当社予測分析SaaSのデジタルマーケティング担当【1人目マーケター/最先端当社領域/働きがいのある会社(GPTW)認定/グロース上場企業/フルフレックス勤務/在宅OK】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
■事業部の売上目標から逆算し、リード獲得〜ナーチャリング〜商談化までのデジタルマーケ施策の企画・実行・改善をお任せします。
■当社 Businessユニットのマーケティング専任正社員としては1人目のポジションです。既存の型に沿って動くのではなく、施策の設計から裁量を持って進めていただけます。

【具体的に】
・WEBサイト/LPの企画・制作ディレクション
・WEB広告の運用・改善
・ウェビナー、展示会の企画・実行
・メールマガジン/MAを用いたナーチャリング施策の設計・配信
・ホワイトペーパー、導入事例等のコンテンツ企画・制作ディレクション
・アクセス解析・広告データの分析と改善施策の立案
・Salesforce等を用いた施策実績の集計とレポーティング
・営業/データサイエンティストチームとの連携

※上記すべての経験が揃っている必要はございません。ご経験のある領域から着手いただき、それ以外は入社後にキャッチアップいただく形でも問題ありません。担当範囲はご経験・ご志向に応じて相談のうえ決定します。

【当ポジションの魅力】
■CV獲得ではなく、売上への貢献まで実感できる
当社は営業・データサイエンティストと同じユニット内で動くため、ご自身が企画した施策から生まれたリードが、どの商談につながり、いくらの受注になったのかを最後まで追うことができます。
■新規サービスを世の中に広めていくフェーズならではの手応え
「Deep Predictor」は市場がこれから拡大していく予測当社領域のサービスであり、大手企業からの注目度も高い状況です。マーケティング施策を経由して、日本を代表する大手企業様からの受注に至った実績も複数あります。少人数の体制のため、一つの施策が事業の売上に直結する手応えを得られます。
■「まだ型がない」ことそのものが裁量に
確立された勝ちパターンがある領域ではないため、何を試すかをご自身で決められます。既存の仕組みを回すのではなく、仕組みそのものを作る側に立てるポジションです。

【プロダクトの魅力】
■これまでの過去の売上や売れ行きの実績から予測データを算出するだけでなく、外部情報(天気や株価など)も踏まえて精度の高い予測ができ、ノーコードで使用出来るためカスタマイズ性も高く、当社導入によって、これまでの予測分析サービスとは精度面を中心に大きく飛躍したプロダクトとなっています。

【ご担当いただく商材と特徴】
■当社予測分析サービス:「Deep Predictor」
┗
■一般的な予測分析ツールでは、予測値を得られるだけに止まり結果を実務に活用することが困難な場合が多いですが、我々の「Deep Predictor」は一般的な予測分析サービスとは異なり、予測分析〜処方的分析までカバーしており、「最善の打ち手がわかる」「打ち手の根拠がわかる」「打ち手の効果がわかる」といった特徴があり、お客様の「データに基づいた意思決定の支援」を大切にしたサービスです。
■専門知識が無くても簡単に予測分析ができるサービスです。予測分析の精度向上と予測結果から最適な打ち手を示唆します。

■ビジネスを取り巻く環境が目まぐるしい変化を遂げる中、コミュニケーションの手段は企業においても重要なテーマになっています。
当社は、技術革新を積極的に行い、機械学習などを活用した予測モデルを元に効率的なコミュニケーションインフラをつくり上げることにより、コミュニケーションの新しい価値を生み出す会社です。

■「自社サービス×当社」
自社当社エンジンの開発には理化学研究所革新知能統合研究センター⻑/東京大学教授監修のもと、経験豊かなコンサルティング業界出身者やデータサイエンティスト、最新技術を駆使する開発エンジニアなど、アカデミックかつ実務経験も豊富な開発チームが関わっています。

■PRODUCT
・Deep Predictor
あらゆる予測を、誰でも簡単に。
現場担当者でも簡単に使える当社
・絶対リーチ!SMS
法人向けSMS送受信サービス。
全キャリア対応で幅広いビジネス運用が可能
・絶対リーチ!RCS
簡単迅速に、効果的な顧客コミュニケーションを実現するリッチコミュニケーションサービス
・QAロボット
リッチな顧客体験と、問い合わせ業務効率化を実現する高精度当社チャットサービス

【ABEMA番組「For JAPAN ―日本を経営せよ―」に弊社代表 原田が出演!】
■ABEMAおよびYouTubeで配信される経営討論番組「For JAPAN ―日本を経営せよ―」(制作:アイドマ・ホールディングス)に出演しました。

