【家族手当あり 年間休日122日】受発注管理/年収430万円〜516万円・残業通常10時間程度・転勤なし・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
得意先からの注文を正確に処理し、各物流センターの在庫やメーカーへの発注を管理する受発注管理の仕事です。食品を必要な数量・タイミングで供給するため、受注処理と在庫管理の両面から流通を支えます。
対象は、同社の得意先、担当営業、各物流センター、商品を供給するメーカーです。EDI・FAX・TELなどで受ける注文情報や、受注・納品情報、物流センターの在庫情報をもとに業務を進めます。
受注担当では、注文情報を社内システムへ登録し、決められたタイムスケジュールに沿って確定します。発注担当では、必要な発注数量を決定し、在庫日数・入荷頻度・欠品率などの数値目標を管理します。

【具体的な業務内容】
・受け付ける:得意先からEDI・FAX・TELなどで届く受注情報を受け取る
・照合する:受注情報の内容を確認し、社内システムへ反映するデータを整える
・確定する:タイムスケジュールに沿って受注データを社内システムへ登録・確定する
・把握する:得意先の受注・納品情報と各物流センターの在庫情報を確認する
・算出する:在庫状況を踏まえ、各メーカーへ発注する必要数量を決定する
・連携する:担当営業や各物流センターと情報を共有し、受発注や在庫状況を調整する
・管理する:在庫日数・入荷頻度・欠品率などの数値目標を設定し、在庫管理を進める
受注担当と発注担当がそれぞれの役割を担い、得意先からの注文情報と物流センターの在庫情報をつなげながら業務を進めます。社内外の関係者と情報共有や調整を行い、受注処理からメーカーへの発注、在庫管理までを正確に管理する役割です。

【このポジションの特徴】
・受発注担当を合わせた15名の在庫管理課へ配属
・受注担当と発注担当に分かれて業務を担当
・EDI・FAX・TELなど複数経路の受注情報を処理
・在庫日数・入荷頻度・欠品率を数値で管理
・担当営業や物流センターとの情報共有を伴う業務
単純なデータ処理だけではなく、受注・納品情報と在庫状況を照らし合わせながら発注数量を判断します。社内外の関係者との調整と、在庫に関する数値管理の双方を担うポジションです。

【研修制度】
・入社時研修
・OJTを中心とした業務習得
・若手社員研修、管理職研修、資格取得支援制度
入社後は入社時研修を受け、配属後はOJTを中心に業務を習得します。社内には若手社員研修や管理職研修、資格取得支援制度も設けられています。

【入社後のキャリアパス】
・受注業務における注文情報の処理・確定
・発注業務における発注数量の決定と在庫管理
・担当営業や物流センターとの情報共有・調整
受発注管理では、受注情報の処理に加え、受注・納品情報や在庫状況をもとにした発注数量の決定、在庫日数・入荷頻度・欠品率の管理まで担当します。業務を通じて、受注処理、発注管理、在庫管理、関係部署との調整という一連の業務領域に関わります。

【仕事・事業】
同社は、食品卸売と食品メーカーの両機能を持ち、小売・飲食・メーカーへ食品の供給や販売支援、物流サービスを提供しています。大手コンビニエンスストア向け惣菜や自社ブランド商品の開発・製造も手掛け、商品供給から売場・販促提案まで食ビジネスを支えています。
同社の強みは、中京エリアで培った地域密着型の営業基盤に加え、販売チャネル・取扱商品・物流機能を組み合わせて顧客課題へ対応できる点です。市場情報や消費者動向を活用した販売支援と、独自システムによる物流サービスを通じ、効率的な食品流通と安定供給につなげています。
今回のポジションは、得意先からの受注処理や各物流センターの在庫確認、メーカーへの発注数量の決定を担い、食品流通を支える役割です。担当営業や物流センターと情報を共有し、在庫日数・入荷頻度・欠品率などを管理することで、消費や社会情勢の変化に応じた安定供給を支えます。

