麻生グループ◆仙台×システム開発|年収400~900万円・賞与実績4.5ヶ月・残業月14H・リモート相談可

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:業務系システムや社内システムの開発を通じて、顧客の業務・事業をITで支えるポジションです。/具体業務:1要件定義2基本・詳細設計3プログラミング4テスト5運用・保守6スキルに応じたPL・マネジメント業務/案件はお客様先または受託案件から経験・希望にマッチするものへ配属。DX推進ではC#・Azureを用いた物流ARシステム、地域医療ではC#.NET・Azureによるクラウド型電子カルテ・画像診断共有プラットフォーム、製造業ではJava(Spring Boot)による大規模生産管理システムなどに携わります。金融・官公庁・医療・通信・流通など幅広い業界が対象です。/開発環境:Java、C#を中心にC、C++、PHP、Python、JavaScript等/DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL等/クラウド環境での開発が増えておりAWS等にも注力。/2~5名程度の少人数チーム配属を推進しており、メンバーと密にコミュニケーションを取りながら開発を進めます。PG・SE・PLまで経験に応じた役割があり、上流工程やマネジメントへの挑戦も可能です。

金融・官公庁・医療・通信・流通・製造など幅広い業界を対象に、要件定義から運用保守まで経験に応じた工程を担当できます。Java・C#を中心にAzureやAWSなどクラウド環境の案件もあり、PG・SE・PLと段階的なキャリア形成が可能です。

麻生グループの安定した事業基盤を背景にIT領域でキャリアを築ける/・年収400~900万円と経験・スキルに応じた幅広い給与レンジ/・2024年度賞与実績4.5ヶ月、昇給は年1回/・月平均残業14時間で、リモートワークも相談可能/・年間休日120日以上、基本土日休みでメリハリをつけやすい/・Java、C#、Azure、AWSなど幅広い技術領域の案件あり/・金融、官公庁、医療、通信、流通、製造など多様な業界の開発経験を積める/・要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで幅広い工程があり、経験・希望に合わせたキャリア形成が可能/・2~5名程度のチーム配属を推進し、PLやマネジメントにも挑戦可能/・資格取得の受講料支援に加え、学習時間やプロジェクト選定まで含めてスキルアップを支援

応募資格

システム開発経験1年以上(言語不問)。経営理念「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」に共感いただける方。
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・これまでのシステム開発経験を活かしながら新しい技術・分野に挑戦したい方・JavaやC#をはじめ幅広い開発案件を通じてスキルアップしたい方・PGからSE、PL、マネジメントへとキャリアの幅を広げたい方・チームメンバーや顧客の立場を考え、協調して仕事を進められる方・自身の将来像や転職軸を言語化し、仕事を通じて成長していきたい方【こんな方が実際に内定につながりやすい】・仕事に対する意識や将来像を自分の言葉で説明できる方・人物面や協調性を大切にしながら開発に取り組める方

就業場所

宮城県 仙台市青葉区
※就業先に準ずる/休憩60分
仙台支店は各線仙台駅から徒歩3~6分。勤務形態は通常勤務またはハイブリッド勤務。リモートワークは相談可能で、勤務時間・休日等は就業先に準ずる場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
就業先に準ずる場合があります。
年間休日120日以上。基本は土日休みです。

賃金

年収745万円/40代後半・経験25年・管理職経験者/年収710万円/50代前半・経験30年/年収755万円/50代後半・経験35年
昇給年1回(4月)。2025年4月1日実績は1,000円~27,000円。賞与年2回(7月・12月)、業績に応じて期末賞与あり。技術手当月10,000円~115,000円、通勤手当月50,000円まで、扶養手当月5,000円/子ども1人につき等の各種手当あり。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
通勤手当(月50,000円まで)/時間外手当/技術手当(月10,000円~115,000円)/扶養手当(月5,000円・子ども1人につき)/財形貯蓄/借上げ社宅制度/単身赴任手当(月30,000円)/帰省手当/福利厚生倶楽部プラチナプラン
チャレンジポスト制度/80以上の部活動(ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部等)
資格取得の受講料支援に加え、学習時間を確保できる勤務環境への配慮や、働きながら学べるプロジェクト選定などの支援があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（人事面接→責任者面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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