【名古屋】事務系総合職|東証プライム上場・売上1.3兆円超のメガベンチャーで描くキャリア

仕事内容と労働条件

仕事内容

「不動産事務の、その先へ。」 ✨

事務という枠を超え、日本一を目指す組織の原動力となる。
あなたの「成長欲」を、最高のステージで発揮しませんか?

\\ この求人のポイント //
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✨ 20代・第二新卒歓迎! ポテンシャル重視の採用を実施中
✨ 月給36万円以上+賞与! 事務職として国内最高水準の待遇を用意
✨ 不動産業界4位・売上1.3兆円超! 13期連続で過去最高売上を更新中
✨ 住宅購入を最大200万円支援! 上場企業ならではの福利厚生が充実
✨ 丸の内「JPタワー」勤務! 東京駅直結の洗練されたオフィス

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選べるキャリアパス
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✅ 事務のプロフェッショナルへ: 戸建、マンション、ディベロッパー、米国不動産など、多彩な事業領域から適性に合わせたポジションをご案内します。
✅ 圧倒的なスピード感: 意思決定が早く、変化の絶えない環境。「事務=ルーチンワーク」という概念を覆す、やりがいのある業務に挑戦できます。
✅ 公正な評価制度: 年齢や社歴に関わらず、人柄や意欲を正当に評価。昇給・昇格のチャンスも年2回(間接部門)あります。

■お仕事内容
事務系総合職として、適性や希望に応じた最適なポジションで、専門的な不動産事務業務に携わっていただきます。

配属例(一例):
戸建事業: コンタクトセンター業務、契約書作成などの契約関連事務 。
ディベロッパー部門: 用地仕入れの契約事務、用地企画のサポート。
ウェルス・マネジメント事業: 顧客サポート、米国拠点との連携業務。

当社は1997年の創業以来、「東京に、家を持とう。」を掲げ、都心部に特化した独自の戦略で急成長を遂げてきました。2013年の上場後もその勢いは止まることなく、13期連続で過去最高売上を更新。現在は売上高1.3兆円を超え、不動産業界国内4位、そして「不動産業界日本一」という頂を見据えています。

この圧倒的な成長スピードを支えているのは、営業部門の最前線だけでなく、正確かつ迅速に実務を遂行するバックオフィスの存在です。さらなる事業拡大と2026年度の目標達成に向けて、組織の基盤をより強固にするため、次世代の事務系総合職を増員募集することになりました。

「単なる事務職」に留まらず、日本一を目指すメガベンチャーの当事者として、自らの役割を広げていける志の高い方を求めています。

✨月給36万円以上(年収468万〜504万円)+賞与年2回
事務職として国内最高水準の待遇。間接部門でも昇給・昇格チャンスが年2回あります。

✨完全未経験OKのポテンシャル採用(20代・第二新卒歓迎)
特別なスキルや経験は不問。人柄と「誰よりも成長したい」という意欲を最重視します。

✨「JRゲートタワー 」勤務 & 売上1.3兆円の安定基盤
一等地にある最新の洗練されたオフィス勤務。
東証プライム上場のメガベンチャーで安定して働けます。

✨ルーティンに留まらない「能動的サポート」と「裁量権」
指示待ちではなく「一歩先を読んで先回りする」事務職。
1年目から自分のアイデアに挑戦できる風通しの良さがあります。

✨最大200万円のマイホーム購入支援など、超・手厚い福利厚生
住宅購入支援金(最大200万円)、出産祝い金(最大100万円)、
女性向けのLDH(生理)休暇など、上場企業ならではの充実した制度を完備しています。

応募資格

・学歴:大卒以上
・経験:職種・業界ともに完全未経験OK。転職回数は経験社数1〜2社までの方を対象としています
【歓迎】
高い成長意欲と貢献心: 「誰よりも成長したい」「人一倍、会社に貢献したい」という前向きな姿勢が最も重視されます。

当事者意識と主体性: 「単なる事務職」に留まらず、日本一を目指すメガベンチャーの当事者として、自ら主体的に行動し、役割を広げていける志の高さが求められます。

地道な努力とサポート精神: 周囲の人や組織のために一生懸命、地道な努力をコツコツと積み重ねられる人が歓迎されます。

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
※配属される事業部(部署)により、始業時間は異なります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
リフレッシュ休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
LDH休暇(生理休暇)あり
際に働く社員は、長期休暇などを利用してタイへ3泊の旅行に行ったり、弾丸で北海道や沖縄への旅行を楽しんだりと、オンとオフを切り替えてプライベートを満喫しています。

賃金

昇給・昇格:年2回(評価や表彰に基づき、昇格・昇給のチャンスがあります)。

宅建手当・補助:宅地建物取引士(宅建)の資格保持者は優遇され、
取得に向けた全面的な補助制度や資格取得報奨金も用意されています
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
🏠 住宅・生活支援
・住宅支援制度(マイホーム購入サポート)**:住宅購入の支援金として**上限200万円**を支給。
・通勤手当:全額支給。
・従業員持株会:会社の成長を自身の資産形成に繋げられます。
・確定拠出年金制度。
・社宅制度。

👶 育児・ライフイベント支援
・出産祝い金制度:勤続5年以上で、第1子20万円、第2子30万円、第3子には100万円を支給。
・産休育休制度:多くの取得実績があり、復職もバックアップ。
・企業主導型保育園との提携。
・キャリア選択制度(子育て支援)。
・LDH休暇(生理休暇):女性特有の体調不良にも配慮した休暇制度。
・妊活コンシェル制度。
・慶弔見舞金制度:結婚や弔事の際にもサポート。

📈 キャリア・自己啓発支援
・宅建士資格補助:業務に役立つ宅建資格の取得を全面的にサポート。
・資格取得報奨金制度:会社指定の資格を取得した際に報奨金を支給。
・四半期表彰制度:3ヶ月ごとに成果を評価(間接部門は年2回)し、昇給・昇格のチャンスを提供。

🩺 健康・メンタルケア・その他
・定期健康診断・人間ドック:生活習慣病健診や婦人科検診も含まれます。
・インフルエンザ予防接種:会社負担で受けられます。
・医師の無料相談サービス:24時間いつでも健康相談が可能です。
・ストレスチェック・ハラスメント相談窓口。
・介護支援制度。
・安全衛生委員会の設置。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 内容:ご提出いただいた応募書類(履歴書・職務経歴書)による選考です。 重視されるポイント:完全未経験OKのポテンシャル採用のため、過去の事務職経）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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