未経験・第二新卒歓迎【人材コンサルティング営業】年休125日/フルフレックス/個人ノルマなし/福岡

仕事内容と労働条件

仕事内容

▌業務内容
本ポジションではリクナビ、リクナビNEXT、タウンワーク、indeedなど、求人広告の提案で企業各社の人材課題を解決する営業をお任せします。
アルバイト~契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。

・企業各社を訪問し、採用ニーズや課題をヒアリング
・設定した目的に応じて、最適な手段(広告媒体・人材紹介・ツール等)を用いた採用活動の提案
・受注だけでなく、お客様の採用成功を結果として評価します

▌入社後の流れ
入社後は既存顧客・管理顧客の引継ぎからスタートします。
業務に慣れてきたタイミングで新規顧客もお任せします。

※変更の範囲:会社の定める業務

▌採用のあらゆる課題をトータルサポート
当社の強みは「HRMワンストップソリューション」。
クライアントの組織課題は、事業形態やフェーズに応じて実にさまざま。
あらゆるお悩みに対して多角的かつ包括的なご提案ができるよう、求人広告出稿や人材紹介・派遣・グローバル採用まで、
幅広いプランを提供しています。
ソリューションありきの事業ではなく、一社一社、クライアントと同じ目線に立って課題と向き合い続けることを大切にしています。

「人と企業のお悩みごとはまるっとリクパーにお任せ!」と言ってもらえるような事業展開を行っています。

📍当ポジションの魅力
【 01 │ 九州企業の採用パートナーを目指す】
- 九州の企業を強く元気にする!その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2,700社。
採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。
【 02 │ 地元九州に様々な視点から貢献】
【 03 │ 圧倒的顧客志向】
- 「目標達成さえすればなんでもよい」という会社ではありません。顧客のためにならない提案はありえない社風です。
【 04 │ 柔軟な働き方】
- 完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など、新しい働き方を積極的に取り入れ、
充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。

\個人の数字目標はありません/
チームで掲げる数字目標の達成度合いがあなたの評価に直結します。
採用成功に伴走しつつ、既存顧客との接点をたやさず、関係性を構築してください。
何かあったら、リクパーさんに相談しよう!と思っていただける信頼関係づくりをお願いします。

応募資格

\業界・職種未経験歓迎/
【必須要件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
【歓迎要件】
・人材業界経験者
・法人営業経験者

就業場所

福岡県 福岡市中央区
▽勤務形態
フレックスタイム制(フルフレックス)
・標準的な勤務時間帯:10:00~18:30(所定労働:7時間30分/休憩60分)
・月曜日は全社一斉掃除のため9:00~出勤とする
・時間外労働有無:有

▽勤務地補足
・車通勤不可
・転勤:当面なし

就業時間・休憩

10:00〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇(7日)
・年末年始休暇(7日)
・入社時特別休暇(5日間)
・リフレッシュ休暇(勤続5年・10年経過時)など

賃金

▽試用期間
6ヶ月(試用期間中も、待遇に変動はありません)

▽給与補足
予定年収:405万円~472万円
月給:330,000円~400,000円(一律手当を含む)
・月額(基本給):226,875円~274,985円
・固定残業手当/月:103,125円~125,015円(固定残業時間55時間0分/月)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
───
・給与改定・昇給昇格(年2回/1月・7月)
・決算賞与(年1回/6月 ※業績による)
・残業手当:あり
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・交通費支給・健康診断
・通勤手当:全額支給(上限5万円)
・育休取得実績:有
・資格取得支援制度(社労士、GCDF-Japanキャリアカウンセラー、産業カウンセラー等)
・書籍購入補助制度
・U・Iターン歓迎
・移住を伴う場合の引っ越し・初期費用補助あり(規定有)
・被扶養者健康診断(人間ドック)
・社用携帯電話・ノートパソコン貸与
・結婚・出産祝い
・永年勤続表彰/勤続手当(勤続5年・10年経過時)
・リクPRO(雇用形態関係なく、8バリューを体現している人をメンバー投票で表彰する制度)
・全社表彰制度(半期・通期)
・プロジェクト完遂時の報奨品
・在宅勤務(災害時や家族の病気などの際、臨機応変に対応)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接3回+SPI → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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