【営業・キャリアマネージャー/建設業特化の人材サービス】技術社員のキャリア支援×建設会社への法人営業の両面|「人×営業」で社会インフラを支える|フレックス・年間休日125日・残業月

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社で活躍する技術社員(施工管理技士)へのキャリア支援と、建設会社様への人材提案を行う営業活動の両方を担うポジションです。技術社員一人ひとりの将来と向き合いながら、建設現場が抱える人材課題の解決に向けて伴走していきます。

【具体的な業務内容】
■技術社員へのサポート・キャリア支援
・稼働中技術社員の管理・フォロー
・キャリア面談、評価面談の実施
・配属先の職場見学同行
・研修受講の調整、資格取得に向けたサポート
・日々の就業状況・勤怠管理、相談対応

■法人営業(新規・既存)
・建設企業への新規顧客開拓
・既存顧客への定期的なフォロー、深耕営業、求人ニーズのヒアリング
・自社技術社員とのマッチング、人材提案
・就業開始後のアフターフォロー
・契約締結およびそれに付随する事務作業、営業資料の作成 等

単なる「人を紹介する営業」ではなく、技術社員・建設会社双方の未来を考え、最適な選択を一緒につくっていく仕事です。

■配属先:当社 建設HR本部 首都圏技術部

【職位】メンバー

【仕事内容の変更の範囲】当社の定める業務全般

建設HR本部 首都圏技術部にて、技術社員(施工管理技士)のキャリア支援(管理・フォロー、キャリア/評価面談、職場見学同行、研修・資格取得サポート、勤怠管理・相談対応)と、建設会社への法人営業(新規開拓、既存深耕、ニーズヒアリング、マッチング・人材提案、アフターフォロー、契約・事務・資料作成)の両面を担います。

■「人×営業」の両面に関われる
技術社員(施工管理技士)のキャリア支援と、建設会社への法人営業の双方を担当。人と向き合う力と、事業を動かす営業力の両方を磨けます。

■社会インフラを支えるやりがい
東日本大震災の復興支援を原点に、建設業界に特化した人材サービスを展開。自らの営業・支援活動が社会インフラの再生・地域の発展につながっていると実感できます。

■働きやすい環境
フレックス制度(9:00〜19:00ベース/4時間以上)・年間休日125日・土日祝休み・残業月平均20時間。出社メイン(在宅は要相談)。西新宿・新宿三井ビルの好立地。

■充実の評価・福利厚生

応募資格

【必須条件】
・顧客折衝経験を有し、かつ目標数値の達成に向けた業務経験をお持ちの方
・第一種普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・法人、個人問わず営業経験をお持ちの方
・人材派遣業界での経験をお持ちの方
・建設業界での営業、選考管理等の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・当社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に共感いただける方
・人をリスペクトしつつ推進力のある方
・新しい知識・技術に対する好奇心を持てる方
【歓迎】
【求める人物像】
・当社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に共感いただける方
・人をリスペクトしつつ推進力のある方
・新しい知識・技術に対する好奇心を持てる方
・技術社員・建設会社双方の未来を考え、最適な選択を一緒につくっていける方
※顧客折衝・目標達成の業務経験を活かせるポジションです。

就業場所

東京都 新宿区
勤務時間:9:00〜19:00をベースとするフレックスタイム制(上記時間内で4時間以上勤務)
残業時間:月32時間以下(平均20時間/月)※事業部により異なる
受動喫煙対策:屋内禁煙
アクセス:各線「新宿駅」「西新宿駅」より徒歩圏(新宿三井ビル)

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
完全週休2日制(土日)、祝日休み、年間休日125日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護・育児休暇、転任休暇、年次有給休暇(10〜20日)
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日)+祝日休み
(会社のイベントや業務状況により出勤日となる場合あり)
・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護・育児休暇、転任休暇
・年次有給休暇(10〜20日)

賃金

想定年収:400万円〜500万円(ご経験・スキルを考慮のうえ決定)
※社会人経験3年未満の方は年収387万円〜
賃金形態:月給制(末締め翌月20日支払い)
※みなし残業代32時間分を含む/地域手当10,000円/月(勤務地・働き方により変動)
例)月収272,300円=基本給217,300円+みなし手当55,000円
・賞与:年2回(入社時期による)
・昇給:年2回(人事評価制度により決定)
■給与(月給制・末締め翌月20日支払い)
想定年収400万円〜500万円(社会人経験3年未満は387万円〜/経験・スキルを考慮し決定)
※みなし残業代32時間分を含む(超過分は別途支給)/地域手当10,000円/月(勤務地・働き方により変動)
例)月収272,300円=基本給217,300円+みなし手当55,000円
■賞与:年2回(入社時期による)
■昇給:年2回(人事評価制度により決定)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、地域手当(10,000円/月)
・賞与年2回、昇給年2回(人事評価制度による)
・確定拠出年金制度、従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・結婚祝い金、出産祝い金(10万円)
・受動喫煙対策:屋内禁煙
※みなし残業代32時間分を含む(超過分は別途支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(履歴書・職務経歴書)→ 面接(複数回)→ 内定 ※選考フローは変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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