三菱地所グループ×セキュリティ未経験可年収563万~951万円◆土日祝休み・週1~2日リモート

仕事内容と労働条件

仕事内容

1ミッション:三菱地所グループをサイバーセキュリティの脅威から守るため、親会社のDX推進部と連携し、セキュリティ対策の実装・運用を担います。/2具体業務:・インシデント発生時の報告受付、インシデント対応・対応支援・情報セキュリティの運用、評価、検証・プロジェクトおよび要員に関するセキュリティ管理計画の策定・セキュリティ対策の実装、設計、調査、評価・セキュリティテストの計画作成、準備、実施、結果を踏まえた対策実施/3扱う対象:三菱地所グループ全体のサイバーセキュリティ領域。親会社が主に企画・戦略・計画立案を、同社が実装・運用を担います。/4面白さ・難しさ:セキュリティ経験がなくても、ネットワーク・サーバ・アプリケーションの設計構築経験を生かしてセキュリティ領域へキャリアを広げられます。また実装・運用だけでなく、親会社とのディスカッションを通じて企画・戦略にも関与できる環境です。/5仕事の進め方:親会社・社内関係者と積極的に意見交換し、グループ共通の課題として最適な戦略・体制を検討しながらプロジェクトを推進します。

三菱地所グループ全体を対象としたセキュリティ対策の実装・運用に携われる。親会社のDX推進部と共同でプロジェクトを進めるため、実装・運用にとどまらず企画・戦略に関する議論にも参加できる。

三菱地所株式会社100%出資のIT企業で、三菱地所グループのIT戦略を担うポジション・サイバーセキュリティ体制強化に伴う20名の増員募集・セキュリティ実務経験は不問で、ネットワーク・サーバ・アプリケーションいずれかの設計構築経験を生かして専門領域へ挑戦可能・実装、運用に加え、親会社との議論を通じてセキュリティ企画・戦略にも関与可能・年収563万3280円~951万円のレンジ・年間休日124日、完全週休2日制、土日祝休み・コアタイムなしのフレックスタイム制、週1~2日の在宅勤務を利用可能・AWS、Microsoft等のベンダー資格取得支援やMJIT Academyによる研修制度あり・書類選考は人事フェーズ即日、部署確認2~3営業日で、トータル2~4営業日程度が目安・中小規模SIer出身者の採用実績もあり、企業規模だけでなく上流工程や設計以上の経験を評価

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・インフラやアプリケーションの設計構築経験を生かし、今後セキュリティ分野でキャリアを形成したい方・要件定義や設計など上流工程の経験を生かしたい方・プロジェクトの立ち上げや体制づくりにも関わりたい方・大規模なプロジェクトで関係者と協働しながら課題解決を進めたい方・親会社や社内関係者と積極的に意見交換し、チームワークを発揮できる方【こんな方が実際に内定・選考通過しています】・中小規模SIerを含め、設計以上や上流工程の経験を持つ方・二次請けであっても上流工程やPL経験を積んでいる方

就業場所

東京都 千代田区
(所定労働時間7時間30分、休憩60分)/フレックスタイム制あり/コアタイムなし/1日2時間の就業必須/フレキシブルタイム6:00~22:00
在宅勤務制度あり(週1~2日利用可)。全社では50%出社を規定としているが、実際の運用は部署により異なる。職種により裁量労働制適用の場合あり。

就業時間・休憩

09:15〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
積立休暇制度、看護休暇
有給休暇平均取得日数13日(2024年度実績)。育児休業は子どもが2歳になるまでを上限として取得可能。介護休業は介護を必要とする人1名につき通算1年6ヶ月を上限として取得可能。

賃金

年収563万3280円~951万円/月給32万3000円~55万8000円+賞与年2回等 ※選考を通じて上下する可能性あり
基本給26万2500円~42万2500円/ライフプラン支援金2万7500円(一律)/固定手当3万3000円~10万8000円/残業代全額支給(管理職待遇採用者を除く)/昇給・昇格年1回(4月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・役職手当・住宅手当・社会保険完備・退職金制度
厚生年金保険/ライフプラン支援手当
確定拠出企業年金/資格取得受験料負担制度/ベンダー資格取得支援制度/財形貯蓄制度/慶弔見舞金贈与/三菱地所グループ従業員持株会/共済会/福利厚生サービス加入/契約保養所の利用料補助/MJIT Academy
AWSやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得について、年間15万円を上限として受験費用や講習会受講費用を補助。MJIT AcademyではAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウド、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション等の研修を用意。通勤手当は月15万円を上限に実費支給。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接・適性検査B(適性検査単独での合否なし)→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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