積極採用中【ソリューション営業(メンバークラス)】東証プライム上場 ・ eギフト国内シェアNo.1リーディングカンパニー / eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティングを

仕事内容と労働条件

仕事内容

【主な業務内容】
・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客の開拓とソリューションの提案
・既存顧客に対する継続的な活用シーンの創出、およびアップセル・クロスセル提案
・顧客データベース分析、管理
・営業関連資料や提案書作成業務
など
※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。
※おおよそ新規:既存=6:4

【ポジションの魅力】
・業界シェア98%のプロダクトを、自らの企画で価値最大化させる面白さ
圧倒的なブランド力を持つプロダクトを武器にしながら、その使い方は自由です。
決まったパッケージを売るのではなく、顧客のKPIに合わせて「どのギフトを、どんな演出で届けるか」というストーリーをゼロから設計できます。

・一気通貫で磨くビジネススキル
アポ獲得から納品、その後の効果分析まで一貫してお任せします。
自身の提案がどのような結果を生んだかまでを見届けることで、論理的思考力やプロジェクト管理能力、そして顧客に選ばれ続けるための本質的な提案スキルが磨かれます。

・事業開発に近い営業体験
営業の枠を超え、市場のニーズをプロダクトへ反映させる事業創りの手触り感が得られるフェーズです。

【当社について】
当社は、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフト生成におけるシェアは約98%と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。

当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

【giftee for Businessとは】
新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。
人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。
セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。

【募集背景】
売上の柱である既存領域において、ナショナルクライアントの多様化・高度化するマーケティング課題に応え続けるための増員となります。
業界トップシェアの地位に甘んじることなく市場を牽引し続ける事業推進メンバーを募集します。

応募資格

【必須条件】
- 営業経験2年以上
- 顧客志向性が高い方
- お客様と向き合い、課題やニーズにあわせたベストな解決策を考え、価値提供することが好きな方

-学歴:大卒以上必須
-社歴:20代2社経験、30代3社経験目処
- 営業経験:2年以上(有形・無形商材不問)
※無形商材の営業経験が望ましい

要件に完全に満たない方でも、書類選考にて総合的に判断致しますので、

【歓迎スキル】
- ソリューション営業経験
- 既存手法に留まらず新たな施策を立案し、成果を上げた経験
- ステークホルダーが多い環境下での業務経験 (外部交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど)
- 問題提起〜状況判断〜施策提案〜解決実行まで一連業務の責任を持ち、意思決定した経験
【歓迎】
- 事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方
- 営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方
- スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方
- 個人だけではなくチーム全体でベストな解決策を見つけることが好きな方
- 周りからどう見られるかを気にせず、行動と結果で示していくことを大事にする方

就業場所

東京都 品川区
・フレックスタイム制適用
1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時~16時)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:127日
休暇制度:年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、夏季休暇
補足情報:ドナー休暇、育児中、介護中の時短勤務、産前産後休暇、育児休暇、完全週休二日制、介護休暇、リモートワーク制度、フレックスタイム制
夏季休暇:5日

賃金

◾️年収
500~800万円

◾️月給
384,615〜615,385円
基本給:298,378〜477,406円
40時間相当分を含む固定残業代:86,237〜137,979円
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、持株会制度
補足情報:年1回の健康診断の実施、労働時間管理、ストレスチェックの実施、産業医・労務面談の実施、2か月に1回のパルスサーベイの実施、オンライン医療サービスの導入、予防接種の費用補助、ストックオプション制度、キャリアアンケートの定期実施、年2回のエンゲージメントサーベイの実施、定期的な社内コミュニケーション活動、、従業員持株会制度、副業制度、ドリンク無料提供
ストックオプション:成果に応じて随時付与
# コミュニケーション活性化
・社内パーティ
・社員旅行
・半期チーム打ち上げ
・エスプレッソマシーン
・ビールサーバー
・シャッフルランチ

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 1次 HR 2次 事業責任者 最終 現場マネージャー ※この限りでない場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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