【未経験歓迎 賞与年2回】経理/年収430万円〜470万円・年間休日120日・転勤なし・昇給年2回・OJTあり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
会社運営を支える管理部門担当として、総務・労務・経理・財務の実務を担うポジションです。数字の管理から社内外との調整まで担当し、日々の事業運営を支えます。
社内では給与・賞与・退職金の支払や採用関連業務に関わり、社外では代理店や取引先への支払、全国セミナーに伴う見積書・請求書管理などを担当します。電話・来客対応や備品管理など、社内環境を整える業務にも携わります。
経理では月次・年次決算、会計ソフトへの入力、売掛金・買掛金管理、税金支払などを担当します。財務では前受金・口座残高管理、貸金業務、保険代理店業務まで担当領域を広げていきます。

【具体的な業務内容】
・管理する:社内備品のリース状況を把握し、必要な手配を行う
・調整する:全国セミナーに関する見積書・請求書を管理し、社内外とのやり取りを進める
・支払う:給与・賞与・退職金の支払業務を担当し、労務関連の実務を進める
・進める:採用関連業務を担当し、人事・労務領域の業務に関わる
・作成する:月次・年次決算、会計ソフト入力、各種集計表作成を行い、財務諸表作成に関わる
・管理する:売掛金・買掛金を把握し、税金支払を含む経理業務を行う
・処理する:代理店や取引先への支払、前受金、口座残高を管理する
・担当する:貸金業務や保険代理店業務を含む財務関連の実務に携わる
特定の業務だけを専任で担当するのではなく、総務・労務・経理・財務を横断して担当します。ジョブローテーションを通じて複数領域を経験し、会社運営に必要な管理部門業務への理解を深めていきます。

【このポジションの特徴】
・総務・労務・経理・財務の4領域を横断して担当
・経理課は20代の社員が中心の組織
・半期に1度、昇格・昇給の査定を実施
・転勤なしで東京都渋谷区の本社勤務
単一の経理業務に限定されず、社内外の調整や労務、財務まで担当範囲が広がるポジションです。数字の管理と管理部門の実務を並行して経験しながら、会社全体の仕組みを把握していきます。

【研修制度】
・入社後は現場OJTを中心に業務を習得
・先輩社員が実務を通してサポート
・試用期間3ヶ月
入社後は、総務部経理課で実務に取り組みながら業務を覚えていきます。月次・年次決算や支払業務、社内外との調整など、担当業務を実際に経験しながら管理部門の業務理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・総務・労務・経理・財務の実務を経験
・ジョブローテーションを通じて会社全体を把握
・将来的に管理職や総務部門責任者を目指す
・役員を目指すキャリアパスも用意
入社後はバックオフィス各領域の知識と実務経験を積み、ジョブローテーションを通じて担当範囲を広げます。将来的には管理職、総務部門全体の責任者、役員を目指すキャリアパスがあります。

【仕事・事業】
当社は、カイロプラクティック施術院の開業支援を軸に、健康寝具・器具、健康食品、運動器具などを開発・卸売しています。施術に必要な資材や患者の症状に応じて提案する商品を提供し、全国の代理店を通じてカイロプラクティック事業を支えています。
同社の強みは、自社にカイロプラクターが在籍し、商品の提供だけでなく、施術に関する学習機会づくりまで事業に組み込んでいる点です。日本カイロプラクティック連合会の講師陣を招いた集中勉強会を全国で開催し、技術習得や施術者同士の学習を支援しています。
健康寿命への関心が高まる中、同社はカイロプラクティックの普及と業界育成を事業上の役割として位置づけ、関連商品の開発・卸売を続けています。今回の管理部門は、総務・労務・経理・財務を横断し、代理店や取引先への支払い、資金管理、社内外調整を通じて事業運営を支えます。

【PRポイント】

【未経験応募】職種・業界未経験から管理部門へ
職種・業界ともに未経験から応募でき、正社員経験がない方や第二新卒も対象となる募集です。
入社後は現場OJTを中心に、先輩社員から実務を通じて総務・労務・経理・財務の業務を学べます。

【担当領域】総務・労務・経理・財務を横断
特定業務だけを専任で担当せず、総務・労務・経理・財務の4領域をジョブローテーションで担当します。
決算や支払業務に加え、給与・賞与、採用、備品管理など会社運営に関わる複数の実務を経験できます。

【評価制度】年2回の昇格・昇給査定を実施
半期に1度の昇格・昇給査定があり、昇給は年2回、賞与も年2回支給される給与制度です。
想定年収は430万円〜470万円で、日々の成果を定期的な査定につなげられる仕組みがあります。

【休日制度】年間休日120日・有給消化率98%
年間休日は120日で、日曜・祝日を固定休とし、月9〜10日の休日を取得する勤務体系です。
2023年度の有給消化率は98%で、夏季休暇や年末年始休暇、育児休暇も設けられています。

【将来像】管理部門責任者や役員を目指す設計
バックオフィス各領域を経験し、ジョブローテーションを通じて会社全体の仕組みを把握していく設計です。
将来的には管理職や総務部門責任者、役員を目指すキャリアパスが用意されています。

応募資格

【必要業務経験】
\\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎//
■必須要件:
~未経験からご応募いただけます~
・幅広いバックオフィススキルを身につけたい方
・簿記などの知識を活かしたい方
・指示待ちではなく主体的に学べる方
■歓迎条件:
・バックオフィス職全般
・経理の実務経験 1 年以上
・日商簿記検定(3 級)

