【未経験歓迎 賞与年2回】一般事務/年収400万円〜500万円・年間休日122日・残業月15時間ほど・転勤なし・面接2回・研修制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
配属先プロジェクトの進行を事務面から支え、申請書類や報告書の作成、進捗管理を担う一般事務のポジションです。決められたフォーマットやExcelを用いて、プロジェクト運営に必要な情報を整理します。
関わる対象は、当社が配属する東北エリアのプロジェクトです。宮城県・岩手県・当社の中から希望勤務地を確認し、希望に最大限沿う形で配属先を決定します。
担当するのは、申請書類の作成、各種文書や報告書の作成、プロジェクトの進捗管理です。青森で2〜3年勤務しながら研修制度を活用して資格取得に取り組み、その後は希望地域でIT・機械電気系エンジニアとして働く選択肢があります。

【具体的な業務内容】
・作成する:指定フォーマットを使用し、プロジェクトで必要となる申請書類を作成する
・整理する:Excelを使用し、業務で扱う各種情報を文書としてまとめる
・まとめる:プロジェクトの状況を整理し、Excelを用いて報告書を作成する
・管理する:プロジェクトの進行状況を把握し、進捗情報を管理する
・習得する:配属後の実務を通じて、先輩社員のOJTを受けながら担当業務を覚える
申請書類や報告書などの文書作成と進捗管理を組み合わせ、プロジェクトの運営を事務面から支える仕事です。Word・Excel・PowerPoint・OutlookのPC操作スキルを活用します。

【このポジションの特徴】
・中途入社者の8割が未経験から入社
・青森で2〜3年間勤務するプロジェクト
・宮城・岩手・青森から希望勤務地を考慮して配属
・四半期ごとに対面でキャリア面談を実施
・将来はIT・機械電気系エンジニアを選択可能
事務業務を担当しながら、研修や資格取得を通じて次の職種を検討できるポジションです。転勤はなく、東北エリアで希望勤務地を確認したうえで配属されます。

【研修制度】
・先輩社員によるOJTで担当業務を習得
・全国の研修センターやWeb学習コンテンツを利用可能
・社内承認を得た講座は受講費を全額会社負担
入社後はOJTで申請書類の作成や進捗管理などの実務を覚えます。eラーニング、推奨資格の模擬試験、階層別研修、語学学習、マネジメントやヒューマンスキルに関する研修も用意されています。

【入社後のキャリアパス】
・青森で2〜3年間、事務業務を担当
・研修制度を利用しながら資格取得に取り組む
・希望地域でIT・機械電気系エンジニアとして勤務する選択肢
・四半期ごとの面談でスキルマップを用いてキャリアを検討
まずは青森のプロジェクトで申請書類作成、報告書作成、進捗管理を担当しながら、研修制度を活用して資格取得に取り組みます。2〜3年後は、希望する地域でITまたは機械電気系エンジニアとして勤務するキャリアを選択できます。

【仕事・事業】
当社は、国内外の大手企業や大学、研究機関に対し、技術開発・研究開発を支える技術人材サービスを提供しています。機械、電気電子、情報システム、化学、バイオ、エネルギーなど複数の技術領域を扱い、顧客ごとの開発課題に応じて技術を提供しています。
同社の強みは、当社・エンジニアリング社が複数の技術領域を組み合わせたトータルソリューションを提供できる点です。全国の研修センターや専門団体との連携も活用し、入門から上級までの教育を通じて、顧客先で必要となる技術習得を支えています。
今回のポジションでは、申請書類や報告書の作成、Excelを使った事務処理、プロジェクトの進捗管理を担当し、技術プロジェクトの運営を支えます。勤務を続けながら資格取得に取り組み、将来的には希望地域でIT・機械電気系エンジニアへ進むキャリアも設けられています。

【PRポイント】

【未経験入社実績】中途入社者の8割が未経験スタート
中途入社者の8割が未経験で、申請書類作成や進捗管理などの専門業務に入社後から取り組める採用です。
先輩社員によるOJTで実務を覚えるため、事務職や技術系業界の経験がない方も応募対象となっています。

【キャリア選択】事務経験から技術職へ進む選択肢
青森で2〜3年間勤務し、研修制度を利用して資格取得に取り組むことが想定されているポジションです。
その後は本人の希望に応じて、希望地域でIT・機械電気系エンジニアとして勤務する選択肢があります。

【教育制度】全国研修とWeb学習を利用できる体制
全国の研修センターに加え、eラーニングや推奨資格の模擬試験、階層別研修などを利用できます。
社内承認を得た講座は全額会社負担となり、資格取得や技術習得に向けた学習を継続できる制度があります。

【キャリア支援】四半期ごとの面談で方向性を整理
四半期ごとに対面面談を実施し、社内システムのスキルマップを活用して今後のキャリアプランを決めます。
キャリアデザインアドバイザーにも、エンジニアとしてのキャリアや担当業務について相談できます。

【勤務条件】年間休日122日・残業月15時間ほど
年間休日は122日で、勤務時間は8時40分から17時40分、残業は月15時間ほどとなっています。
転勤はなく、宮城・岩手・青森の東北エリアから希望勤務地を確認し、最大限希望に沿って配属します。

