ホテルチェーンの店舗開発/上場ホテルチェーンノルマなし年収450万〜転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

九州を中心に全国90店舗以上を展開する
ビジネスホテル「HOTEL AZ」の
新しい出店場所を見つけ、形にしていく
「ホテルチェーンの店舗開発」業務をお任せします。

【具体的な業務の流れ】
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既存の営業スキル
(事前準備や丁寧なヒアリング)が、
以下のように100%活かせる環境です。

【1】出張前の徹底した「事前準備」
まずはデスクで情報収集。
出店候補地の人口や周辺環境を調べたり、
土地の謄本をチェックしたりします。
「仮説を立ててから動く」という営業の準備力が活きるフェーズです。

【2】現地リサーチとオーナー様への訪問
月に7〜8回ほど、西日本エリアを
中心に出張が発生します(直行直帰あり)。
土地のオーナー様(地主様)のもとへ足を運び、
世間話を交えながら「将来、土地をどうしていきたいか」をじっくり伺います。

【3】社内会議でのプレゼンテーション
「この土地なら、これだけの
利益が見込めます!」と、
社長や経営陣に向けて出店計画を提案します。

【4】契約・各種申請手続き
社内承認が下りたら、賃貸借契約を締結し、出店に必要な申請や調整を行います。

💡 入社後のイメージ
まずは先輩責任者のサポート
(データ収集や同行)からスタート。
当社の出店基準やノウハウを丁寧に教えるので、
ホテル・不動産業界の知識がなくても全く問題ありません!
数ヶ月後から、少しずつ自分の担当エリアをお任せしていきます。

✨この仕事のここがポイント!
✅ 個人ノルマは一切なし!
「今月の目標棟数」や「売上ノルマ」に
追われることはありません。
私たちが追うのは、数字ではなく
オーナー様との「丁寧な信頼関係」です。

✅ 社長直下の「3人目」のコアメンバー
現在、店舗開発は社長と責任者の2名体制。
経営トップのすぐ隣で、ビジネスが動く
ダイナミズムを肌で感じながらスキルアップできます!

応募資格

✨学歴不問/20代〜30代後半が活躍中/
ホテル・不動産業界の経験は一切不問!

🎯 必須条件
✅ 何らかのtoB(法人営業、企業間折衝、提案営業など)の経験がある方
※「営業の経験しかなくて、
他の職種に転職できるか不安...」
という方のキャリアチェンジを全力で応援します!

🙌 こんな方にピッタリの職場です!
✨ 営業スキルは活かしたいが、毎月のノルマに疲れてしまった方
「モノを売る営業」から、上場企業の基盤を使って
「ホテルという未来の資産を作る仕事」へシフトしたい方に最適です。

✨ 商談前の「事前準備」や「下調べ」を大切にできる方
データ収集や地域の特性リサーチなど、
コツコツとした準備が得意な方が大活躍できる仕事です。

✨ 相手の立場に立った、誠実で丁寧なコミュニケーションができる方
オーナー様は人生の大先輩であることが多いため、
ガツガツした営業ではなく、聞き上手で信頼関係をじっくり築ける方が信頼されます。

<<この求人の魅力を改めておさらい>>
✅福証上場企業の圧倒的な安定感(経常利益30億円超)

✅年俸450万円〜550万円+成果に応じたインセンティブ支給

✅3年連続で全社員6.3%の給与ベースアップを達成中!

✅転勤なし! 福岡に腰を据えて、充実の福利厚生(手厚い家族手当など)を受けながら長く働けます。

就業場所

福岡県 福岡市東区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日113日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇

賃金

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
1ヶ月あたり10万円 〜 14万円
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・能力・前職給与などを最大限考慮の上、決定します。
※月額換算:375,000円〜

✨ 【大注目】3年連続で全社員「6.3%」の給与ベースアップを達成中!(定期昇給含む)✨
✅ インセンティブ制度あり:
あなたの交渉によって出店が決定した成果は、
賞与級のインセンティブとしてしっかり月々の給与に還元・上乗せされます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅諸手当(給与にプラスして支給される手当):
上場企業ならではの手厚い手当が揃っており、ライフステージが変わっても安心です。

■家族手当(毎月支給)
配偶者:5,000円/月
第一子:15,000円/月
第二子以降:10,000円/月

■役職手当:20,000円 〜 100,000円/月

■残業手当:残業時間に応じて別途全額支給

■通勤手当:会社規定に基づき支給(月4,200円〜18,900円)

✅出張・転居に関わるサポート手当:
西日本エリアへの出張や、万が一の会社都合による転居の際も、
自己負担を徹底的に減らす制度が整っています。

■家賃補助(会社都合の引越しがある場合)
独身者・単身赴任者:月25,000円
有配偶者:月35,000円

■赴任手当:5万円(※初回に限りプラス5万円、計10万円支給)

■単身赴任手当:月5万円

■帰省手当(単身赴任者のみ):月1回、往復分の交通費を会社が全額負担

■家族赴任手当
本人:5万円
配偶者:5万円
高校生:4万円
小・中学生:3万円
4歳以上:2万円

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数| 2回程度(筆記試験なし) 募集人数| 1名 採用HP|）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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