※土日休み・転勤なし※【マンション用地仕入担当】東京23区マンション供給棟数No.1/新ブランド【イノバス】【イノベイシア】始動/営業未経験歓迎・先輩同行研修あり/想定年収528万

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、当社での入社後、株式会社オープンハウス・ディベロップメントへ出向となります。

【募集背景】
東京23区のマンション供給棟数No.1を誇る当社のマンションシリーズに、2つの新ブランド【イノバス】【イノベイシア】が登場しました。マンション開発事業のさらなる拡大に伴い、首都圏のマンション用地仕入ポジションを増員募集します。

【仕事内容】
当社のマンションシリーズ建設用地の買収や、中古の区分マンション買取に係る業務を行っていただきます。
マンション用地や物件情報を収集し、「頂いた土地情報をどう事業化するか」を各部署と連携して検討します。その後、買収に向けた交渉をお任せします。
※まずは1〜2か月の先輩同行研修からスタートするので、営業未経験から挑戦可能です。

【当社の強み】
「案件獲得から、契約に結び付けるまでの期間は最速で1週間」
当社マンションは、コンパクトからファミリーまで幅広く手掛けており、その中でもグループのリソースを活かした戸建との一体開発や、店舗との複合開発といった柔軟な企画力が魅力です。
事業融資の付きにくい借地権への対応や立退き物件への取り組みも可能で、決済までスピーディーに行えます。

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

◇東京23区のマンション供給棟数No.1、全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1のマンション開発事業
新ブランド第一号となるINNOVACIA恵比寿を発表、GINZA SIXにINNOVACIA銀座サロンを開設するなど、事業は拡大フェーズにあります。

◇営業未経験から不動産開発に挑戦できる
1〜2か月の先輩同行研修からスタートするため、営業未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。「不動産開発に携わりたい」という思いを重視した採用です。

◇スピード感のある事業展開
案件獲得から契約に結び付けるまでの期間は最速で1週間。借地権や立退き物件など難易度の高い案件にも取り組める体制があり、経験の幅が広がります。

◇東証プライム上場・売上高1兆3,364億円の安定基盤
2013年の上場から成長し続け、売上高は13期連続で過去最高を更新。2026年9月期は売上高1兆5,000億円を見込んでいます。

◇働きやすさ
土日休み・本社(丸の内JPタワー)勤務・転勤なしのポジションです。

2027年4月からは営業職初任給が40万円に引き上がります。

応募資格

●不動産開発に携わりたい思いをお持ちの方
(営業未経験でもやる気のある方を歓迎します)
【歓迎】
・不動産業界での就業経験をお持ちの方
・法人・個人を問わず営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

・不動産開発に強い興味・関心をお持ちの方
・「頂いた土地情報をどう事業化するか」を各部署と連携しながら考え抜ける方
・スピード感のある環境で成果を出すことにやりがいを感じる方
・未経験からでも意欲的に学び、成長していきたい方

就業場所

東京都 千代田区
・勤務時間:9:00〜18:00
・休憩時間:60分
・所定労働時間:8時間
・本社勤務・転勤なしのポジションです。

※入社後の変更範囲
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
・年間休日110日(週休2日制・土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
<計画有給休暇>
年間休日110日に加え、計画有給休暇5日を取得いただくことで実質年間休日115日となります。

<LDH休暇(生理休暇)>
女性社員向けの休暇制度としてLDH休暇(生理休暇)を設けています。

<産休・育休制度>
産前産後休暇・育児休暇制度を整備しており、企業主導型保育園との提携もあります。

賃金

年収 5,280,000 円 - 8,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:242,500円~310,700円
固定残業代:87,500円~109,300円
職種手当:30,000円(みなし残業時間42時間相当分)
・試用期間5か月(条件の変更無し)
・固定残業代87,500円〜109,300円および職種手当30,000円には、みなし残業時間42時間相当分が含まれます。超過分は別途支給されます。
・賞与は年2回(6月・12月)支給です。
・昇給・昇格の機会は四半期表彰制度により年4回あります(間接部門は年2回)。
・2027年4月からは営業職初任給が40万円に引き上がります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度・住宅手当・資格取得制度
・社会保険完備
・通勤手当
・健康診断(定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診)
・住宅支援制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・従業員持株会
・確定拠出年金
・四半期表彰制度/各種表彰制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度
・企業主導型保育園との提携
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回 ※間接部門は年2回)
・確定拠出年金制度(企業型DC)
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意加入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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