【首都圏】デイサービス・ショートステイのセンター長~エリア長候補◆デイサービスセンター長からスタート◆東証スタンダード上場/設立以来黒字経営

仕事内容と労働条件

仕事内容

【共創型サービスの取組みとIT活用で成長を続けるデイサービス/事業規模拡大に伴いエリア長候補募集】

■採用背景
他社でデイサービスの管理者やエリア長を経験された方に、まずデイサービスの管理者(センター長)からチャレンジしていただき、能力・実績に応じてエリア長に登用します。
なお、社内でセンター長候補も不足している中、その育成期間にセンター長を務めてくださる人材の確保も兼ねています。

■業務内容
ご経験に合わせて、まずはセンター長をご経験いただき、その後エリア長に就いていただきます。

・エリア長業務
収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、デイサービス・ショートステイの適正な事業所運営につながるよう、センター長等の支援を行います。

※デイサービス管理者業務のご経験は、当社のデイサービスセンターの業務を覚えていただくため
※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、管理者就任前にOFF-JT/OJTの研修を実施
※デイサービス管理者の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長に就任いただく

■組織体制
現在(2025年度末時点)、当社は、介護付きホーム(介護付有料老人ホーム)を33ホーム及びデイサービス・ショートステイを22事業所、運営しています。
デイサービス・ショートステイは、デイショート運営グループを構成し、1人のグループ長の下に、3つのユニットに分けて3人のエリア長(ユニット長)がスーパーバイズを担っています。
まずセンター長経験を経た後、グループ長の指導や他のエリア長からの助言を受けて、6~10事業所程度のマネジメントを行っていただきたいと考えています。

当社は、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。
今後、2040年には介護市場が21兆円を超えると予測されており、当社はIoTを活用しながら「より安心で質の高い介護」の実現に取り組んでいます。売上も着実に成長を続けており、社会的意義と将来性の両方を感じながら、安心してキャリアを築ける環境です。

応募資格

■必須条件:
・デイサービスにおける管理者経験
・一定のPCスキル
【歓迎】
■歓迎条件:
・介護事業におけるエリア長経験

就業場所

東京都 千代田区
標準的な勤務時間帯:
【センター長】8:15~17:15(休憩60分)※送迎のための残業あり
【エリア長(ユニット長)昇進後】9:00~18:00(休憩60分)

休憩:60分
時間外労働:有
労働時間区分:1年単位の変形労働時間制
※センター長は9月よりフレックスタイム制(コアなし)に変更予定
総所定労働時間:2040時間0分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

賃金

月給 390,000 円 - 480,000円

【想定年収:500万円~650万円】
基本給:205,000円~270,000円/月
※想定勤務日数:21日
その他固定手当:185,000円~210,000円/月

※給与は経験・能力等考慮し決定
※センター長・ユニット長(エリア長)は月30時間相当の残業代を含む/超過時間外労働残業代は追加支給
※チーム長は管理監督者のため残業代支給なし

昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■産前産後休暇
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度(会社拠出なし)
・サークル制度
有志が集まり、規定人数に達すると設立ができる社内コミュニティ。参加は全社員自由で交通費、活動費は会社負担。

・懇親会費用全額補助
・会社主催の懇親会(イベント打ち上げや歓送迎会等)費用について、全額を会社が負担します。※上限規定あり
・リフレッシュ有給休暇制度 入社2年目から、有休・公休を併せて最大5連休取得できる制度。
・研修支援制度(一部従業員利用可)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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