【社会人経験年数】
0年~13年

【正社員経験】
なしでもOK

【学歴】
設定なし

【転職回数】
2回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・経理実務を1年以上経験し、会計ソフト入力や売掛金・買掛金管理、月次・年次決算に携わった方
・日商簿記3級相当の知識を、仕訳や決算、各種集計表の作成など実務に結び付けられる方
・経理に限らず、総務・労務など複数のバックオフィス業務を担当した経験がある方
経理実務や簿記知識を実際の会計処理に活かせる方は、入社後の業務を具体的にイメージしやすくなります。特定の経理業務だけでなく、管理部門を横断して業務を経験している方は、総務・労務・財務まで担当するポジションとの接続が明確です。
■業務遂行力
・会計処理、給与・賞与支払、備品管理など種類の異なる業務を並行して進めた経験がある方
・指示を待つだけでなく、必要な知識を自ら学びながら担当業務を進めた経験がある方
・数字の管理に加えて、見積書・請求書や支払業務まで正確に処理した経験がある方
このポジションでは、総務・労務・経理・財務の複数領域を横断して担当します。一つの定型業務だけを繰り返すのではなく、業務ごとに必要な知識を身につけながら複数業務を進められる方は、入社後の業務範囲に対応しやすくなります。
■対人調整力
・電話・来客対応など、社外の相手に対して必要事項を確認しながら対応した経験がある方
・見積書・請求書の管理や支払業務で、社内外の関係者と確認・調整を行った経験がある方
・採用関連業務など、複数の関係者と連携しながら手続きを進めた経験がある方
管理部門業務では、数字を処理するだけでなく、社内外との確認や調整も発生します。経理処理だけに業務を限定せず、関係者との確認や手配まで一連で担当してきた方は、業務への接続を示しやすくなります。
■志向性
・経理だけに専門領域を限定せず、総務・労務・財務までバックオフィス全般の経験を広げたい方
・ジョブローテーションを通じて会社全体の仕組みや管理部門業務を理解したい方
・将来的に管理職や総務部門責任者、役員など管理部門で担当範囲を広げたい方
今回のポジションは、特定業務の専任ではなく、管理部門の複数領域を経験することを前提としています。経理だけを担当したい方よりも、バックオフィス全般を経験しながら将来的に管理部門で役割を広げたい方のほうが、想定されるキャリアパスと一致しやすくなります。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区千駄ヶ谷 NX新宿ビル8階
・勤務スタイル:自社内勤務
・勤務時間:9:30〜17:30(実働7時間・休憩60分)
・月間平均残業時間:30時間以下
・夜間勤務:なし
【詳細説明】
勤務地は東京都渋谷区千駄ヶ谷のNX新宿ビル8階で、自社内での勤務です。勤務時間は9:30〜17:30で、実働7時間、休憩60分の固定勤務です。
月間平均残業時間は30時間以下で、時間外労働が発生する勤務形態です。夜間勤務はなく、日中の時間帯を基本として勤務します。

就業時間・休憩

09:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・年間休日120日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:430万円〜450万円
・入社3年目:440万円〜460万円
・入社5年目:450万円〜470万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:430万円〜470万円
・月給:297,475円〜310,149円
・基本給:229,100円〜239,500円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:その他固定手当15,000円/月、固定残業手当53,375円〜55,649円/月(25時間分)。超過分は追加支給
3補足コメント
年2回の昇給機会があり、経験や評価に応じて想定年収430万円〜470万円の範囲で収入の変化を見込めます。
月給に加えて年2回の賞与があり、固定残業25時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:430万円〜470万円
・想定月収:297,475円〜310,149円
・基本給:229,100円〜239,500円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし
・昇給:年2回

【詳細説明】
想定年収は430万円〜470万円、想定月収は297,475円〜310,149円です。基本給は229,100円〜239,500円です。賞与は年2回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤交通費全額支給
・寮・社宅あり(月4,000円自己負担、最寄り駅から徒歩5分圏内)
・会員制ホテル利用
・レクリエーション
・研修制度あり
・現場OJTを中心とした教育体制
・退職金は入社3年後から支払い実績あり
・定年65歳
▼その他待遇条件・手当
・その他固定手当:月15,000円
・昇格・昇給:年2回
・賞与:年2回
・賞与1回あたり昨年平均100万円
・固定残業手当:月25時間分として53,375円~55,649円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・給与は経験・能力により決定
・試用期間3ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・週休2日制
・日曜・祝日固定+月9~10日の休日を取得
・週1日の休日は固定ではなく、予定やライフスタイルに合わせて取得可能
・年間有給休暇10日~20日
・有給休暇は入社半年経過後に付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:交通費を全額支給
・寮・社宅:自己負担月4,000円で利用可能。最寄り駅はいずれも徒歩5分圏内
・退職金:制度としての退職金制度はないものの、入社3年後から支払い実績あり
・有給休暇:入社半年経過後に10日付与。年間有給休暇は10日〜20日
・昇格・昇給:年2回の査定を実施

【詳細説明】
社会保険を完備し、交通費は全額支給されます。寮・社宅は月4,000円の自己負担で利用でき、昇格・昇給の査定は年2回実施されます。
月給には25時間分の固定残業手当53,375円〜55,649円が含まれ、超過分は追加支給されます。有給休暇は入社半年後に付与され、年間休日は120日です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 3 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 一次面接 二次面接+筆記試験 SPI 試験 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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