【PRポイント】

【働き方】通常残業10時間程度・年間休日122日
通常時の残業は月10時間程度で、年間休日は122日です。繁忙期は残業が月30時間程度になる場合があります。
勤務時間は8:45〜17:30で、転勤はありません。勤務地を変えず、生活リズムを組み立てやすい条件です。

【業務構造】受注と発注を分けた15名体制
配属先の在庫管理課は、受注担当と発注担当を合わせて15名で構成されています。受注処理と発注・在庫管理を役割ごとに分けて業務を進めます。
一人で受発注の全工程を抱えるのではなく、担当領域に沿って実務を担います。各担当の役割が明確な組織で受発注管理に取り組めます。

【数値管理】欠品率や在庫日数まで管理する受発注業務
発注担当は、受注・納品情報と物流センターの在庫情報を確認して発注数量を決定します。在庫日数・入荷頻度・欠品率などの数値目標も設定します。
単なるデータ入力にとどまらず、在庫状況を数値で捉えながら発注数量を判断する業務です。食品流通における在庫管理の実務に直接関われます。

【連携範囲】営業・物流センターと密に情報共有
受発注業務では、担当営業や各物流センターと情報共有しながら在庫や納品状況を調整します。社内外の関係者との折衝も発生します。
PC上の処理だけで完結する仕事ではなく、複数部署と連携しながら受発注を進めます。小売業などで培った調整経験やコミュニケーション力を活かしやすい役割です。

【制度面】家族手当・退職金・資格取得支援制度
福利厚生として、扶養の場合は配偶者月16,000円、子ども月6,000円の家族手当があります。退職金制度や資格取得支援制度も用意されています。
入社時研修、若手社員研修、管理職研修も整備されています。実務だけでなく、社内制度を活用しながら勤務を続けられる環境です。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:
・食品業界でのご経験がある方
■歓迎条件:
・PCスキル(Excel:VLOOKUP関数)
・受発注管理業務のご経験がある方
・ロジスティクスの基礎知識がある方
・コミュニケーション能力の高い方

【社会人経験年数】
3年~24年

【学歴】
高等学校卒業以上

【転職回数】
2回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・食品業界で、受発注・在庫管理・商品管理など商品供給に関わる業務を経験している方
・ExcelのVLOOKUP関数を使用し、受注情報や在庫情報などのデータを扱った経験がある方
・物流や在庫管理の基礎知識を持ち、発注数量や在庫状況を確認する業務に活かせる方
本ポジションでは、受注情報や在庫情報を確認しながら正確にシステム処理を進めるため、食品流通に近い実務経験を具体的に説明できることが重要です。受発注や在庫管理まで経験している方は、食品業界経験を本業務へどう活かせるかを示しやすくなります。
■業務遂行力
・EDI・FAX・TELなど複数経路から届く受注情報を確認し、決められた時間内に入力・確定した経験がある方
・受注量と在庫状況を確認し、必要数量の発注や在庫調整を行った経験がある方
・在庫日数・入荷頻度・欠品率などの数値を確認しながら、在庫管理業務を進めた経験がある方
受注担当ではタイムスケジュールに沿った処理、発注担当では受注・納品・在庫情報を踏まえた発注数量の決定が求められます。単純なデータ入力だけでなく、複数の情報を照合しながら受発注や在庫管理を進めた経験がある方は、業務との接続を示しやすいです。
■対人調整力
・営業担当や物流部門と在庫状況・受注状況を共有し、発注や納品に関する調整を行った経験がある方
・取引先や社内関係部署から届く情報を確認し、必要な処理や関係者への共有につなげた経験がある方
・欠品や在庫状況などについて関係者と情報をすり合わせ、対応を進めた経験がある方
本ポジションでは、担当営業や各物流センターとの密な情報共有に加え、社内外の関係者との調整が発生します。自分の担当処理だけで完結せず、関係者と確認・共有を行いながら業務を進めた経験がある方は、実務への再現性を示しやすくなります。
■志向性
・小売業など食品業界で培った経験を、店舗運営ではなく受発注・在庫管理業務に活かしたい方
・食品の安定供給を支える受発注や在庫管理業務に継続して携わりたい方
・受注処理だけでなく、発注数量の決定や在庫日数・欠品率の管理まで担当領域を広げたい方
食品業界での経験を活かしながら、受発注や在庫管理を中心とした業務へキャリアを広げたい方に接続しやすいポジションです。店舗業務からの転換を希望する場合も、これまで扱ってきた商品・在庫・発注に関する経験を具体的に説明できる方は、入社後の業務イメージを示しやすくなります。

