【マンションアフターサービス(総合職)】全国分譲マンション供給戸数No.1/新ブランド「イノバス」「イノベイシア」/東証プライム上場・売上高1兆3,364億円/想定年収468万円〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社の分譲マンション新ブランド「イノバス」「イノベイシア」を展開する建築部門において、全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキングで供給戸数No.1となり、さらなる事業拡大を目指して積極採用を行っています。売主としてのアフターサービス業務を担う体制強化のための増員募集です。

【仕事内容】
弊社の分譲マンションである2024年11月登場の新ブランド「イノバス」「イノベイシア」の建築部門にて、売主としてのアフターサービス業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
・引渡済物件の定期点検(3か月/1年/2年)において、代行業者のマネジメント
・アフター期間終了後の個別事案への対応(対個人、対理事会)
・ゼネコンへの是正工事依頼、工事日程調整
・工事立会(漏水、破損、交換、等々)
・支払い請求書作成
・報告書作成(社内法務部との打合せ)

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

◆2025年9月期決算 売上高1兆3,364億円/「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます

■会社紹介
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。前身であるオープンハウスは1997年に創業。2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新しています。
2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比103.1%)、営業利益1,459億円(前期比122.5%)、当期純利益(前期比108.3%)。さらに2026年9月期の売上高は前期比12%増の1兆5,000億円、当期純利益は17%増の1,185億円を見込んでいます。

■事業説明
主力事業として、下記4事業を展開しています。
1戸建住宅事業
「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業が大幅増益
2マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 5年連続No.1(東京23区供給棟数も5年連続No.1)。GINZA SIXにINNOVACIA銀座サロンを開設、新ブランド第一号となるINNOVACIA恵比寿を発表
3収益不動産事業(ソリューション事業)
売上高2,000億円超、バリューアップによるグループ初のホテル「KÚON 箱根強羅」オープン
4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
管理棟数6,000戸を突破、売上高1,000億円の大台を突破

さらなる事業領域拡大の1つとして、「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始。会社規模拡大により「バックオフィス職」も幅広いポジションがございます。当社の目標である「不動産業界日本一」を共に目指していける人材を募集しています。

◆本ポジションの魅力
・2024年11月に登場した新ブランド「イノバス」「イノベイシア」に、売主のアフターサービス担当として関われます。
・代行業者・ゼネコン・社内法務部など多くの関係者を巻き込みながら進める、推進力を発揮できるポジションです。
・名古屋駅直結のJRゲートタワー42階という好立地のオフィスで働けます。

応募資格

・ディベロッパーで同様の業務経験者
・マンション管理会社、ビル管理会社、営業経験者
【歓迎】
【歓迎】
・宅地建物取引士資格保有者
※理事会との話し合いの場で不動産的知識が必要な場合がある為
・マンション管理士資格保有者
・管理業務主任者資格保有者

・円滑なコミュニケーションで、関係部署を巻き込む推進力がある方
・礼儀正しくお人柄の良い方

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
・標準労働時間:8時間
・勤務時間:9:00〜18:00
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(みなし残業時間42時間相当分)

■入社後の変更範囲
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
・年間休日110日(週休2日制・水日)
・計画有給休暇5日を含めた実質年間休日115日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
<計画有給休暇>
年間休日110日に加え、計画有給休暇5日を取得いただくことで実質年間休日115日となります。

<LDH休暇>
生理休暇として取得いただける制度です。

<産休育休制度>
産前産後休暇・育児休暇の制度を整備しています。企業主導型保育園との提携もあり、育児と仕事の両立を支援しています。

賃金

年収 4,680,000 円 - 7,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:262,500円~330,700円
職種手当:10,000円
固定残業代:87,500円~109,300円(みなし残業時間42時間相当分)
・固定残業代87,500円〜109,300円(みなし残業時間42時間相当分)を含みます。超過分は別途支給されます。
・職種手当10,000円が含まれます。
・経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
・四半期表彰制度により、昇給・昇格の機会は年4回(間接部門は年2回)あります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・資格取得制度
・社会保険完備
・通勤手当
・定期健康診断
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・従業員持株会
・確定拠出年金
・四半期表彰制度
・各種表彰制度
・住宅支援制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度
・企業主導型保育園との提携
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回 ※間接部門は年2回)
・健康関連の各種サポート:定期健康診断/生活習慣病健診/人間ドック/がん検診費用補助/婦人科検診/インフルエンザ予防接種/医師の無料相談サービス/妊活コンシェル制度/ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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