
企画・マーケ / 大阪府
年収600〜3000万円◆生成AI×DX戦略を本番導入までリード【関西】AIソリューションコンサルタント|リモート・フレックス・転勤なし
企画・マーケの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 副業OK
- リモートワークOK
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 600万円〜3000万円
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事クライアントの業務改革・新規ビジネス創出を目的に、データ・AI(生成AIを含む)を「手段」として活用し、戦略立案から本番
- 時間10:00〜19:00
- 給与年収 600万円〜3000万円
この仕事について
クライアントの業務改革・新規ビジネス創出を目的に、データ・AI(生成AIを含む)を「手段」として活用し、戦略立案から本番導入・現場浸透まで一気通貫でリードするポジションです。/1事業ビジョン・課題のヒアリングを通じた変革
この求人のポイント
- 勤務地
- 大阪府
- 年収の目安
- 初年度 600万円〜3000万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- クライアントの業務改革・新規ビジネス創出を目的に、データ・AI(生成AIを含む)を「手段」として活用し、戦略立案から本番導入・現場浸透まで一気通貫でリードするポジションです。/1事業ビジョン・課題のヒアリングを通じた変革テーマ、新規事業機会の特定/2中長期のAI・データ活用ロードマップ策定、ROI・財務インパクト試算/3生成AIユースケースの企画・優先度評価、PoC・MVPの設計、実行、効果測定/4クラウドAIサービス、RAG、MLOps等を含む本番アーキテクチャの選定・導入/5データ駆動型組織への変革に向けた組織設計、人材育成、ナレッジマネジメント/6経営層から現場までを巻き込むステークホルダー調整・チェンジマネジメント/7Responsible AIや関連法規制を考慮したガバナンスプロセスの方針検討・設計/大手金融機関、損害保険会社、通信会社、素材メーカー等の案件を対象に、戦略だけで終わらせず実装・運用・効果測定まで関与できる点が特徴。最新のLLM・クラウドアーキテクチャに精通するメンバーと協働し、ビジネスとテクノロジー双方の専門性を磨ける環境です。
生成AI・データ・クラウドを活用し、戦略立案からPoC・MVP、本番導入、組織浸透まで一気通貫で企業変革をリード。金融、保険、通信、素材メーカーなど大手企業の案件に携われ、LLM、RAG、MLOps等の先端テーマにも取り組めます。
生成AI・データを活用した企業変革を、構想だけでなくPoC・MVP・本番導入・現場浸透まで一気通貫で経験可能/・大手金融機関、損害保険会社、通信会社、素材メーカーなど関西を代表する大企業の新規事業・事業変革を支援/・AIソリューションストラテジストとAIソリューションアーキテクト双方のキャリア機会があり、ビジネス・テクノロジー両面から専門性を高められる/・LLM、RAG、MLOps、クラウドAIサービスなど先端技術を実案件で活用/・単純な人月ビジネスにとどまらず、スタートアップや大学・公的機関との産官学連携も視野に新たな事業・サービスを共創/・年収600万円〜3000万円の幅広い報酬レンジ/・フレックスタイム制とリモートワーク制度を活用でき、子育てと仕事を両立する社員も在籍/・副業制度、MBA/MOT取得支援、資格取得支援、書籍購入制度など自己成長を後押しする制度が充実/・関西オフィスは約50名規模で、職位に関わらず組織運営にも積極的に関与できる/・原則面接2回で、希望者には選考前のカジュアル面談も実施可能 - 応募資格
- 各職種で以下いずれかの経験を有する方。<AIソリューションストラテジスト>デジタル領域の事業戦略・DXコンサルティングをリードし、ロードマップ策定やROI試算を通じ実行計画を描いた経験/市場分析からビジネスコンセプト具体化、収益モデル設計まで一貫して担った新規事業・サービス企画経験/As-Is・To-Be設計、KPI設定、チェンジマネジメントを推進し、品質向上・コスト削減を実現した業務プロセス改革経験/経営層への課題整理・打ち手の提言を通じ意思決定を牽引したコーポレートレベルの戦略支援経験。<AIソリューションアーキテクト>クラウド・データ基盤の構想・要件定義で非機能要件を踏まえたハイレベルシステムアーキテクチャを策定・リードした経験/LLM・機械学習を含むソリューションの技術アセスメント・技術選定およびロードマップ・概算コスト・リスクを含む実行計画策定経験/DevOps・MLOps観点でCI/CD・IaCポリシーを設計し開発・運用チームへ展開した経験/複数ベンダー・部門を束ね、要件合意から移行計画策定までテクニカルリード・PMOとして推進した経験。
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・クライアントの業務改革や新規事業創出を自分ごととして推進したい方/・ビジネスとAI・テクノロジー双方を理解し、経営層から技術者まで幅広い関係者を巻き込みたい方/・課題の本質から自ら論点を設定し、検討プロセスを主体的に設計・遂行できる方/・戦略策定だけでなくPoC、実装、運用、効果測定まで成果に責任を持ちたい方/・LLMやクラウドAIなど急速に進化する技術を継続的に学び、実案件へ活かしたい方/・迅速な意思決定と行動を重視し、スピード感を持って価値創出に取り組める方 - 就業場所
- 大阪府 大阪市北区
※フレックスタイム制
JR「大阪駅」徒歩約7分、OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」徒歩約8分、阪急「大阪梅田駅」徒歩約7分、阪神「大阪梅田駅」徒歩約10分。家庭の状況に応じて出退勤時間を柔軟に調整でき、リモートワーク制度も活用可能。アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によって海外出張の可能性あり。東京・大阪に事業所があり、勤務地希望は相談可能。 - 就業時間・休憩
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
結婚休暇/バースデー休暇/安心サポート休暇/配偶者出産休暇/生理休暇/裁判員休暇/母性健康管理のための休暇
年次有給休暇は初年度10日。入社月に応じて付与日数の変動あり。 - 賃金
- 年収=給与(月額)×12+業績賞与。業績賞与は年1回(2月)支給。昇給年1回(3月)。固定時間外手当45時間分を含む。
■賞与
1回 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給・社会保険完備
交通費支給(上限4万円)/育児・出産補助制度/バースデー休暇制度/有給休暇取得促進制度/安心サポート休暇制度/フレックスタイム制/リモートワーク制度/レジャー・リフレッシュ補助/MBA・MOT取得支援制度/副業制度/社内研修会/資格取得支援制度/書籍購入制度/確定拠出年金制度/社内表彰制度/CXOチャレンジ制度/フリードリンク制度
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険
副業は事前申請・承認制。試用期間6ヶ月、試用期間中の条件変更なし。 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 1次面接(会話形式) → 最終面接 → オファー面談)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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