就業場所

愛知県 名古屋市熱田区
【補足事項】
・勤務地:愛知県名古屋市熱田区川並町の自社拠点勤務
・アクセス:名古屋市営地下鉄名港線「日比野駅」から徒歩6分
・勤務時間:8:45〜17:30、実働7時間45分、休憩60分の固定勤務
・残業時間:通常は月10時間程度、繁忙期は月30時間程度
・勤務制度:受注担当はシフト制、発注担当は土日祝休みですが年数回の土日出勤あり
・夜間勤務:なし
【詳細説明】
勤務地は名古屋市熱田区の自社拠点で、勤務時間は8:45〜17:30の固定勤務です。日比野駅から徒歩6分で、実働7時間45分となります。
受注担当はシフト制、発注担当は土日祝休みですが年数回の土日出勤があります。残業は通常月10時間程度ですが、繁忙期には月30時間程度となります。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日122日
有給休暇
【その他の休日休暇】
・有給休暇

【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【補足事項】
・年間休日122日

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:430万円〜450万円
・入社3年目:460万円〜490万円
・入社5年目:490万円〜516万円
※年収は経験・スキル・評価などにより変動します。
2給与構成
・想定年収:430万円〜516万円
・月給:25万円〜30万円
・基本給:25万円〜30万円
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、家族手当(扶養する配偶者16,000円、子6,000円)
3補足コメント
月給25万円〜30万円を基本給として支給する給与体系で、想定年収は430万円〜516万円です。実際の年収は経験・スキルや選考結果によって決定されるため、入社時の提示条件を選考時に確認すると収入イメージを具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:430万円〜516万円
・想定月収:250,000円〜300,000円
・基本給:250,000円〜300,000円

【詳細説明】
想定年収は430万円〜516万円、想定月収は250,000円〜300,000円です。基本給は250,000円〜300,000円です。

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度
・資格取得支援制度
・教育制度(OJT、入社時研修、若手社員研修、管理職研修)
・定年60歳
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当
・家族手当:扶養の場合、配偶者16,000円、子6,000円
・試用期間3ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・週休2日制
・受注担当者はシフト制
・発注担当者は土日祝休み(年数回の土日出勤あり)
・年次有給休暇:入社時5日、半年後5日付与(半年経過時点で合計10日)
・年間有給休暇5日~20日
・リフレッシュ休暇(5連休)
・慶弔休暇
・育児休業
・介護休業
【福利厚生・諸手当の補足】
・家族手当:扶養している配偶者は月16,000円、子どもは1人につき月6,000円を支給
・教育制度:OJTを中心に、入社時研修・若手社員研修・管理職研修を実施
・資格取得支援:業務に関連する資格取得を支援する制度あり
・有給休暇:入社時に5日、入社半年後に5日を付与し、半年経過時点で合計10日
・リフレッシュ休暇:5連休を取得できる制度あり

【詳細説明】
家族手当は扶養要件があり、配偶者16,000円、子ども6,000円が支給されます。研修は入社時から管理職まで段階別に設けられ、資格取得支援制度もあります。
年間休日は122日で、有給休暇は入社時から付与されます。受注担当はシフト制、発注担当は土日祝休みですが、発注担当は年数回の土日出勤があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 3 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 一次面接 二次面接 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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