【28卒向け】【開発未経験OK】総合職(Salesforceコンサルタント、セールス、エンジニア、マーケターなど)

仕事内容と労働条件

仕事内容

教育研修体制が豊富。
本人の希望、適性を見て配属します!(コンサルタント、セールス、エンジニア、マーケターなど)

28卒総合職募集です!
本人の希望、適性を鑑みて配属を決定いたします。
特にお任せすることの多い、Salesforceコンサルタントの業務について紹介いたします。

Salesforce製品の導入および運用に伴うコンサルティング業務を担って頂きます。
システム開発・導入の上流から下流までのすべての工程を、ワンストップで実施いただきます。
・顧客課題の抽出
・戦略策定/業務設計
・提案内容の策定
・システム構築
・運用保守
・プロジェクト管理

ほか、セールス、エンジニア、マーケターなどがございます。

当社では、テクノロジーを用いて、
様々な切り口からクライアントの課題解決を行っています。

■Salesforce事業
営業やマーケティングなど法人業務を支援するクラウド型ソフトウェアサービスで
世界をリードするSalesforceの導入コンサルティング、システム開発、ライセンス販売を行う事業。
クライアントのビジネス課題の発見、分析といったコンサルティング領域から、
実装・運用支援までをワンストップで実現する高付加価値なサービスを提供。

■AWS事業
世界でもっとも利用されているパブリッククラウドサービスである
Amazon Web Service(AWS)をプラットフォームとしたシステム導入・開発・運用支援を提供する事業。
ビジネスで必要となる様々なデータを活用する統合データ基盤の構築や
カスタマーエクスペリエンスを最適化するためのAIソリューションを提案。

■Product事業
Salesforce一体型名刺デジタル化サービス「SmartVisca」をはじめとするクラウド型アプリケーションの開発・販売を行う事業。
SmartViscaはマーケティングや営業活動に欠かせない重要な個人情報である名刺情報をSalesforceプラットフォームに集約し、
安心安全なクライアント情報の利活用とビジネス業務の生産性向上に寄与するプロダクト。

■Education事業
ITを活用した業務変革をリードする人材を育成するための教育講座の企画・開発を行う事業。
当社が持つ業務変革の知見を基に営業やマーケティング、
その他多種多様な業務において次代を担える人材育成をサポート。

当社は親会社であるベンチャーキャピタル(当社・コーポレーション)から
独立する形で2012年10月に設立されました。
2003年、Salesforceの日本支社立ち上げ時点から現状の導入コンサルティングをスタートし、
その普及に貢献してきたコンサルティングおよびSIerです。

■事業内容について
2003年からコンサルティングパートナーとして、Salesforceの導入支援と運用の定着化をサポートしてきた当社。
社員数80名のベンチャー企業ながら、Salesforceの国内トップパートナーとして確固たる地位を築いており、
大手企業との連携実績が豊富で、累計のプロジェクト数は3000件を超えております。
近年では、自社サービスの開発・提供にも注力しており、名刺管理サービス等も手がけています。

■弊社のコンサルタントとして働く魅力
1幅広い業界業種・製品に上流から下流まで携われること
上流工程から、効果創出のフェーズまでの幅広い領域、16業種以上の多様な業種、13種以上の多様な製品での経験を積むことができます。
クライアントの課題解決・ビジネス発展に最も近い位置で、
顧客の本質的な課題解決に向けた提案やコンサルティングに携わることができます。
2成長速度/抜擢速度の速さ
年齢・年次・性別は全く関係なく、成果を創出することで、
より規模の大きな仕事の経験やマネジメントへの登用実績があります。

■組織風土
当社では、ひとりひとりが自律的に働くことを求めています。
社員に対しては、成長をサポートする仕組み(資格取得費用の全額負担や報奨金制度、職種別のラーニングジャーニー、オンボーディング支援、外部の勉強会参加を推奨など)を提供しながらも、
最終的には個々の意欲や行動が重要だと考えています。
こうした環境は、プロフェッショナルとしての自己管理力を磨くのに最適です。
時間ではなく成果で評価される文化があり、年功序列の考え方はありません。
社員は効率的に働き、有給休暇も積極的に取得しながら、オンとオフのメリハリをしっかりとつけた働き方が可能です。

■当社が目指している未来
弊社のミッションは『テクノロジーで仕事の「あり方」』を変えるです。
「なぜその仕事を行うのか」「その先にどのような価値を提供したいのか」という顧客の本質的な課題を把握したうえで、
コンサルティングを提供するというミッションをこれまで以上に弊社として実現していきたいと考えております。

応募資格

2028年3月に大学、大学院を卒業予定の方

就業場所

東京都 渋谷区
・所定労働時間:8時間(休憩60分)
・フレックスタイム制:コアタイム:11:00~14:00
・リモートワーク制度あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
■有給休暇
・年次有給休暇は毎年1月に全従業員に対して20日間付与
・年途中入社の場合は12月末までの見込在籍期間に応じた比例付与(4月1日入社の場合、入社日に13日間付与)

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
・企業型確定拠出年金制度
・懇親会費用補助制度
・社内部活動制度(会社規定に基づき活動資金支給)
※フットサル部 / サウナ部 / 山岳部など
・定期健康診断 / 産業医面談
・産育休 / 介護休暇取得制度
※時短勤務も可能
・通勤交通費実費支給(会社規定に基づき支給)
・慶弔見舞金支給あり
・入社時にノートPC貸与
・ディスプレイ貸与
・ベアーズ制度(家事代行サービス)
・Salesforce資格取得支援制度あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります ※適性検査を実施する場合がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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