年収1000万〜3000万円◆AI・生成AI×DXを牽引するマネージャー/シニアマネージャーリモート・副業OK

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:デジタルを梃にクライアントと対等な立場で事業課題に向き合い、既存事業の変革から新規事業創出までをリードする「ビジネスプロデュース」を担います。/具体業務:1AI・データ活用におけるユースケース企画、PoC・MVP設計、本番アーキテクチャ構築、データ基盤設計・ガバナンス構築 2デジタル戦略・事業構想における中長期ロードマップ策定、業務改革、プロダクト・サービス開発、新規事業創出 3クラウドアーキテクチャ設計、ERP・PLM・SaaS等のシステム導入、アジャイル開発支援 4CX設計、OMO戦略、データドリブンな組織文化醸成、デジタルマーケティング全体構想 5CxO層を含むクライアントとの対話・意思決定支援 6組織の中核として事業推進と組織づくりを牽引/扱う対象:金融、メーカー、地方自治体、医療機関、消費財メーカーなど幅広い業界を対象に、生成AI・データ活用・DX・プロダクト開発・マーケティング変革等を支援/面白さ・難しさ:戦略立案だけでなくPoC、本番導入、現場浸透、運用改善まで成果創出に一気通貫で携われる点が特徴。事業最高責任者やCxO層と近い距離で、経営視点からDX・事業開発をリードできます。/仕事の進め方:多様な専門性を持つメンバーやクライアントと協働し、戦略策定→検証→実装→現場浸透・改善まで伴走します。

AI・生成AI、データ活用、DX、デジタル戦略、新規事業、プロダクト開発、マーケティング変革など幅広いテーマを扱い、戦略から本番導入・現場浸透まで一気通貫で携われます。金融・メーカー・自治体・医療・消費財など業界横断でプロジェクト経験を積めます。

年収1000万円〜3000万円のマネージャー/シニアマネージャー採用 ・AI・生成AI、データ、DX、プロダクト開発など成長領域の案件を幅広く経験可能 ・戦略策定だけで終わらず、PoC・MVP、本番導入、現場浸透・運用改善まで一気通貫で支援 ・大手金融の生成AI活用、大手メーカーの領域特化型AI導入など具体的なプロジェクト実績あり ・CxO層と直接対話し、経営視点でDX推進・事業開発の意思決定に関われる環境 ・事業最高責任者とともに組織成長を牽引できる中核ポジション ・将来的にコンサルティングだけでなく自社事業・投資事業などへのキャリア展開も可能 ・フレックスタイム、リモートワーク、副業制度を整備 ・MBA/MOT取得支援、資格取得支援、書籍購入制度など学習支援が充実 ・原則面接2回、希望に応じて選考前のカジュアル面談も可能

応募資格

マネージャーやリードとして、事業企画/プロダクトマネジメント/プロダクト・サービス開発/DX・業務改革プロジェクトのいずれかに携わった経験がある方。
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり> ・DXやAI・データ活用を通じてクライアントの事業変革をリードしたい方 ・戦略だけでなく実装や現場浸透まで成果にコミットしたい方 ・CxO層と対話しながら経営視点でプロジェクトを推進したい方 ・多様な専門性を持つメンバーを尊重し、チームで価値を生み出せる方 ・最新のテクノロジーやビジネストレンドを継続的にキャッチアップできる方 ・成長フェーズの組織で事業推進と組織づくりの双方に挑戦したい方 【こんな方が実際に内定につながりやすい人物像】 ・コンサルティングファームでマネージャー/シニアマネージャーとしてIT・戦略・業務コンサルティングを経験している方 ・顧客への新規提案経験や専門領域における豊富な知見を持つ方

就業場所

東京都 渋谷区
※フレックスタイム制
「渋谷駅」「代官山駅」より徒歩10分、「恵比寿駅」より徒歩12分。リモートワーク制度あり。関東一円、多くが都内でのプロジェクト。アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によって海外出張の可能性あり。東京・大阪に事業所があり、勤務地希望は相談可能。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
結婚休暇、バースデー休暇、安心サポート休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、生理休暇、裁判員休暇、母性健康管理のための休暇
年次有給休暇は初年度10日。以降は入社月に応じて付与日数が変動。
土日祝休み。有給休暇取得促進制度あり。

賃金

45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加支給。業績賞与は年1回(2月)支給。年収=給与(月額)×12+業績賞与。昇給年1回(3月)。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
交通費支給(上限4万円)、育児・出産補助制度、レジャー・リフレッシュ補助、MBA/MOT取得支援制度、副業制度、社内研修会、資格取得支援制度、書籍購入制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度、CXOチャレンジ制度、フリードリンク制度
副業は事前申請・承認制。雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険加入。
フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入。学習・資格取得やMBA/MOT取得を支援する制度あり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(会話形式) → 最終面接 → オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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