【マンション オプション設計・企画】東京23区供給棟数No.1の分譲マンション「イノバス」「イノベイシア」/お客様と一緒に理想の住まいをつくるオーダーシステム/東証プライム上場・売

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
分譲マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」を展開するマンション事業において、東京23区内でのマンション供給棟数No.1を獲得しています。さらなる事業拡大を目指し、オプション設計を担うポジションを積極採用中です。

【仕事内容】
弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」のオプション設計を担うポジションです。
単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにしたハイグレードなマンションを開発・供給しており、販売時の重要な付加価値として住戸をカスタマイズできる「オーダーシステム」を採用しております。
間取りの変更やインテリアを含む内装をお客様と一緒に企画して実現する、総合的なコーディネイト能力が求められます。

【業務詳細】
●マンション購入者様との打合せ・オプション提案
●上記に伴う設計・CAD業務
●工程・品質・予算管理
●協力業者との折衝

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

◇東京23区マンション供給棟数No.1、全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1の事業基盤
分譲マンション供給戸数は全国5年連続No.1、東京23区の供給棟数も5年連続No.1。GINZA SIXにINNOVACIA銀座サロンを開設するなど、ブランド力を高め続けているマンション開発事業です。

◇「オーダーシステム」でお客様の理想の住まいを形にする仕事
ハイグレードマンションの重要な付加価値である住戸カスタマイズを担当。間取り変更からインテリア・内装まで、お客様と一緒に企画して実現する総合的なコーディネイトができるポジションです。

◇東証プライム上場・売上高1兆3,364億円の安定基盤
当社は総合不動産ディベロッパーとして13期連続で売上高が過去最高を更新。2026年9月期は売上高1兆5,000億円を見込むなど、成長を続ける事業環境で働けます。

◇未経験からでも挑戦できる応募間口
建築系専攻の学生時代の学び、不動産・建築業界の経験、CADの使用経験のいずれかがあれば応募可能です。

応募資格

下記いずれかに該当する方
●大学または専門学校での建築系専攻
●不動産・建築業界の経験者
●CADの使用経験がある方
【歓迎】
・住宅のインテリア・内装のコーディネイト経験
・マンション開発/分譲マンションのオプション設計経験
・工程・品質・予算管理の経験
・協力業者との折衝経験

●住宅のインテリアや設計デザインに興味がある方
●お客様の理想を実現したい方
●お客様との打合せを通じて要望を汲み取り、形にできる方
●協力業者を含めた関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

就業場所

東京都 千代田区
・標準労働時間:8時間
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
・所定時間外労働:有(みなし残業時間42時間相当分)
・勤務地:東京都千代田区丸の内 JPタワー20階

<入社後の変更範囲>
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
・年間休日110日(週休二日制・火水休み)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
<計画有給休暇>
年5日の計画有給休暇があり、年間休日110日と合わせて実質年間休日115日となります。
<LDH休暇>
生理休暇として取得可能な休暇制度です。

賃金

年収 4,680,000 円 - 5,040,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円
基本給:262,500円
固定残業代:87,500円(みなし残業時間42時間相当分)
職種手当:10,000円
・固定残業代87,500円(みなし残業時間42時間相当分)を含みます。超過分は別途支給されます。
・職種手当10,000円を含みます。
・試用期間5か月(条件の変更無し)
・賞与は年2回(6月、12月)支給。
・四半期表彰制度により昇給・昇格の機会は年4回(間接部門は年2回)あります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度・資格取得制度・社員割引制度
・社会保険完備
・通勤手当
・定期健康診断
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・従業員持株会
・確定拠出年金
・四半期表彰制度/各種表彰制度
・住宅支援制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度
・産休育休制度
・企業主導型保育園との提携
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
・生活習慣病健診/人間ドック/がん検診費用補助/婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
<住宅支援制度>
住宅購入の支援金として上限200万円を支給します。

<出産祝い金制度>
勤続5年以上の方が対象。第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円を支給します。

<四半期表彰制度>
昇給・昇格の機会は年4回(間接部門は年2回)あります。

<確定拠出年金>
確定拠出年金制度を導入しています。

<団体保険>
3大疾病補償保険・総合医療保険(任意加入)。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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