【中途採用面接担当/建設業特化の人材サービス】施工管理技士の中途採用面接をお任せ|合否判断でなく"最適なキャリアを一緒に考える"仕事|採用未経験も約2週間で独り立ち・研修充実|フレ

仕事内容と労働条件

仕事内容

技術社員(施工管理技士)を対象とした中途採用面接業務をお任せします。求職者一人ひとりの経験や価値観、これから叶えたいキャリアを丁寧にヒアリングし、その方にとって最適な選択肢を一緒に考えていくことを大切にしているポジションです。

【具体的な業務内容】
・合同説明会での会社説明・応募者対応
・WEB面接の実施(1日5〜6件程度)
・面接日程調整・応募者との各種連絡
・入社までのフォロー・問い合わせ対応

■採用運営
・採用システムへの入力・事務処理
・社内関係者との情報共有
・各種問い合わせ対応

本ポジションで大切なのは、単に合否を判断することではなく、求職者一人ひとりに最適な選択肢を一緒に考えていくこと。トークスクリプトや研修体制も整っており、採用未経験の方でも約2週間ほどで独り立ちし、面接や説明会を担当いただけます。

■配属先:当社 建設HR技術本部 首都圏技術部

【職位】メンバー

【仕事内容の変更の範囲】当社の定める業務全般

建設HR技術本部 首都圏技術部にて、技術社員(施工管理技士)の中途採用面接を担当します。合同説明会での会社説明・応募者対応、WEB面接(1日5〜6件)、日程調整・各種連絡、入社までのフォロー、採用システム入力・事務処理・社内共有・問い合わせ対応まで、採用活動を円滑に進める役割です。求職者の価値観・キャリアを丁寧にヒアリングし、最適な選択肢を共に考えます。

■"合否判断"でなく"最適なキャリアを一緒に考える"面接
求職者の経験・価値観・キャリア志向を丁寧にヒアリングし、その方にとって最適な選択肢を共に考える仕事。人と深く向き合えるやりがいがあります。

■採用未経験でも活躍できる
トークスクリプト・研修体制が整っており、採用未経験でも約2週間ほどで独り立ち。人材業界CA・企業採用・施工管理技士・個人営業などの経験を活かせます。

■社会インフラを支える建設業界特化
東日本大震災の復興支援を原点に、建設業界に特化した人材サービスを展開。未来の施工管理者のキャリアを支える意義ある仕事です。

■働きやすい環境
フレックス制度(9:00〜19:00ベース/4時間以上)・年間休日125日・土日祝休み・残業月平均20時間。西新宿・新宿三井ビルの好立地。昇給年2回・賞与年2回・各種報奨金など。

応募資格

【必要な能力・経験】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界でのキャリアアドバイザー経験2年以上
・企業での採用経験2年以上
・施工管理技士のご経験2年以上
・個人営業経験2年以上

【歓迎条件】
・施工管理技士の採用経験をお持ちの方
・建設業界の人材派遣・紹介経験をお持ちの方

【求める人物像】
・当社のMISSION・VISION・VALUEに共感いただける方
・相手をリスペクトしながら、主体的に行動できる方
・新しい知識や経験を前向きに吸収できる方
・目標達成に向けて粘り強く取り組める方
【歓迎】
【求める人物像】
・当社のMISSION・VISION・VALUEに共感いただける方
・相手をリスペクトしながら、主体的に行動できる方
・新しい知識や経験を前向きに吸収できる方
・目標達成に向けて粘り強く取り組める方
・合否判断でなく、求職者に最適なキャリアを一緒に考えることを大切にできる方
※採用未経験でも研修・トークスクリプトで約2週間で独り立ちできます。

就業場所

東京都 新宿区
勤務時間:9:00〜19:00をベースとするフレックスタイム制(上記時間内で4時間以上勤務)
※面接時間により、出社時間を遅め〜21:00までの勤務が発生する場合があります。
残業時間:月32時間以下(平均20時間/月)※事業部により異なる
受動喫煙対策:屋内禁煙
アクセス:各線「新宿駅」「西新宿駅」より徒歩圏(新宿三井ビルディング)

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
完全週休2日制(土日)、祝日休み、年間休日125日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護・育児休暇、年次有給休暇(10〜20日・会社カレンダーによる)
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日)+祝日休み
(会社の定めにより出勤日となる場合あり)
・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護・育児休暇
・年次有給休暇(10〜20日・会社カレンダーによる)

賃金

想定年収:387万円〜480万円(ご経験・スキルを考慮のうえ決定)
賃金形態:月給制(末締め翌月20日支払い)
※みなし残業代32時間分を含む/地域手当10,000円/月(お住まい・勤務地・働き方により変動)
例)月収272,300円=基本給217,300円+みなし手当55,000円
・賞与:年2回(入社時期による/業績分配方式により決定)
・昇給:年2回(人事評価制度により決定)
■給与(月給制・末締め翌月20日支払い)
想定年収387万円〜480万円(経験・スキルを考慮し決定)
※みなし残業代32時間分を含む(超過分は別途支給)/地域手当10,000円/月(お住まい・勤務地・働き方により変動)
例)月収272,300円=基本給217,300円+みなし手当55,000円
■賞与:年2回(入社時期による/業績分配方式により決定)
■昇給:年2回(人事評価制度により決定)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、地域手当(10,000円/月)
・賞与年2回(業績分配方式)、昇給年2回(人事評価制度による)
・確定拠出年金制度、従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・結婚祝い金、出産祝い金(10万円)
・受動喫煙対策:屋内禁煙
※みなし残業代32時間分を含む(超過分は別途支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(履歴書・職務経歴書)→ 面接(複数回)→ 内定 ※選考フローは変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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