◆年収600万〜3000万円◆AI・DXで事業変革を牽引するデジタルテクノロジーコンサルタント|リモート・副業OK

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:デジタルを梃にクライアントと対等な立場で事業課題に向き合い、既存事業の変革から新規事業創出までをリードする「ビジネスプロデュース」を担います。/具体業務:1生産性向上に向けた業務構造改革 2デジタルを活用したプロセス改革・企画構想・システム導入を伴う実行支援 3デジタル戦略・実行ロードマップ・効果測定KPI等の中長期ビジネス計画策定 4社会課題の解決や新規価値創造に向けた企画・推進 5プロダクト・サービス開発ロードマップの策定 6組織体制の変革支援 7デジタル基盤の導入・開発/扱う対象:地方自治体のデジタル化、医療DX、新規事業・プロダクトマネジメント、通信キャリア向けアプリのアジャイル開発、スポーツ×NFTのサービス企画・構築など、業界・フェーズを問わない幅広いTransformation案件/面白さ・難しさ:戦略立案だけ、システム導入だけに限定されず、成長戦略やデジタル戦略を起点としてプロダクト・サービス開発のロードマップ策定から実装、現場浸透、運用改善まで一気通貫で携われます。既存のフレームワークや方法論を活用しながら、クライアントと新たな事業・サービスの形を描くことが求められます。/仕事の進め方:クライアントや多様な専門性を持つメンバーと協働し、課題設定・企画構想・検討・実装・運用改善まで継続的に推進します。

DXを起点としながら、業務改革、デジタル戦略、新規事業創出、プロダクト・サービス開発、組織変革、デジタル基盤導入まで幅広いテーマを担当。戦略立案から実装・運用改善まで一気通貫で経験できる。

DX支援だけでなく、新規事業創出や既存事業変革まで幅広いTransformationに携われる環境/・戦略立案から本番導入・運用改善まで、クライアントのパートナーとして一気通貫で支援/・地方自治体、医療、通信、スポーツ×NFTなど業界・テーマを横断した案件実績/・大手コンサルファームやSIerなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働でき、専門性を掛け合わせながら成長可能/・年収600万円〜3000万円と経験・能力に応じた幅広い報酬レンジ/・MBA/MOT取得支援、資格取得支援、書籍購入制度、社内研修など学習・成長支援が充実/・フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入し、副業も事前申請・承認制で可能/・完全週休2日制(土日)・祝日休み、転勤なし/・選考は原則2回の面接で、希望者は選考前のカジュアル面談も可能

応募資格

以下いずれかの経験を有する方。1コンサルティングファームやSIerにおけるIT・DX・BPO領域のプロジェクト経験 2製造業における製品設計開発領域の業務またはDX領域の経験 3事業会社における商品企画・開発・調達・生産管理の経験 4業界・業種を問わず業務改革の経験。歓迎:ERP・PLM・SaaS等のシステム導入プロジェクト経験、プロジェクトマネジメント経験、PMP資格、PMO経験。
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・クライアントの業務改革や新規事業創出を自分ごととして推進したい方・異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、建設的に協業できる方・課題の本質を捉え、自ら論点や検討プロセスを設計して推進できる方・迅速な意思決定と行動を通じて成果創出を目指せる方・戦略立案から実装・運用まで一気通貫で携わりたい方・新しい領域を自律的に学び続け、専門性を広げたい方

就業場所

東京都 渋谷区
※フレックスタイム制。出・退勤時間は各部署や個人業務の状況に合わせて変動
「渋谷駅」徒歩10分、「代官山駅」徒歩10分、「恵比寿駅」徒歩12分。関東一円、多くが都内でのプロジェクト。アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況により海外出張の可能性あり。東京・大阪に事業所があり、勤務地希望は相談可能。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
年次有給休暇は初年度10日(入社月に応じて付与日数変動あり)。弔慰休暇、結婚休暇、バースデー休暇、安心サポート休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、裁判員休暇、母性健康管理のための休暇あり。

賃金

業績賞与年1回(2月)支給。年収=給与(月額)×12+業績賞与。昇給年1回(3月)。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
交通費支給(上限4万円)/育児・出産補助制度/バースデー休暇制度/有給休暇取得促進制度/安心サポート休暇制度/フレックスタイム制/リモートワーク制度/レジャー・リフレッシュ補助/MBA・MOT取得支援制度/副業制度/社内研修会/資格取得支援制度/書籍購入制度/確定拠出年金制度/社内表彰制度/CXOチャレンジ制度/フリードリンク制度
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険
副業は事前申請・承認制。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(会話形式) → 最終面接 → オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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