〉ことを大切にしています。

【店頭買取サービス】

地域密着型サービスで東海・北陸地方に100店舗以上を展開。
ご不用品からブランド品まで対応可能。即日現金払いにも対応しています。
1点のみ査定してほしい方や買い物ついでに査定してほしい方、他の査定と比較したい方は、ぜひお気軽にご来店ください。
丁寧な査定を行い、納得のいく価格で買取いたします。

【出張買取サービス】

出張費無料の買取サービスです。店舗に持っていけないものを査定してほしい方や、実家の片付けや部屋の断捨離をしたい方、片付けついでにお小遣い稼ぎをしたい方は、ぜひ出張買取をご利用ください。
お客様にご安心いただくため、お伺い時に証明書をご提示します。

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毎日“見たことがないもの”に出会える
<鑑定士>というお仕事!
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多くの人にとって<鑑定士>とは
あまり馴染みのない職業かもしれません。
一歩踏み込んでみたら、知れば知るほど奥深い、
やりがいバツグンのお仕事なんですよ。

\ あなたにお任せしたいコト /
鑑定士として、店頭や出張でのお品物の
査定・相場調査・買取を中心にお願いします。

まずはカンタンな買取業務からスタート。
お客さまのお品物は何百年前の骨董品や美術品、
懐かしいおもちゃなどさまざま。

あらゆるお品物を鑑定できる“一人前”を目指し、
がんばっていただきます。

\ “一人前鑑定士”になったあとは... /
将来的には、鑑定士としてだけではなく
店舗責任者、マネージャーとして
複数の当社店舗の管理をお任せいたします!

またマーケティングや店舗開発、倉庫管理、
人事総務、教育担当など新しいフィールドに
チャレンジできる体制もバッチリですよ。

\ 鑑定マイスター制度でさらにレベルアップ! /
当社では、鑑定力・接客力向上を目指し
「鑑定マイスター」という社内試験を設けています。

応募資格

【必須スキル】
・高卒以上
【歓迎】
【歓迎スキル】
・営業職、サービス業経験者の方歓迎

【求める人物像】
人とコミュニケーションを取るのが好きな方
利益を追求していく事が好きな方

就業場所

愛知県
9:00~21:00の間でシフト制
(例)9:00~19:00、10:00~20:00、11:00~21:00など

就業時間・休憩

10:00〜20:00

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
有給休暇・産休・育休
【年間休日】
120日
・月9日(シフト制)
◎希望を相談ください
・年間休暇取得:年12日
【有給休暇】
・10日

【その他】
・年2回:5連休取得可能
・産前・産後休暇
・育児休暇
※産休・育休における希望者の取得率は100%!
復帰して活躍するスタッフもいます!

賃金

◼︎セントラル職:地域限定職(シフト制)
基本給:250,000円~
職種手当:30,000円~※研修終了後支給
店舗運営手当:20,000円
月給:300,000円~
実残業分を支給

◼︎グローバル職:総合職(シフト制)
基本給:300,000円~
職種手当:30,000円~※研修終了後支給
グローバル職手当:30,000円
月給:360,000円~
実残業分を支給

・昇給年4回(6.9.12.3月)
・賞与年4回(6.9.12.3月)
→支給条件あり
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・役職手当・健康診断
賞与年4回※支給条件あり
昇給制度
社会保険完備

交通費全額支給
美術館見学手当
百貨店見学手当
役職手当
家賃補助 引っ越し補助※社内規定あり
社宅あり
健康診断
再雇用制度
研修制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1〜2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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