【マンション販売営業】都心部の好立地マンション「イノバス」「イノベイシア」シリーズ/想定年収528万円〜1000万円/年4回の昇給・昇格チャンス/東証プライム上場・売上1.3兆円の

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
売上高13期連続で過去最高を更新し、直近10年の成長率は28%と成長を続けています。全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1のマンション開発事業のさらなる拡大に伴い、マンション販売営業職の増員募集を行います。

【仕事内容】
都心部の好立地なマンション「イノバス」「イノベイシア」シリーズを販売し、お客様にとっての人生で一番大きなお買い物に携われる部署です。

【業務詳細】
・集客:反響営業・紹介営業・新規営業などから住宅購入検討者の集客をしてお客様とのアポイントを取得します。
・案内:机上の説明にとどまらず、物件建設地や建物内部のご案内をしてお住まいのイメージを膨らませていただきます。
・支払いシミュレーションの作成:簡単な計算ソフトを用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いシミュレーションを提案します。
・契約手続き:晴れて契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

◇圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。

◇年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

◇業界トップクラスの事業基盤
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比103.1%)、営業利益1,459億円(前期比122.5%)。全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1(東京23区供給棟数も5年連続No.1)のマンション開発事業を担う、成長領域でのポジションです。

2027年4月からは営業職初任給が40万円に引き上がります。

応募資格

・高卒以上
・成長意欲があり、営業職としてスキルを高めていきたい方
【歓迎】
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・宅地建物取引士免許保有者
・不動産営業、住宅販売の経験をお持ちの方

・成長したい方
・営業職としてスキルを高めたい方
・年収を上げていきたい方
・お客様に喜んでいただきたい方
・実力主義の評価制度の中で成果を出していきたい方

就業場所

東京都 渋谷区
・マンション販売:土日祝 9:00〜19:00/月・金 13:00〜21:00/木 9:00〜18:00
・休憩時間:60分
・所定労働時間:8時間
・所定時間外労働:有(固定残業代87,500円〜109,300円/みなし残業時間42時間相当分)
・勤務地:東京都渋谷区渋谷 渋谷たくぎんビル、他 各マンションインフォメーションセンター
・入社後の変更範囲/業務内容:当社グループの業務全般、勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
・年間休日115日(年間休日110日+計画的有給付与5日)
・週休2日制(火・水休み)
・GW休暇(6日間)
・夏季休暇(12日間)
・年末年始休暇(13日間)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・LDH休暇(生理休暇)
<年次有給休暇>
入社半年経過後に10日付与されます。

<計画的有給付与>
年間休日110日に加え、計画的有給付与5日があり、実質年間休日は115日となります。

<LDH休暇>
生理休暇として取得いただけます。

賃金

年収 5,280,000 円 - 10,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:242,500円~310,700円
固定残業代:87,500円~109,300円(みなし残業時間42時間相当分)
職種手当:30,000円
・固定残業代87,500円〜109,300円(みなし残業時間42時間相当分)を含みます。超過分は別途支給されます。
・職種手当30,000円を含みます。
・賞与は年2回(6月・12月)支給です。
・昇給・昇格の機会は年4回(四半期表彰制度/間接部門は年2回)あります。
・試用期間5か月(条件の変更無し)
・2027年4月からは営業職初任給が40万円に引き上がります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度・社宅・寮・家族手当・資格取得制度・社員割引制度
・社会保険完備
・通勤手当支給
・従業員持株会(10%奨励)
・確定拠出年金
・住宅購入支援制度
・結婚・出産祝金
・資格取得支援制度/資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・社宅
・妊活コンシェル制度
・卵子凍結サポート制度
・生活習慣病検診/人間ドック/定期健康診断/がん検診費用補助/婦人科検診
・高額療養費(付加給付)
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・企業主導型保育園との提携
・インテリア優待サービス
・ひとり親手当
・慶弔見舞金制度
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
・四半期表彰制度/各種表彰制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
<住宅購入支援制度>
自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します。

<結婚・出産祝金>
第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円(勤続5年以上)。

<従業員持株会>
10%の奨励金がつきます。

<卵子凍結サポート制度>
検査にかかる諸費用を最大40万円まで補助します。

<四半期表彰制度>
昇給・昇格の機会は年4回(間接部門は年2回)あります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(オンライン可) → 2次面接(オンライン可) → 最終役員面接(対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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