【両面型コンサルタント募集!】人材紹介経験を、医療業界の事業づくりへ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 業務内容
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CA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)の両面を担当します。

〈CA業務|看護師・医療従事者の転職支援〉
・キャリア面談を通じた、悩みや希望のヒアリング
・経験やキャリア志向に合った求人の提案
・応募書類の作成支援、面接対策、条件調整
・入職までのサポート、入職後のフォロー

〈RA業務|医療機関の採用支援〉
・病院・クリニック・介護施設などとの関係構築
・採用状況や求める人物像のヒアリング
・求人情報や職場環境の確認

両面型だからこそ、法人の採用背景や職場の情報を自ら収集し、求職者に正確に届けることができます。
また、求職者の人柄やキャリアへの想いを、自ら医療機関へ伝えることができます。
紹介数や決定数だけではなく、入職後の活躍まで見据えた、質の高いマッチングを追求していきます。

◆伴走型のキャリアコンサルタント
転職を検討する看護師さんのカウンセリングから、最適なお仕事の提案、面接同行、給与・勤務条件の交渉、入社後のフォローまで一貫してサポートします。

◆未経験からプロを目指せる
人材業界や医療知識がなくても大丈夫。充実した事前研修と手厚いフォロー体制があるため、安心してスタートできます。

■ 何をやるのか
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看護師・医療従事者の転職支援と、医療機関の採用支援の両方を担当する、両面型のキャリアコンサルタントを募集します。

当社は、設立3期目の医療福祉特化型スタートアップです。

人材紹介事業は前年度比1,700%で成長しており、現在は人材紹介で築いた医療法人とのネットワークを活かし、RPOや採用コンサルティングなど、新しい事業の立ち上げも進めています。

今回募集するのは、決められた求人や業務フローの中で紹介業務を行うだけのポジションではありません。

求職者と医療機関への支援はもちろん、業務フローの改善、チームづくり、採用支援サービスの拡大など、経験や志向に応じて事業づくりにも関わっていただきます。

「これまでの人材紹介経験を、より裁量のある環境で活かしたい」
「医療福祉という社会的意義の大きな領域に挑戦したい」
「将来的には、マネジメントや新規事業にも関わりたい」

そんな方に、ぜひ参画していただきたいと考えています。

■ 人材業界での経験を、次のキャリアへ
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成果に応じたインセンティブ制度を設けており、日々の実績や貢献を報酬に反映しています。

また、成果や経験を重ねることで、より裁量を持った働き方や、チームマネジメント、新規事業の立ち上げなど、さまざまなキャリアに挑戦できます。

特に人材業界での経験をお持ちの方には、これまで培ってきた求職者支援や法人対応の経験を活かし、早期にチームを牽引していただくことを期待しています。

プレイヤーとして成果を上げるだけでなく、人材紹介未経験のメンバーの育成や支援にも関わり、将来的にはピープルマネジャーとして組織づくりを担っていただける環境です。

応募資格

下記のいずれかの経験
※RA・CAいずれか一方のご経験でも可
【歓迎】
【歓迎スキル】
・医療福祉業界の知識

【求める人物像】
・数字を追うだけの営業に、物足りなさを感じている方
・自分が社会や誰かのために、価値を出している実感を持ちたい方
・成長市場で、事業づくりにも関わってみたい方
・若いうちから、本気で挑戦したい方
・医療領域に関心のある方

就業場所

東京都 港区
※休憩原則1時間
※月4回までリモートワーク可能

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇

賃金

・780万円(420万円+インセンティブ360万円)
・月65万円

※月に3名の成約をした場合のインセンティブ
※成約平均単価100万円
※上記には月45時間分の固定残業代が含まれます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・新人研修あり
・Wellbee福利厚生プログラム
・オフィス内ジム完備
・オフィス内にシュミレーションゴルフ完備
・オフィス内シャワー完備
・飲み物飲み放題(緑茶・紅茶・ルイボスティー・ほうじ茶・水・コーヒー)
・月4回までリモート勤務可
・関東外から引っ越してくる場合:10万円まで支援
・社会保障完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次選考→適性検査(選考要素なし)→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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