【リモート可・AI×DX】AIトランスフォーメーションを推進するコンサル×SaaSスタートアップ DX / 中途採用担当(人材戦略部)|シリーズB・累計44億円調達

仕事内容と労働条件

仕事内容

AI×DXを推進する急成長スタートアップ 当社 の人材戦略部にて、中途採用担当として採用の最前線を担っていただくポジションです。

▼会社概要
当社は2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。これらの技術力・実装力を背景に、マーケティング支援の「当社 AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービス「当社 Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「当社 Agent」など複数の事業を展開し、企業の戦略パートナーとしてAI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。

▼業務内容
・母集団形成のための施策企画・実行
・各事業本部長などステークホルダーとの採用業務における連携

▼ポジションの魅力/やりがい
・事業グロースにダイレクトに貢献でき、手触り感を得られる
・経営陣を中心に「採用が事業成長上もっとも重要なファクターである」という共通認識があるため、施策のアイディアや意見を受け入れてもらえる土壌がある
・急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中スピーディーに経験を積める
・営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計

▼業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

現在当社ではメルカリ、DeNA、Gunosyといった大手メガベンチャー出身者や三菱UFJ銀行やファーストリテーリング等の異業界の大手企業出身者、スタートアップ経験者など、様々バックグラウンドを持つメンバーがメリハリをつけながら働いています。

雇用形態や年齢・役割に関わらず、会社として5つのValuesを大切にしており、一人一人がバリューを体現し、事業を運営する当事者として物事を推進していくことが求められる環境です。
Valuesについては週1回の全社MTGでValuesに基づいて他メンバーを称賛する機会や部門毎の勉強会の実施、バリュードリブンな評価制度など、入社時期に関わらず各々がValuesの理解と実践できるような施策や支援を行っております。

業務委託やリモートのメンバーも多いこともあり、雇用形態や働き方に関わらず情報共有ができるよう、Slackやnotionで情報をドキュメントとして残すことで自立して働ける環境を作っております。

<主なこれまで沿革>
2018年5月 当社創業
2019年10月 シードラウンドでDNX Ventures、Archetype Venturesをリードとして2億円の資金調達
2019年10月 Mizuho Innovation Awardを受賞
2021年8月 週刊東洋経済の「すごいベンチャー100 2021年版」に選出
2021年8月 シリーズAラウンドで10億円の資金調達
2022年2月 Forbes JAPAN Japan’s Cloud 20に選出
2022年3月 EY Innovative Startup 2022に選出
2023年6月 44億円のシリーズB資金調達ラウンドを実施
2025年6月 事業拡大に伴い東京ミッドタウンのミッドタウン・タワーに移転

■事業・サービス内容
・AI×プロフェッショナルの力で、企業の成長・変革を支援
・戦略立案から実行・改善までを一気通貫で伴走

■主なサービス

【事業変革・AI活用支援(当社 Insight)】

・AI戦略・事業戦略の設計
・業務プロセスの最適化・自動化
・KPI達成に向けた継続的な伴走支援

【採用支援(当社 Agent)】
・AIマッチング×コンサルタントによる人材紹介
・ハイクラス・専門人材の採用支援

【マーケティング支援(当社 AutoStream)】
・AIによるデータ分析・サイト最適化
・マーケティング工数削減・成果最大化
・データドリブンな改善提案

■AIトランスフォーメーション(AX)の推進
・AIを前提とした業務・ビジネスモデルの変革
・DXを超えた本質的な企業競争力の強化

【マーケティング支援(当社 AutoStream)】
・AIによるデータ分析・サイト最適化
・マーケティング工数削減・成果最大化
・データドリブンな改善提案
・AIトランスフォーメーション(AX)の推進
・AIを前提とした業務・ビジネスモデルの変革
・DXを超えた本質的な企業競争力の強化

応募資格

【必須スキル】※いずれか1つ必須
・法人営業経験2年以上
・人材紹介営業経験2年以上
・採用経験2年以上
【歓迎】
【歓迎スキル】
・スタートアップ企業での業務経験
・コンサル業界・AI業界支援の人材紹介経験
・営業で高い実績を残された方

【求める人物像】
・当社のミッション/バリューに共感できる方
・全力でなんでも取り組むことができる方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

就業場所

東京都 港区
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
標準労働時間8時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、祝日、夏期休暇(2日間)、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

賃金

550万円〜800万円(経験・スキルを考慮のうえ決定/給与改定 年2回)
<賃金内訳>
年額(基本給):4,532,400円~9,064,800円
固定残業手当/月:122,300円~244,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・健康診断・家族手当・役職手当・社員割引制度
各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険)、通勤手当:交通費一律支給

副業:可

教育制度・資格補助補足:スキルアップ手当

その他:給与改定(年2回)、リモートワーク手当(入社時2万円)、スキルアップ手当、ランチ手当、慶弔金手当、リファラル会食手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(オンライン)→2次面接もしくは最終面接(対面)→オファー面談→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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