【即日~2027年1月入社OK】【医療従事者特化の人材営業(愛知県・名古屋中村区)】日本調剤の100%子会社!転職アドバイザー営業◆営業や、販売職からのキャリアチェンジ!

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集ポジション
弊社の重点注力分野である【医師事業部】において、営業職の募集を行います。
弊社の営業スタイルは求職者(医師)・求人者(病院など)双方を支援する両面型になります。
営業サポート職とペアを組み、求職者・求人者双方のベストマッチングへ向けてエントリー~入社決定まで一気通貫で対応していきます。

業務フロー
■求人獲得:電話や訪問での病院・クリニックなどへの求人確認、転職サイトへの求人掲載
■求職者面談:転職サイト登録時の電話ヒアリング、対面・Webでの面談(キャリアパス提案や求人紹介)
■面接フォロー:面接対策や面接同席を行い、内定へのサポート
■決定に向けたフォロー:求人者側の内定に向けた支援(条件書作成のサポートなど)や、入社の意思決定に向けた不安払拭のための情報提供など

※常勤医師・非常勤医師どちらも担当いただきます。慣れてきたら10名程度/月の医師を担当いただく予定です。

あえて「対面」を重視する両面型営業です。難易度は高いですが、泥臭く寄り添うことで本質を捉えた提案と課題解決に向き合うことができると考えます。また、求職者と求人者双方から「あなたに出会えて人生が変わった」「おかげで病院運営が安定した」という感謝の言葉が届きます。
あなたの介在価値が、沢山の命を救う地域医療の質の維持と向上に直結する誇れる仕事です。

【事業】
医療従事者に特化した紹介事業・派遣事業を展開をしています。WEBのみで完結させるマッチングではなく、お会いすること(オンライン含む)を重視しており、双方向のコミュニケーションから真の課題把握と解決に向けた取り組みを行っております。管理部門においては、社内外に対し正確性・スピード・コンプライアンスの徹底・ホスピタリティを提供することで会社を支えると同時に、ブランディング向上に努めています。会社全体が変革期であることから、各チームごと業務効率や働き方改革など新しい取り組みにも積極的です。

【サービス】
各事業部(薬剤師・医師・看護師・登録販売者)で成長フェーズが異なります。例えば薬剤師事業は業界上位のため市場のさらなるリーチとブランディングのフェーズ、医師事業は後発のためスピード感をもって量・質ともに充実させている段階です。そのような中でも全員に共通認識を持ってもらいたいこと、実現してほしいことについては、研修・教育企画を通して役職も社歴も関係なく理解・体現してもらう必要があります。

得られる経験・スキル
■「お会いする姿勢」と「顧客起点」を重視し1人1人の就職・転職成功をリードします。営業としての成果と顧客起点を両立させたい方を歓迎します!

■「無形商材かつ人材サービスの両面営業」という難易度の高いチャレンジにより顧客貢献と市場価値の向上を叶える事が出来ます。また普段関わりの少ない医師との折衝は学びの連続です。医療知識だけではなく、考え方などコミュニケーション能力が鍛えられます。

■営業スタイルは、求職者・求人者それぞれを支援する「両面型」を採用しています。分業型(CA・RA型)とは異なり、大きな裁量で自分自身の介在価値を最大限に発揮できます。

■扱う商材が「人」であるため、マニュアル通りの対応だけでは通用しない面白さと奥深さがあります。効率ばかりを追うのではなく、あえて足を使って会いに行き本音で話すこと、現場を見て自分が感じたことを伝える事などを通して顧客に寄り添うことで、「あなたに任せたい」という深い信頼を獲得できます。

■求職者にとっての人生の転機、求人者にとっての会社成長など、重要な局面に立ち会い、ともに成長していけるのがこの仕事です。「日本の医療現場への貢献」している実感を持てることは、高いモチベーションにつながります。

■日本調剤グループとしての安定基盤がありながら、年齢や年次に関係なく実績とそこに至るまでのプロセスを絶対評価します。前年度実績4ヶ月分の賞与還元や、直近では入社1年での昇格、入社3年未満でのチーム責任者抜擢など「安定×高い裁量・成長」を叶えられる環境です。

応募資格

【必須】
・営業職として数字目標を追ったご経験 (目安2年以上・業種業界問わず)
・運転免許証
→エリアの特性上運転業務が発生します
【歓迎】
【歓迎】
・無形商材経験者
・人材/医療業界経験者

※参考:社員の出身業界
人材・不動産・金融(銀行・証券・保険)・広告・旅行・医療・自動車・教育(塾)など
営業職の約90%は人材業界未経験者です。入社後研修を経て活躍しております。

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
就業時間:フレックスタイム制(7:00~22:00コアタイム無し)
※ただしフレックスは部署ごとに運用ルールがあります。
また、標準就業時間9:30~18:30を設けています。

休憩時間:労働時間が6時間超え、8時間以下の場合は45分
8時間超えの場合は1時間

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇
■完全週休2日制(土日)、祝日
※業務都合により土日が出勤となった場合には、平日に必ず振替休日を取得としております。(3ヶ月に数回程度発生の可能性あり)
■年次有給休暇(入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日)
■夏季休暇
■慶弔休暇 など

賃金

年収 4,500,000 円 - 6,000,000円

基本給:240,000円~
(参考_月給例300,000円~(月30時間の残業代・住宅手当込み))
※上記想定年収は、残業代30H・住宅手当を含んだモデルです。
※残業代は1分単位で支給します。

【賞与】7月・12月
【昇給】4月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
■交通費全額支給
■退職金制度(退職一時金制度と確定拠出年金の2種あり)
■育児休暇制度
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■福利厚生制度(リロクラブ)導入
■保養所
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
■資格取得奨励金制度
■自己啓発費用補助制度
■各種eラーニング
■オフィスおかん導入 など
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
研修制度
入社後研修:オリエンテーション(3日)、事業部研修(約7日)、OJT研修(3~6か月)を用意しています。研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください。
また、事業部独自の研修にも力を入れており、科目毎のビデオ研修や社員持ち寄りの座学(医療業界や人材業界、医師についてなど)を実施いたします。
OJT
■有給取得率:81.1%(2025年度実績)
有給休暇は入社日に付与されます。

■男女人数比:男性47% 女性53%
各年代の社員がおり、長期就業のイメージが付きやすいかと思っております。
社員の平均年齢は約36歳です。

■離職率:5.6%(2025年度実績)
厚生労働省調査の離職率(令和6年)14.2%と比較しても低い数字です。

■産育休取得率:100%
男性の育休取得実績も複数あります。

■在宅勤務:週2日まで
研修期間中は原則出社となります。
直行・直帰や終日外出など、その日の予定に合わせたスケジューリングは比較的自由度が高いです。
※現在名古屋支店では週に1日ほど在宅勤務を取得しています

■ショートワーキングデー
ワークライフバランスの観点から、1日のうち実労働8時間以下とする日を月2~4回取得することを推奨しています。

■支店平均残業時間:月20~30時間程

<参考:当社キャリア採用サイト(働き方を知る)>

その他
■就業場所・業務変更の範囲について
1従事すべき業務の変更の範囲:会社内での全ての業務
2配属先の変更の範囲:会社内の全ての部署
3就業の場所の変更の範囲:東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅

■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
正規雇用労働者の中途採用比率
2023年度 100%
2024年度 100%
2025年度 100%
(公表日:2026/4/1)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2一次面接(Web):支店責任者 3最終面接(対面):取締役 ※最終面接前に適性検査(性格のみ)がございます。選考に大きく影響するものではなく、コ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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