◆週3日以上リモート可◆全社DXを企画から定着までリード【DX企画・推進】年収560〜840万円/学歴不問

仕事内容と労働条件

仕事内容

全社横断のDXテーマ発掘から企画、要件定義、プロジェクト推進、現場導入、利用定着、効果測定まで携われます。データ活用、BPR、新規ビジネス、顧客接点改革、ローコード、BIなど担当領域も幅広く、業務とデジタル双方の視点を磨けるポジションです。

全社横断DXの中心として、テーマ発掘・企画から実装、現場定着、効果測定まで一気通貫で関われる/・既存事業のデジタル化だけでなく、データ活用、新規ビジネス企画、顧客接点改革、業務プロセス改革など幅広いテーマを経験できる/・ビル・マンション領域のDXが一定の自走化を迎え、他事業領域や本社横断業務のDXをさらに加速させるフェーズ/・深い開発スキルよりも業務理解・企画力・推進力・巻き込み力を重視し、情報システム部門との連携体制も確立/・Microsoft Power Platform、ServiceNow、intra-mart、kintone、BI、生成AI等のデジタル技術を業務改革に活かす機会がある/・外部パートナー任せではなく社内に知見を蓄積し、持続的にDXを推進できる仕組みづくりに携われる/・週3日以上リモートワーク可、年間休日123日で柔軟な働き方が可能/・入社時想定年収560〜840万円、賞与年2回/・学歴不問で、事業会社のDX・業務改革経験に加え、コンサル・SIer・SaaS企業等でのDX支援経験も活かせる/・面接では過去のDX・業務改革事例と、同社でその経験を再現できるかを重視

応募資格

社内外を巻き込んだプロジェクト企画・推進経験/業務改善・BPR・DX推進・システム導入等で主体的に課題整理から実行・定着まで関与した経験/業務部門・IT部門・ベンダー等、複数関係者との調整・合意形成経験/「システム導入」ではなく「業務をどう変えるか」を起点に考えられること
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・現場の要望の背景にある本質的な業務課題を掘り下げ、改善策を構想できる方/・利害の異なる関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを前進させたい方/・企画だけでなく実装・利用定着・効果創出まで責任を持って取り組みたい方/・外部パートナーを活用しつつ、社内に知見を残す仕組みづくりに取り組める方/・不確実なDXテーマでも仮説を立て、半歩先の業務・組織・データのあり方を考えられる方/【こんな方が実際に内定につながりやすい】・業務改善PJのリード・PM経験や、データマネジメント・ビジネスプロセス改革PJの中心メンバー経験を持つ方/・事業会社での新規ビジネス企画・DX推進、またはコンサル等で事業会社のDXを支援した経験を持つ方

就業場所

東京都 港区
勤務地最寄駅はJR京浜東北線/浜松町駅。週3日以上リモートワーク可。総合職のため転勤の可能性は0ではないが、一定条件を満たせば入社後にエリア総合職を選択可能。エリア総合職への配置転換は「リーダー職2級以上」「4月時点で入社から丸2年経過」の2条件を満たす必要あり。出向の場合は転居を伴わない勤務地に限る。通勤は公共交通機関のみで、車・バイク通勤不可。

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇
月2回土曜出勤あり、その際は水曜休み
年間休日123日。

賃金

全体共通の目安として、第二新卒470万円〜/副主任545万円〜/主任665万円〜/課長代理750万円〜/課長890万円〜/部長970万円〜(残業月30時間の場合)
入社時想定年収560〜840万円。試用期間3ヶ月、期間中の待遇変更なし。別途各種手当あり。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・持株会制度
OJT/技術研修/階層別研修/海外研修/福利厚生倶楽部(リロクラブ)/スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)/財形貯蓄制度/団体保険制度/退職慰労金/確定拠出年金制度
社員旅行/レクリエーション活動助成金制度/スポーツ同好会助成金制度/育児に伴う休業制度・短時間勤務制度
仕事をしながら幅広い分野の資格取得を目指せるバックアップ制度あり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接3回予定→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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