【「Well-Being Workers®︎ Awards 2025」従業員エンゲージメント部門『優秀賞』を受賞】
■従業員の働きがい向上を目的とした施策の推進、および組織エンゲージメントの持続的な改善が高く評価され、従業員エンゲージメント部門での『優秀賞』を受賞しました。

【専門家のいる充実した成長環境】
■技術面では技術顧問の東京大学教授・理化学研究所のセンター長杉山将先生の監修のもと、最先端の技術を用いた開発を行うことができます。杉山将先生は統計的機械学習の基礎研究の日本での第一人者です。
■ビジネス面ではコンサルタント業界出身者と共にプロジェクトをマネジメント・遂行することで、コンサルタントスキルの獲得・向上ができます。

【自由闊達でフレキシブルな環境】
■当社という最新技術を用いてご自身のアイディアを込めながら、お客様の課題解決に伴走できる楽しさがあります。世の中のトレンドやお客様のニーズを取り入れながら、ダイナミックな提案活動をしていただくことができます。

応募資格

【必須】
・BtoB領域でのデジタル(Web)マーケティング実務経験2年以上
・WEBサイト/LPの制作ディレクション経験
・アクセス解析ツール(GA4等)に基づく改善施策の立案・実行経験

※事業会社での経験は問いません。広告代理店出身の方も歓迎します。クライアントワークで培った提案力・進行管理力を、今度は一つの自社サービスにじっくり向き合って活かしたいという方もお待ちしています。

【歓迎】
・広告代理店でのアカウントプランニング・運用・ディレクション経験
・IT/SaaS/当社領域でのマーケティング経験
・MAツールの活用経験(Marketing Cloud Account Engagement等)
・Salesforceの活用経験
・ウェビナー、展示会の企画・運営経験
・広告運用のインハウス経験
・0→1/立ち上げフェーズでのマーケティング経験
【歓迎】
【マッチする人物像】
・当社のMISSION・VISION・VALUEに共感、体現いただける方
・戦略だけでなく自ら手を動かして施策を実行できる方
・数値をもとに仮説検証を回せる方
・営業など他部門を巻き込んで推進できる方
・新しい技術に興味を持ち学習する意欲のある方
・戦略に沿いスピード感を持って臨機応変に動ける方

※当社サービスの「Deep Predictor」は生成系当社サービスではなく”予測当社サービス”となります。生成系当社ではないことを予めご了承ください。

就業場所

東京都 港区
■フルフレックス勤務制
7:00~22:00の間で1日の標準勤務時間は8時間となります。
★モデル勤務時間 10:00~19:00

■従事すべき業務の変更の範囲と就業場所の変更の範囲
・従事すべき業務の変更の範囲
⇒会社の指示する業務になります。
・就業場所の変更の範囲
⇒会社の定める事業所になります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
特別休暇・GW休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
★年間休日125日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・Smart休暇
入社時期に応じて1~4日間/年、夏季休暇にも代用OK
・GW休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
入社日初日に入社時期に応じた日数を付与
・産休(取得実績あり)
・育休(男性社員の育児休暇取得実績あり)

賃金

月給イメージ:
年収6,300,000円の場合
月給525,000円(基本給400,000円 、固定残業手当(40時間分)125,000円)
※固定残業手当超過分は別途支給。
※前職給与・経験・スキル等考慮。年2回改定(1月・7月)
■月給イメージ:
年収6,300,000円の場合
月給525,000円(基本給400,000円 、固定残業手当(40時間分)125,000円)
※固定残業手当超過分は別途支給。
※前職給与・経験・スキル等考慮。年2回改定(1月・7月)

■試用期間3ヶ月
(Smart休暇取得以外には期間中の条件に変更はありません)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給・資格取得制度・社会保険完備・健康診断・持株会制度
・交通費規定支給
・通信費手当規定支給
・Claudeアカウント付与
・資格取得手当、自己研鑽支援制度
・従業員持株会
・健康保険(ITS健保)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・健康診断
・予防接種
・社内勉強会
・社員総会
・半期ごとの社内表彰制度(表彰者には報奨金支給)
・CROSS会(懇親会)
・リモートワーク可(フルリモート不可)
・副業可

【リモートワーク備考】
週2~3日程度のオフィス出社とリモートワークの併用(ハイブリッド勤務)としています。
弊社ではフルリモート勤務は行っておりませんのでご了承ください。

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▽書類選考 ▽Web適性検査・1次面接(部門長) ▽最終面接(役員・代表) ※選考回数や選考担当官は状況に応じて変更になる場合があります。 ※ご希望と状況に応）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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