【マンション営業マネージャー】全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1/東証プライム上場・売上高1.3兆円/想定年収528万円〜800万円/東京・横浜勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、当社で雇用後、すぐに株式会社オープンハウス・ディベロップメントへ出向となります。

【募集背景】
当社は、全国の分譲マンション供給戸数で5年連続No.1を獲得するなど、マンション開発事業を大きく伸長させています。事業拡大に伴う増員募集として、営業チームのさらなる組織強化を担っていただくマネージャーを募集します。

【仕事内容】
■個人営業
ご経験を活かして、まずは3〜4名のメンバーのチームのマネジメントをお任せします。
プレイングマネージャーとして接客フォローに入っていただき、自ら数字も作っていただきます。

当社は、3年連続で全国のマンション供給棟数No.1を獲得。
グループで土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。

【お客様属性】
高額所得者層がメインターゲットとなります。
営業経験を存分に発揮いただき、20代の若手社員の育成にも力を注いでいただきたいと思います。

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

◇全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1、東京23区供給棟数も5年連続No.1のマンション開発事業
グループで土地の仕入れから企画・開発・販売までを一貫して行う体制のため、「都心」×「駅近」の商品力の高いマンションを提案できます。

◇プレイングマネージャーとして、営業実務とマネジメントの両方に携われる
まずは3〜4名のチームのマネジメントをお任せ。自ら数字を作りながら、20代の若手社員の育成にも力を注いでいただきます。

◇東証プライム上場・売上高1兆3,364億円の成長企業
2013年の上場以来、売上高は13期連続で過去最高を更新。2026年9月期は売上高1兆5,000億円を見込んでいます。

◇高額所得者層をメインターゲットとした個人営業
上限1,000万円超も可能な報酬水準と、四半期ごとの表彰制度・年4回の昇給昇格機会があります。

応募資格

・不動産営業及びマネジメント経験(マンション販売の経験は不問)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・宅建士資格
【歓迎】
・マンション販売のご経験
・マネジメント経験

・営業経験を存分に発揮し、自ら数字を作っていけるプレイングマネージャー志向の方
・20代の若手社員の育成に前向きに取り組める方
・高額所得者層のお客様に対して、誠実に信頼関係を築ける方
・「不動産業界日本一」という目標に共感し、成長し続ける組織で挑戦したい方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務時間】
・土日祝:9:00〜19:00
・木曜:9:00〜18:00
・月曜:10:30〜18:30
・金曜:13:00〜21:00
※火・水曜が定休日となります。

・所定労働時間:8時間
・所定時間外労働:有(固定残業代87,500円〜109,300円、職種手当30,000円=みなし残業時間42時間相当分)

【勤務地】
渋谷/飯田橋/横浜

【入社後の変更範囲】
・業務内容:当社グループの業務全般
・勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
・年間休日110日(週休2日制)※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
・週休2日制(火・水曜日休み)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
<LDH休暇(生理休暇)>
女性社員向けの休暇制度として、LDH休暇(生理休暇)を設けています。
<計画的有給付与>
年間5日の計画的有給付与があり、実質年間休日は115日となります。

賃金

年収 5,280,000 円 - 8,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:242,500円~310,700円
固定残業代:87,500円~109,300円
職種手当:30,000円(みなし残業時間42時間相当分)
・固定残業代87,500円〜109,300円および職種手当30,000円は、みなし残業時間42時間相当分として支給されます。超過分は別途支給されます。
・試用期間5か月(条件の変更なし)
・四半期表彰制度により、昇給・昇格の機会は年4回あります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度・住宅手当・資格取得制度
・社会保険完備
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意加入
・確定拠出年金制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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