応募資格

【必要業務経験】
~職種未経験&業界未経験歓迎~
■必須条件:
・PC操作スキル(Word・Excel・PowerPoint・Outlook)

【社会人経験年数】
1年~38年

【学歴】
設定なし

【転職回数】
4回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・Word・Excel・PowerPoint・Outlookを使い、文書作成や情報整理を業務で行った経験
・Excelを用いた各種文書や報告書の作成経験
PC操作を単に行えるだけでなく、文書作成や報告業務に活用した経験がある方は、入社後の業務へ接続しやすいです。申請書類や報告書の作成を具体的に説明できる方は、担当業務との親和性を示しやすくなります。
■業務遂行力
・FMTに沿って申請書類を作成し、必要事項を整理して仕上げられる方
・書類作成とプロジェクトの進捗管理を並行して進められる方
担当業務には、決められた形式での書類作成とプロジェクトの進捗管理が含まれます。文書作成だけでなく、複数の業務を整理しながら進めた経験がある方は、実務への適応イメージを持たれやすくなります。
■対人調整力
・OJTで先輩社員から業務を学び、確認しながら担当業務を習得できる方
・四半期ごとの対面面談で、自身のスキルや今後のキャリアについて具体的に相談できる方
入社後はOJTによるフォローがあり、先輩社員から業務を学びながら専門業務へ取り組みます。指示を受けるだけでなく、不明点を確認しながら習得を進められる方は、未経験からでも業務に接続しやすいです。
■志向性
・事務業務を経験しながら、研修や資格取得を活用して専門スキルを身につけたい方
・2〜3年後に希望地域でIT・機械電気系エンジニアとして働くキャリアも視野に入れられる方
このポジションは、青森で2〜3年勤務しながら研修制度を活用し、資格取得に取り組むことが想定されています。事務職としての就業だけでなく、その後の技術職へのキャリア選択まで含めて考えられる方は、募集ポジションとの方向性を合わせやすいです。

就業場所

当社
【補足事項】
・勤務地:宮城県・岩手県・当社の東北エリアで、希望勤務地を確認したうえで配属先を決定
・転勤:なし
・勤務時間:8:40〜17:40(実働8時間、休憩60分)
・残業:月15時間ほど
・勤務制度:固定時間制。参画するプロジェクトにより休日・休暇が異なる場合あり
【詳細説明】
勤務地は宮城県・岩手県・当社の東北エリアで、本人の希望を確認し、最大限希望に沿う形で配属先が決定されます。勤務時間は8:40〜17:40の固定時間制で、実働8時間・休憩60分です。
月の残業時間は15時間ほどで、転勤はありません。休日・休暇については、参画するプロジェクトによって異なる場合があります。

就業時間・休憩

08:40〜17:40

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制
・年間休日122日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜430万円
・入社3年目:430万円〜470万円
・入社5年目:470万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。入社時の給与は前職を考慮して決定されます。
2給与構成
・想定年収:400万円〜500万円
・月給:22万円〜30万円
・基本給:22万円〜30万円
・賞与:年2回
・昇給:賃金改定年1回
・インセンティブ:なし
3補足コメント
月給22万円〜30万円を基本給として支給し、年2回の賞与と年1回の賃金改定が設けられています。入社時の給与は前職を考慮して決定されるため、具体的な初年度年収や評価基準は選考時に確認すると収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜500万円
・想定月収:220,000円〜300,000円
・基本給:220,000円〜300,000円

【詳細説明】
想定年収は400万円〜500万円、想定月収は220,000円〜300,000円です。基本給は220,000円〜300,000円です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・寮社宅制度あり(転居を伴う転勤の場合)
・前払い退職金制度あり
・定年60歳、再雇用制度あり(65歳まで)
・入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修
・通信教育補助制度
・リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修
・Web学習コンテンツ(eラーニング、推奨資格の模擬試験)
・語学学習、マネジメント、ヒューマンスキル向上に関する学習コンテンツ
・社内承認を得た講座は全額会社負担
・今回のプロジェクトでは自己負担なしの社宅を用意
・規定内の引っ越し費用は会社負担で、引っ越し会社も会社が手配
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:上限150,000円
・賃金改定:年1回
・賞与:年2回
・想定年収:400万円~500万円
・月給:220,000円~300,000円
・基本給:220,000円~300,000円
・給与は前職を考慮のうえ決定
▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制(会社カレンダーによる)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年経過後に付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・入社時休暇
・災害時休暇
・参画プロジェクトにより休日・休暇制度が異なる場合あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:月150,000円を上限として支給
・社宅:今回のプロジェクトでは自己負担なしの社宅を用意
・転居支援:会社が引っ越し会社を手配し、規定内であれば引っ越し費用の自己負担なし
・教育支援:社内承認を得た講座は受講費用を全額会社負担
・退職金制度:前払い退職金制度あり

【詳細説明】
通勤手当は月150,000円を上限に支給され、今回のプロジェクトでは自己負担なしの社宅が用意されています。転居時は会社が引っ越し会社を手配し、規定内の費用であれば自己負担はありません。
教育面では、社内承認を得た講座を全額会社負担で受講できます。有給休暇は入社半年経過後に10日〜20日が付与され、休日・休暇は参画プロジェクトにより異なる場合があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 なし 【面接回数】 2）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き