【M&A未経験歓迎!】M&Aコンサルタント/成果連動インセンティブ/充実のOJTあり/年収1,500万円以上も可能/宮城・長野・静岡・岡山・福岡

仕事内容と労働条件

仕事内容

■企業概要
私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。

■仕事内容
M&A(株式譲渡や事業譲渡)を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。

■業務詳細
1.案件探索
・直接営業(電話、ダイレクトメール)
・業務提携先(会計事務所等)の開拓・関係強化、提携先からの紹介
¥譲渡希望先からの相談対応、提案

2.案件化
・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡希望先の財務情報等の入手
・企業分析、譲渡可能性の検討
・譲渡希望先との提携仲介契約の締結
・譲渡方法の提案、企業価値評価の実施
・提案資料の作成

3.マッチング
・譲受希望先の探索(匿名での打診)
・譲受希望先との秘密保持契約の締結、企業概要書の開示
・譲受希望先との提携仲介契約の締結
・トップ面談の日程調整、議事進行
・譲受希望先からの意向表明書の作成支援、取引条件の調整

4.クロージング
・基本合意書の締結支援
・譲受希望先によるデューディリジェンスの実施環境整備
・譲渡希望先と譲受希望先の最終条件調整
・最終契約書の締結支援

支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです。

・商談先:全業界/業種
・提案規模:一千万円~五千万円
・営業スタイル:新規100%
・営業エリア:中国地方、四国地方、近畿地方(京都・兵庫・大阪)
・その他:事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。

⭐キャリアステップ⭐

アソシエイトからプロフェッショナルへ。

■アソシエイト
- ジュニアアソシエイト
- アソシエイト
- シニアアソシエイト

入社時はアソシエイトからスタート。資料作成から新規開拓営業、商談、契約手続きまで、支店長/マネージャーの指導を受けながら、実務を着実に身につけていきます。
この段階でも、クライアントにとってはプロのM&Aコンサルタント。自覚と責任を持って業務に取り組みます。実績を積むことで、早ければ1~2年程度でステップアップが可能です。

・支店長/マネージャーと一緒に案件を担当
・電話やDM等の営業活動による新規顧客開拓
・一連のM&A仲介業務習得
・会計、財務、税務、法務等の基礎知識~案件毎の専門知識習得
・クライアント対応におけるコミュニケーション能力や交渉力の向上、定着

■マネージャー
案件開拓から成約まで取り仕切る力を身につけ、一定の成果を出している方にマネージャーをお任せします。
数名の部下をマネジメントしながら、高い売上目標に向かい業務に励みます。
案件はアソシエイトと担当し、指導育成とフォローもお願いします。

・プロジェクトマネージャーとして案件を担当
・売上目標の達成
・アソシエイトの育成
・営業会議にて、担当案件の進捗報告と対策についての意見交換

■支店長
実務で高い成果を出し、部下の育成においても実力が認められた方に、支店長をお任せします。
当社では、支店長も案件を担当し、支店目標達成に向け組織運営と実務を同時に行います。
現在、事業拠点拡大中であるため、若くして支店長として経営を学ぶチャンスがあります。

・支店全体のマネジメント(アソシエイトの育成を含む)
・売上目標の達成
・契約締結・経費等の決裁
・営業会議にて、支店売上の報告と対策についての意見交換
・企業成長に向けた施策の提案と実行

◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事:地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます!

◎昇進機会:アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1~2年での昇格事例も多数あります!

◎フレキシブルな働き方:フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます!

◎成果主義:
成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です!
固定給に加えて、成約件数や案件規模に応じたインセンティブ制度がございます。
インセンティブに上限はなく、成果に応じて収入アップを目指せます!

◎ 未経験でも安心してスタートできる!
・手厚いOJT制度
・経験豊富な先輩社員・支店長がメンターとしてサポート
・最初からすべてを任せるのではなく、習熟度に応じて担当範囲を広げる
・チーム全体でバックアップする体制があり、困ったときに相談できる環境です!

応募資格

■個人または法人営業経験 2年以上
・新規開拓・提案型、経営層向けの営業経験
・架電を含む新規営業に抵抗のない方
【歓迎】
★活躍事例:
・当社では M&A業界100%未経験からの中途入社者が多数活躍しています。
・インセンティブ獲得におけるハードルも競合他社に比べて低く、計画通りに行動を積み重ねることで成果に結びつけやすい環境です。
また、支店長や実績を上げているメンバーに積極的に相談し、「どうすれば契約数を伸ばせるか」を自ら学び取りながら行動できる方は、成長スピードが速く、契約獲得率も高まる傾向にあります。

就業場所

静岡県 静岡市葵区
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~17:00
休憩時間:60分

※シニアアソシエイト昇格後はコアタイム10:00~14:00、マネージャーは管理監督者

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休
■夏季(3日)、年末年始(4日)、有給休暇(10日~)下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。

賃金

モデル年収(実績)
・入社1~2年目 アソシエイト 600~800万円
・入社2~3年目 シニアアソシエイト 800~1,000万円
・入社3年目~ マネージャー 1,000万円~2,000万円以上(インセンティブは上限なし)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※年収の12分割した金額を毎月支給
※みなし残業代40時間/月分含む(超過分は別途支給)
※成果連動型報酬(インセンティブ) の詳細は、面接もしくはカジュアル面談にてお話しします

■賞与:成果連動のインセンティブ+月のアポイント獲得数に応じたインセンティブ有
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度
■資格取得補助制度
■社内研修(ロールプレイング、成功・失敗事例の共有など)やOJTを通じて教育を行います。また、日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなどの資格取得支援制度もあります。
■前職年収保証制度あり
(選考で適用が認められた方に、入社後1年間、前職年収との差額を特別賞与として支給。金額は内定時に決定)
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■住宅手当:2万円/月※2キロ以内の賃貸物件に在住、世帯主

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1~2回)→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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